42.Що означає принцип сполучення галузевого і територіального управління?

По территориальному признаку создаются системы управления, объединяющие производственные предприятия либо непроизводственные хозяйственные единицы одной и той же или разных отраслей, расположенные в пределах одного и того же экономико-географического или административного района и связанные общими интересами.

Отраслевой принцип исходит из задач, особенностей и возможностей развития каждой конкретной отрасли. Территориальный принцип управления призван реализовать экономические возможности, вытекающие из территориальной организации хозяйства применительно к задачам, особенностям и возможностям соответствующих территориальных хозяйственных комплексов.

43.У чому сутність єдності політичного та господарчого керівництва?

Принцип оптимального соединения политического и хозяйственного управления – отображение диалектической взаимосвязи политики и экономики. этот принцип предусматривает обязательные знания, оценку и расчет общественно-политической ситуации при принятии хозяйственных решений и их возможное следствие во всех звеньях общества.

44.У чому полягає сутність принципу демократизації?

Принцип соединения права хозяина и участия работников в уравлении (принцип демократии) выходит из того, что управление яв-ся функцией собственности. Всегда управляет тот, кто яв-ся собственником.

На современном уровне рыночных отношений преодолеть отчуждения работников от собственности, создать условия для развития в нём чувство хозяина. Для этого испол-ся разные методы: аукционирование государственных или индивидуальных собственностей, участия в прибыли и т.д.

45.У чому полягає сутність принципу ефективності менеджменту?

Принцип эффективности управления состоит в том, чтобы оно было направлено на создание современной материальной базы и на формирование квалифицированного и заинтересованного персонала, причем в первую очередь оно должно быть направлено на мотивацию персонала.Эффективность управления состоит в организации работ, при которой структура соответствует внешней среде, технологии, стратегии и размеру предприятия, а система управления позволяет оперативно и гибко реагировать на складывающуюся ситуацию.

46.У чому полягає сутність принципу дисципліни?

Дисциплина предусматривает суровое придерживание достигнутых между руководством организации и её работниками. Дисципина предусм. обязательное для каждого работника организации подчинение установленого порядка и правил.

Высокая дисциплина обеспечивает эффективное функционирование всех элементов организации, объединяет людей в единый процесс, изменяя индивидуальную раб. силу в совокупную раб. силу.

47.У чому полягає сутність принципу підпорядкування особистого інтересу загальному?

Потребность в научном управлении порождена стремлением к достижению максимальной эффективности производства. Успешное решение этой задачи в значительной мере определяется заинтересованностью трудящихся в своем труде, в успешном ведении производства. Отсюда вытекает потребность использования побудительных мотивов - стимулов. Различают две главные формы материального стимулирования: общественную и личную (индивидуальную). К общественным материальным стимулам относятся:

-для общества в целом - рост национального дохода как важнейшего источника расширенного воспроизводства и непрерывного повышения жизненного уровня трудящихся;

-для коллектива предприятия – увеличение необходимого и части прибавочного продукта, которая остается в распоряжении предприятия для образования фонда развития производства, науки и техники и поощрительных фондов.

Индивидуальными материальными стимулами являются различные формы заработной платы, перевод на вышеоплачиваемую работу, разовые премии и вознаграждения по положениям, не являющимся частью систем заработной платы и др.