- •17. Дайте хар-ку принципам обязательности обратной связи и необходимого разнообразия.
- •18. Что такое объект и предмет теории? Что явл объектом и предметом то
- •19. Опишите два подхода к хар-ке развития то
- •20. Опишите как авторы разных школ и направлений в теории и практике менеджмента по-разному подходили к выбору объекта и предмета ор-ции
- •21. Охарактеризуйте общие принципы Тейлора, кот составили основу классич теории ор-ции
- •22. Охарактеризуйте принципы ор-ции Файоля
- •23. Какие выводы позволили сделать Мэйо результаты Хоторнских экспериментов
- •24. Каково содержание бюрократического подхода Вебера
- •25.Что такое «целенаправленная организация» и какие положения были сформулированы ч.Бернардом?
- •26.Охарактеризуйте теорию «х» и «у» МакГрегора
- •27.Каково содержание «модели мусорника» р.Сайерта
- •28.Сформулируйте осн. Пложения концепции организации как открытой системы,авторами кот.Явл. Чендлер, Томпсон, Лоуренс
- •29.Дайте определения элементам и комплексам. Какие бывают комплексы?
- •30.Опишите основные идеи и положения тектологии Богданова
- •31.Сущность подбора. Виды тектологического подбора
- •32.Сформулируйте 2 ведущих закона тектологии а.А.Богданова
- •33.Опишите экологический подход современной теории организации
- •34.Опишите подход организационного обучения современной теории организации
- •35.Сущность понятия «система, структура, связь». Виды связей
- •36.Какие черты характеризуют организацию как открытую систему:
- •37.Опишите классификацию систем
- •38. В чем заключается сущность системного подхода? Какие черты характеризуют произ-во как соц-эконом систему
- •39. Опишите управляющую и управляемую системы
- •40. Что имеется в виду под соц ор-цией. Назовите ее системоформирующие факторы и осн структурные компоненты
- •41. Сущность соц ор-ции, виды, цели. Можно ли отождествлять соц ор-ции и коллектив ор-ции
- •42. Суть и содержание законов организации компании
- •43.Как формулируется закон оптимальной загрузки и закон эффективного восприятия и запоминания информации. Какие имеются варианты их реализации.
- •44.Проанализируйте действие законов установки, устойчивости информации, доходчивости информации
- •45.Опишите статическое и динамическое состояния организационной системы
- •46.Статическое и динамическое состояние на этапах жизненного цикла организации. Динамическая организация как процесс
- •47. Охарактеризуйте принципы статического состояния организации
- •48.Охарактеризуйте принципы динамического состояния организации
- •49.Сравнительный анализ статических и динамических организаций. Противоречие соц. Сис-мы
- •50.Осн.Недостаток организации статического типа, осн.Задача системы динамического типа
- •51.Признаки и свойства орг-ции, кот.Действует по динамическому принципу
- •52.Новое понимание процессов развития. Процесс самоорганизации, его направленность
- •53.Охарактеризуйте синергетическую концепцию самоорганизации
- •54.Раскройте сущность понятия «аттрактор», «фракталы», «флуктации»
- •55.Опишите концепцию создания фрактальных фабрик
- •56.Каковы отношения между след. Внутренними переменными: цели, задачи, люди
- •57.Назовите и кратко охарактеризуйте факторы среды прямого воздействия
- •58. Назовите и кратко охарактеризуйте факторы среды косвенного воздействия
36.Какие черты характеризуют организацию как открытую систему:
1. Наличие компонентов
2. наличие структуры. форма связей организационно закреплена в структуре, которая обеспечивает стойкость и придает системе стабильность
3. наличие связей между компонентами системы и с внешней средой
4. целостность и эмерджентность (свойства которые возникают лишь в результате взаимодействия компонентов организации) холизм- целостность
5. идентификация (свойство отличия)
6. наличие взаимодействия. компоненты влияют друг на друга и лишь во взаимодействии всех элементов и связей возможными являются процессы с помощью которых достигается результат.
7. ход процессов. в системе одновременно осуществляется ряд процессов, каждый из которых связан с определенными изменениями. процессы изменяют ресурсы, которые входят в систему, превращая их в продукт.
8. Наличие концепции- особая форма, которая отражает цели, ценности, миссию организации.
9. наличие внешней среды, факторы, кот не являются частью системы, но существенным образом влияют на нее
37.Опишите классификацию систем
1. искусственные и естественные (1-е по желанию человека, для реализации программ или целей- семья, конструкторское бюро, студпрофсоюз, предвыборное объединение, 2-е – обществом, природой в силу своей объективной деятельности- циклическая система землепользования, развитие мировой экономики
2. открытые и закрытые системы (1- широкий набор связей с внешней средой и зависимостью от нее- все коммерческие фирмы, средства массой информации, университеты; 2-е – создаются компаниями для удовлетворения потребностей своего персонала или учредители- профсоюзы, полит-партии и др)
3. полностью и частично предсказуемые системы (1-е функционируют по заранее заданным правилам заранее с определенным результатом- система обучения студентов в ВУЗе, система регистраций товариществ или обществ;2-е (вероятностные) характеризуются тем,что выходные воздействия могут отличаться от ожидаемых, а результаты деятельности не всегда совпадают с запланированными- НИИ, венчурные компании)
4. Жесткие и мягкие (1- обладают большой устойчивостью к внешним и внутренним воздействиям, медленно реагируют на слабые воздействия, мягкие имеют высокую чувствительность- коллектив творческих работников, ребенок в семье)
5. простыми и сложными
6. активными и пассивными
38. В чем заключается сущность системного подхода? Какие черты характеризуют произ-во как соц-эконом систему
Системный подход - способ мышления, т.е. рассмотрение ор-ции в единстве ее внешн и внутр факторов, при кот изменение одного фактора влечет за собой изменение других
Социальный аспект системы заключается в том, что главными ее элементами выступают люди, осуществляющие процессы производства и управления им. Экономический аспект проявляется в том, что в результате труда создаются материальные блага, совокупный общественный продукт и национальный доход. Производству как социально-экономической системе присущи следующие черты:
1. целостность
2. эмерджентность
3. много направленность
4. система открытая
5. она искусственная
6. сложная
7. управляемая
8. носит вероятностный характер
9. неопределенная