- •Экономика машиностроения
- •Глава I. Экономические основы машиностроения
- •Предмет и задачи курса
- •1.2. Экономические законы, категории и показатели
- •Анализ исторического наследия и закономерностей развития машиностроения
- •1.3. Значение и роль машиностроения в Республике Беларусь
- •Перспективы развития машиностроения в Беларуси
- •Уровень использования среднегодовой мощности предприятиями по выпуску продукции (%)
- •Вопросы для самостоятельной подготовки
- •Глава II. Машиностроительное предприятие – главный субъект экономической системы
- •2.1 Предприятие в рыночной экономике, его задачи и функции
- •2.2. Организационно-правовые формы предприятий и их классификация. Развитие предпринимательства в машиностроении
- •Организационно-правовые формы предприятий и их характеристика
- •2.3. Производственная структура машиностроительного предприятия
- •2.4. Организационная структура управления предприятием
- •2.5. Формы организации машиностроительного производства
- •Вопросы для самоподготовки:
- •Глава III. Основные средства машиностроительного предприятия и нематериальные активы
- •3.1. Экономическая сущность, состав и структура основных средств
- •3.2. Планирование, учет и оценка основных средств
- •3.3. Износ, амортизация, формы воспроизводства основных средств
- •3.4. Методика расчета показателей, характеризующих степень использования основных средств
- •3.4.Техническое совершенствование основных средств
- •Вопросы для самоподготовки
- •Глава IV оборотные средства машиностроительного препрятия
- •Экономическая сущность, состав и классификация оборотных средств
- •4.2. Нормирование оборотных средств
- •4.3. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств
- •Управление оборотными средствами
- •Вопросы для самоподготовки
- •Глава V. Персонал машиностроительного предприятия
- •5.1. Состав и структура персонала машиностроительного предприятия
- •5.2. Расчет численности персонала по нормам времени, выработки, обслуживания
- •5.3. Управление персоналом, учет списочного состава работающих
- •5.3. Баланс рабочего времени одного среднесписочного работающего
- •Вопросы для самоподготовки
- •Глава VI. Организация заработной платы на машиностроительном предприятии
- •6.1.Экономическое содержание заработной платы, принципы организации, состав
- •6.2. Тарифная система Республики Беларусь
- •Тарифная сетка работников отраслей хозрасчетного сектора экономики
- •6.3. Формы и системы оплаты труда
- •Штатно- окладная система оплаты труда
- •6.5. Бестарифная система оплаты труда
- •Фонд заработной платы и его состав
- •Вопросы для самоподготовки.
- •Методические указания
- •Глава VII. Производительность труда и ее показатели
- •7.1.Экономическая сущность производительности труда, ее виды, показатели
2.2. Организационно-правовые формы предприятий и их классификация. Развитие предпринимательства в машиностроении
Любое хозяйственное или техническое решение приобретает реальную форму только на производственном предприятии. С усилением конкуренции многие ранее узкоспециализированные предприятия вышли за рамки прежней специализации. Они расширяют ассортимент продукции и услуг, осваивают новые рынки сбыта, теряют прежний профиль и становятся межотраслевыми, диверсифицированными предприятиями. Одновременно занимаются выпуском продукции, строительством, транспортными и коммерческими операциями. В этих условиях происходит перелив капитала из одной отрасли в другие в рамках одной фирмы. Фирма (итал.) – общее название предприятия, компании, общества, коммерческой организации, может включать несколько предприятий и в этом отличие фирмы от предприятия.
Группировка предприятий по мощности, по уровню производственного потенциала (размеру предприятия) получила наиболее широкое распространение в развитых странах, в настоящее время и в нашей стране. Все предприятия в связи с этим делятся на три группы: малые, средние и крупные. Критериями отнесения предприятия к одной из указанных групп используются следующие показатели:
численность персонала;
* объем выпускаемой продукции в денежном выражении;
стоимость основных средств.
Гражданский Кодекс Республики Беларусь определяет организационно - правовые формы предприятий, коммерческих фирм как юридических лиц, требования к ним при создании и регистрации, перечень учредительных документов, суммарный уставный фонд, органы управления, права и обязанности и др. (таб.2.1)
Коммерческими предприятиями (организациями) признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли основной своей целью. К ним относятся:
– хозяйственные общества: акционерные общества – в форме открытого и закрытого, хозяйственные общества (с ограниченной и дополнительной ответственностью);
– хозяйственные товарищества (полные и коммандитные);
– производственные кооперативы;
– унитарные предприятия.
Унитарные предприятия по сравнению с другими коммерческими организациями имеют ряд особенностей:
– в форму хозяйствования предприятия заложен принцип унитарности (минимальной хозяйственной самостоятельности), означающий, что соответствующий субъект не наделяется правом собственности на закрепленное за ним имущество. Собственником этого имущества остается учредитель;
– имущество унитарного предприятия является неделимым, и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками предприятия;
– право ответственности сохраняется за учредителем, имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве;
– во главе предприятия стоит единственный руководитель, который нанимается собственником либо уполномоченным им органом на основе контракта и им подотчетен.
В зависимости от того, какие права представляет учредитель, унитарные предприятия подразделяются на:
– унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения. Право хозяйственного ведения – это право владеть, пользоваться, распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленного законом или иными правовыми актами;
– унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления имуществом, создаются по решению Правительства Республики Беларусь и носят название казенного предприятия.
Таблица 2.1