П р о ш у:

1. Визнати наказ про звільнення № 434 від 19 березня 2009 року незаконним.

2. Поновити мене, Лаврову Ольгу Дмитрівну, на посаді бухгалтера у ВАТ «Лісова ягода» м. Харкова.

3. Викликати у судове засідання свідка Іванова Олега Олеговича, 10 січня 1983 року народження, який мешкає за адресою: м. Харків, вул. Академіка Павлова, 120.

4. Стягнути з відповідача ВАТ «Лісова ягода» на мою, Лаврової Ольги Дмитрівни, користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 19.03.2009 по день ухвалення рішення.

Додатки:

1. Копія наказу про прийняття на роботу №333 від 4 лютого 2002 року або копія трудової книжки.

2. Копія наказу про звільнення з роботи № 434 від 19 березня 2009 року.

3. Довідка про середній заробіток за останні два календарні місяці роботи.

4. Копії позовних заяв.

5. Копія паспорту та ідентифікаційного коду.

6. Копія заяви про звільнення.

7. Копія заяви про відкликання заяви про звільнення.

15 квітня 2009 року ­­­­­­­­­­­­­­­- __________Підпис___________

2

До Київського районного суду міста Харкова,

м. Харків, вул. Блюхера, 7-Б,  

поштовий індекс 61168;

телефон: [phone]

Особа яка захищає права і інтереси:

Заступник прокурора

Київського району м. Харків, Борщ Б.О.,

Прокуратура Київського району, юридична адреса

61168, м. Харків,

вул. Сумська, буд.76,тел.[phone]

Заявник:Попова Людмила Ігорівна,

15 липня 1985 року народження,

уродженка м. Харкова,

яка мешкає за адресою: м. Харків, вул. Артема, 34-Б

Боржник:ВАТ "Поршень", що знаходиться

за адресою: м. Харків, вул. Пушкінська, 7-А;

реєстраційний номер обліковий картки платника

податків: 5432167890

Заява про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати

З 01 вересня 2008 року Попова Людмила Ігорівна працює на АТ "Поршень" (далі Боржник) начальником відділу кадрів.

За період із з 12.12.2009 по 30.03.2010 Поповій Л.І. Боржником не було виплачено заробітну плату в сумі 3059 грн.

Внаслідок цього у Боржника перед Поповою Л.І. утворилася заборгованість в сумі 3059 грн, яку АТ «Поршень» відмовився виплатити у зв'язку з відсутністю коштів.

Вважаю дії відповідача незаконними, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Заява про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати подана прокурором Київського районного суду м. Харкова Маньком Віктором Вікторовичем в інтересах громадянки Попової Л.І. у зв’язку із її хворобою. Зазначена підстава представництва прокурором громадянина в суді передбачена ч. 2 ст. 23 Закону України «Про прокуратуру», а саме: неспроможність через фізичний стан, недосягнення повноліття, похилий вік, недієздатність або обмежену дієздатність самостійно захистити свої порушені чи оспорювані права або реалізувати процесуальні повноваження.

Факт хвороби заявника Попової Л.І., яка на даний час не може сама захистити своє порушене право у зв’язку з погіршенням самопочуття, неможливістю пересуватися самостійно, підтверджений медичною довідкою.

Права Попової Л.І. були порушені АТ «Поршень», на якому вона працює начальником відділу кадрів,шляхом заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з 12.12.2009 по 30.03.2010 у зв’язку з відсутністю коштів.

Попова Л.І. зазначала, що вона протягом даного часу неодноразово зверталася до керівництва заводу з проханням виплатити заробітну плату у зв’язку з скрутним матеріальним становищем, так як вона сама часто хворіє і ще має на утриманні матір похилого віку.

Відповідно до ст. 115 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

На підставі вищезазначеного та у відповідно до ст. 94, ст.96, ст. 97, ч.1 ст.110, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч.2 ст. 36-1 Закону України «Про прокуратуру» ст.3, ст.15, ст.45, ст.95, п.1 ч.1 ст.96, 98,102,110.120 ЦПК України, –