Тема 18. Организационно- экономические основы системы непрерывной профессиональной подготовки работников предприятия

Введение

1.Организационно-экономическая составляющая современной системы образования в условиях трансформации требований к профессиональному уровню индивида

2. Анализ моделей системы образования на предприятии

3.Совершенствование организационно-экономической составляющей системы образования персонала на предприятии

Заключение

Литература

Приложения

Тема 19. Разработка системы персонал – технологий на предприятии

Введение

1.Социально-экономические трансформации и оценка квалификации и компетенций персонала

2. Анализ системы оценки компетенций в управлении трудом и персоналом на предприятии

3. Совершенствование системы персонал – технологий на предприятии

Заключение

Литература

Приложения

Тема 20. Оценка и анализ организационной культуры предприятия

Введение

1. Пути воздействия организационной культуры на качество и формирование конкурентных преимуществ предприятия

2. Диагностика организационной культуры предприятия

3. Совершенствование организационной культуры на предприятии

Заключение

Литература

Приложения

Тема 21. Совершенствование материального стимулирования труда руководителя

Введение

1.Современный подход к разработке и реализации оценки эффективности трудовой деятельности руководителя предприятия

2.Анализ действующей системы материального стимулирования руководителей предприятия

3.Разработка системы материального стимулирования (премиального вознаграждения) руководителей на предприятии

Заключение

Литература

Приложения

Тема 22. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда

Введение

1. Современный подход к управлению развитием персонала

2.Анализ политики управления персоналом предприятия

3. Пути совершенствования управления развитием персонала на предприятии

Заключение

Литература

Приложения

Тема 23 Рекрутмент как часть стратегии управления человеческими ресурсами в организации

Введение

1.Сущность и содержание технологии рекрутмента и его взаимосвязь с остальными функциями службы персонала

2.Анализ технологии процесса подбора персонала в организацию

3.Средства повышения эффективности процесса рекрутмента в организации

Заключение

Литература

Приложения

Тема 24. Формирование эффективной системы управления качеством рабочей силы как фактор повышения конкурентоспособности предприятия

Введение

1. Особенности системы управления качеством рабочей силы в современных условиях.

2. Анализ системы управления качеством рабочей силы на предприятии

3.Повышение конкурентоспособности предприятия через систему управления качеством рабочей силы

Заключение

Литература

Приложения

Тема 25 Модели и методы автоматизированного управления персоналом на предприятии

Введение

1.Функциональная структуризация системы управления персоналом предприятия и инструменты повышения его эффективности.

2. Анализ системы управления персоналом на предприятии

3.Совершенствование и реализация процедур управления персоналом предприятии на основе современного унифицированного программного продукта (1С- предприятие)

Заключение

Литература

Приложения

Тема 26. Оценка персонала современной компании

Введение

1.Современные механизмы разработки системы критериев при оценке персонала.

2. Анализ целей и задач оценки персонала компании

3. Совершенствование процесса оценки персонала компании

Заключение

Литература

Приложения

Тема 27. Система менеджмента условий труда на предприятии

Введение

1.Менеджмент условий труда в системе управления персоналом предприятия.

2. Комплексная оценка условий труда на предприятии.

3. Разработка управленческих подходов к формированию условий труда на предприятии

Заключение

Литература

Приложения

Тема 28 Повышение эффективности взаимодействия внешнего и внутреннего рынков труда

Введение

1. Концептуальные основы исследования рынка труда

2. Эффективность взаимодействия внешнего и внутренних рынков труда Орловской области.

3. Совершенствование взаимодействия внешнего и внутреннего рынка труда Орловской области

Заключение

Литература

Приложения

Тема 29. Управление вознаграждением персонала организации

Введение

1.Вознаграждение персонала как интегральная характеристика экономических отношений персонала

2. Анализ системы вознаграждения персонала организации.

3.Проектирование и реализация системы управления вознаграждением персонала в организации

Заключение

Литература

Приложения

Тема 30. Совершенствование организации обслуживания рабочих мест на предприятии

Введение

1.Рациональная организация обслуживания рабочих мест как фактор повышения производительности труда

2.Анализ рациональности организации обслуживания рабочих мест на предприятии

3.Пути совершенствования организации обслуживания рабочих мест на предприятии

Заключение

Литература

Приложения

Тема 31. Подбор персонала в организацию

Введение

1.Оценка эффективности процедуры подбора персонала в организации

2.Расчет потребности в кадрах рабочих и служащих

3.Организация профессионального подбора кадров и формирование кадрового резерва

Заключение

Литература

Приложения

Тема 32.Расстановка персонала в организации

Введение

1.Планирование служебной карьеры работников как результат оценки потенциала трудового коллектива

2.Оценка трудового потенциала коллектива организации.

3.Организация движения кадров на предприятии

Заключение

Литература

Приложения

Тема 33.Формирование трудового коллектива в организации

Введение

1.Критерии работоспособности групп трудового коллектива как фактор формирования социальной среды организации.

2.Разработка программы создания трудового коллектива

3.Программа развития персонала в организации

Заключение

Литература

Приложения

Тема 34.Анализ трудовых показателей при проведении аудита персонала

Введение

1.Методические подходы к оценке трудовых ресурсов организации

2.Анализ затрат на персонал в организации

3.Проведение анализа эффективности труда в организации

Заключение

Литература

Приложения

Тема 35.Анализ производительности труда как главный фактор интенсивности и эффективности производства

Введение

1.Производительность труда работников как фактор роста эффективности производства.

2.Проведение анализа производительности труда в организации

3.Выявление факторов изменения производительности труда в организации

Заключение

Литература

Приложения

Тема 36.Оптимизация состава персонала организации

Введение

1.Оптимизация состава трудового коллектива как фактор рационального использования персонала организации

2.Этапы проведения анализы численности и состава работников организации

3.Анализ влияния численности работников на производительность труда

Заключение

Литература

Приложения

Тема 37.Анализ заработной платы в организации

Введение

1.Формирование системы вознаграждения как фактор роста эффективности труда работников

2.Оценка показателей по труду работников предприятия

3.Анализ формирования и использования фонда оплаты платы организации

Заключение

Литература

Приложения

Тема 38.Мотивация трудовой деятельности персонала организации Введение

1.Мотивация работников предприятия в условиях становления инновационной экономики

2. Анализ обеспеченности организации мотивационными ресурсами

3. Формирование мотивационного механизма на предприятии

Заключение

Литература

Приложения

Тема 39. Менеджмент в области социально-психологического мониторинга отбора кадров

Введение.

1.Социально-психологические основы трудовых отношений.

2.Анализ системы отбора и найма персонала в организации.

3.Технология и опыт оценки и отбора персонала в организации с помощью методов психодиагностики и социоанализа.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 40.Выбор оптимального варианта хозяйственного решения

Введение.

1.Теоретические основы принятия управленческих решений.

2.Обоснование управленческих решений в условиях современной рыночной экономики.

3.Реализация управленческих решений, их эффективность.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 41. Управленческие кадры предприятия

Введение.

1. Реализация основных функций по управлению персоналом.

2.Кадровый потенциал предприятия.

3.Пути совершенствования работы с управленческими кадрами, их эффективность.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 42. Управление поведением персонала организации

Введение.

1.Теория поведения личности в организации.

2.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала.

3.Повышение эффективности использования работников с учётом материального их стимулирования.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 43. Система методов управления персоналом организации

Введение.

1.Особенности применения методов управления в новых условиях хозяйствования.

2.Комплексный характер использования системы методов управления персоналом.

3.Оценка эффективности разработанной системы организационно-распорядительного и социально-психологического воздействия в организации.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 44. Влияние процесса коммуникации на эффективность управления организацией

Введение.

1.Современные информационные технологии осуществления коммуникационных процессов.

2.Совершенствование коммуникации в организации.

3.Качество коммуникаций и эффективность управления организацией.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 45. Оценка стиля руководства и организации менеджеров

Введение.

1.Влияние стиля руководства на результаты деятельности предприятия.

2.Формирование эффективного стиля управленческой деятельности.

3.Оценка эффективности стилей управления.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 46. Пути разрешения конфликтных ситуаций в организации

Введение.

1.Влияние организационных конфликтов в системе управление персоналом.

2.Конфликт как развивающийся процесс.

3.Пути совершенствования управления конфликтами и стрессами.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 47. Проектирование организационных структур и оценка их эффективности

Введение.

1.Типы, принципы построения организационных структур.

2.Анализ существующей организационной структуры.

3.Совершенствование формирования структуры организации, оценка эффективности.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 48. Организация труда персонала на предприятии

Введение.

1.Проблемы научной организации труда и производства.

2.Управление организацией труда и анализ его состояния на предприятии

3.Рационализация трудовых процессов на предприятии, оценка её эффективности.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 49. Совершенствование работы с кадрами в организации: психологический аспект

Введение.

1.Социально-психологические основы управления персоналом организации.

2.Кадровые проблемы организации.

3.Технология управления персоналом в организации и пути её совершенствования.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 50. Управление социальным развитием организации

Введение.

1.Основные факторы социального развития организации.

2.Анализ социальной среды организации.

3.Планирование социального развития организации с целью улучшения качества социальной среды.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 51. Управление затратами на персонал предприятия

Введение.

1.Теоретические основы управления затратами.

2.Анализ затрат на содержание управления предприятием

3.Эффективность оптимизации численности аппарата управления.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 52. Проблемы формирования организационной культуры предприятия

Введение.

1.Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений на предприятии.

2.Анализ сложившейся организационной культуры предприятия.

3.Формирование организационной культуры предприятия,

оценка её эффективности.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 53. Управление персоналом предприятия

Введение.

1.Роль и направления оценки персонала в условиях рыночной экономики.

2.Методы оценки персонала подразделений предприятия.

3.Совершенствование технологии управления персоналом предприятия.

Заключение

Литература

Приложения

Тема 54. Методы и приёмы деятельности менеджера

Введение.

1.Общие критерии и методы достижения успешной деятельности менеджера.

2.Оценка и экономизация действий менеджера.

3.Совершенствование методов, средств и приёмов экономии времени в управленческом труде.

Заключение

Литература

Приложения