27.Каково содержание «модели мусорника» р.Сайерта

Модель «мусорника» применяется к особому типу организационной структуры известного как «организованная анархия». В организациях подобного рода преимущества или цели определяются скорее с процессе деятельности, а не так как будто менеджер начинает с постановки заранее выбранной цели. Таким образом модель «мусорника» можно рассматривать как одну из моделей нерационального принятия решений. К таким организациям относятся: мозговые центры, исследовательские институты, университеты.

28.Сформулируйте осн. Пложения концепции организации как открытой системы,авторами кот.Явл. Чендлер, Томпсон, Лоуренс

Чандлер, Томсон, Лоуренс исследовали влияние внешней среды на организацию- системный подход на организацию. Чандлер установил, что с изменением стратегии соответственным образом меняется и ее структура. Необходимость стратегических изменений диктуется требованиями внешней среды.

Томсон в своей книге показал разность между открытыми и закрытыми организациями. Закрытая стремится к определенности и ориентирована на внутренние факторы, Открытая - признает взаимозависимость организационной структуры и ее окружения и стремится достичь равновесия в отношениях с условиями внешней среды.

29.Дайте определения элементам и комплексам. Какие бывают комплексы?

Элемент - это единица комплекса, системы, организации, а комплекс- это совокупность элементов. Комплексы бывают:

1. организованные – когда целое больше суммы частей.

2. дезорганизованные – целое меньше суммы частей (разбитый алмаз)

3. нейтральные – целое равно сумме частей (разделение свитка золота на части)

30.Опишите основные идеи и положения тектологии Богданова

Ключевым является то, что здесь рассматриваются организации независимо от природы (физической, экономической и тд).

Центральные идеи тектологии является идеи конъюгации - объединение 2х комплексов, находящихся во взаимодействии при котором их элементы перемешиваются, влияют друг на друга, комбинируются, переходят из одного комплекса в другой. При этом возникают отношения двоякого рода:

1. организационные (отношения «клея») – ингрессия (поглощение крупными – меньших)

2. дезорганизационное (дестабилизация системы «растворитель»)- дезингрессия (реструктуризация компаний, находящихся в кризисном состоянии за счет их разделения.)

Богданов рассматривает взаимодействие комплексов с внешней средой через различные регуляторы. В результате такого взаимодействия комплекс приобретает равновесие. Если равновесие нарушается и не восстанавливается, то система – разрушается! Кроме того Богданов говорит о динамическом равновесии, когда в комплексе (или системе) происходит уравновешивание сил созидания и разрушения.

31.Сущность подбора. Виды тектологического подбора

Универсальный регулирующий механизм, который поддерживает взаимодействие комплекса с внешней средой обозначается термином «подбор» (процессы сохранения и разрушения всех видов систем).

Виды тектологического подбора:

1. Естественный (без человека, это само-регуляция в экономической системе)

2. Искусственный (при помощи человека- планирование, макроэкономическое регулирование)

3. Внутренний ( способ упорядочивания элементов организации)

4. Внешний (определение границ и размеров организации)

5. Консервативный (в сохранении или несохранении организации)

6. Прогрессивный ( тектологический прогресс и регресс)