- •Раздел 3. Оплата труда на предприятии .......................................................116
- •Глава 9. Организация заработной платы ..................................................116
- •Глава 10. Тарифная форма организации заработной платы на
- •Глава 11. Бестарифная форма организации заработной платы.............153
- •Глава 12. Совершенствование организации заработной платы ............161
- •Раздел 1.
- •Глава 1. Основы научной организации труда
- •1.1. Сущность и значение организации труда
- •1.2. Задачи и основные направления организации труда
- •1.3. Принципы и методы организации труда
- •Глава 2. Разделение и кооперация труда
- •2.1. Сущность и виды разделения и кооперации труда
- •2.2. Формы организации труда на предприятии
- •2.3. Разделение и кооперация труда руководителей,
- •Глава 3. Организация рабочих мест
- •3.1. Рабочие места, их виды и основы организации
- •3.2. Основные направления организации рабочих мест
- •3.3. Аттестация рабочих мест
- •Глава 4. Организация трудового процесса
- •4.1. Содержание трудового процесса
- •4.2. Структура производственно-трудового процесса
- •4.3. Методы и приемы труда
- •Глава 5. Условия труда и отдыха
- •1 Трудовой кодекс рф [Текст]: федер. Закон от 30 дек. 2001 г. № 197-фз (в ред.
- •5.2. Режимы труда и отдыха
- •1,5 Ч и более.
- •0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Время, ч
- •Раздел 2.
- •Глава 6. Содержание и задачи нормирования труда
- •1 Гастев а. К. Как надо работать [Текст] / а. К. Гастев. – м., 1972. – с. 125.
- •6.2. Функции и принципы нормирования труда
- •1 Бухалков м. И. Организация и нормирование труда [Текст]: учеб. Для вузов /
- •1) Плановые функции, проявляющиеся в обеспечении планомерного
- •2) Организационные функции норм труда, проявляющиеся в установ-
- •3) Экономические функции норм труда. Эти функции определяются
- •4) Технические функции норм труда, выражающие существенную взаи-
- •5) Управленческие функции, заключающиесяся в установлении необ-
- •6) Социальные функции норм труда. Данные функции состоят в том, что
- •7) Правовые функции норм труда, заключающиеся в установлении со-
- •Глава 7. Изучение затрат рабочего времени
- •7.2. Методы изучения затрат рабочего времени
- •1) Методы непосредственного наблюдения;
- •2) Метод моментных наблюдений.
- •1) Подготовка к наблюдению, заключающаяся в подробном изучении
- •2) Наблюдение в виде последовательной регистрации всех затрат
- •3) Обработка полученных данных.
- •Глава 8. Нормы труда
- •1 Организация, нормирование и оплата труда [Текст]: учеб. Пособие / под ред.
- •8.2. Методы нормирования труда
- •8.3. Установление, замена и пересмотр норм труда
- •8.4. Организация нормирования труда на предприятии
- •1) Расчет норм труда полностью сосредоточен в ооТиЗ;
- •2) В отделе главного технолога при разработке технологических про-
- •3) Технологической службой определяются режимы работы обо-
- •8.5. Оценка уровня и напряженности норм труда
- •1) Удельный вес технически обоснованных норм;
- •2) Средний уровень выполнения норм;
- •3) Распределение рабочих по уровню выполнения норм.
- •Раздел 3.
- •Глава 9. Организация заработной платы
- •1 Трудовой кодекс рф [Текст]: федер. Закон от 30 дек. 2001 № 197-фз (в ред.
- •9.2. Содержание и принципы организации заработной платы
- •1 Яковлев р. А. Оплата труда в организации [Текст] / р. А. Яковлев. 2-е изд., пе-
- •Глава 10. Тарифная форма организации заработной
- •10.1. Тарифная система, ее содержание и назначение
- •72 Выпуска. В первом выпуске содержатся тарифно-квалификационные
- •10.2. Формы и системы оплаты труда
- •1) По количеству отработанных нормо-часов и часовой тарифной ставке:
- •2) Исходя из количества фактически отработанного времени, уровня
- •1. Определить, какая часть общей заработной платы подлежит рас-
- •2. Выбрать зарплатообразующие критерии, на основании которых
- •1. Иванов н. В. 5-й 30 170 5100 11220
- •2. Петров и. О. 4-й 27 162 4374 9622,8
- •3. Смирнов с. К. 3-й 22 158 3476 7647,2
- •1. Иванов н. В. 5-й 30 170 5100 6120 11220
- •2. Петров и. О. 4-й 27 162 4374 5248,8 9622,8
- •3. Смирнов к. С. 3-й 22 158 3476 4171,2 7647,2
- •10.4. Система надбавок и доплат
- •Глава 11. Бестарифная форма организации
- •11.2. Виды бестарифных систем организации заработной платы
- •1 Федченко а. А. Оплата труда и доходы работников [Текст]: учеб. Пособие /
- •1 Пашуто в. П. Указ. Соч. – с. 294.
- •Глава 12. Совершенствование организации
- •12.3. Направления совершенствования организации
- •1 Организация и регулирование оплаты труда [Текст]: учеб. Пособие / под ред.
- •1 Типовые внутрисменные режимы труда и отдыха рабочих промышленных предприятий [Текст]: межотрасл. Метод. Рекомен-
- •2 В относительных единицах.
- •Глава 22. Нормирование труда
1 Типовые внутрисменные режимы труда и отдыха рабочих промышленных предприятий [Текст]: межотрасл. Метод. Рекомен-
дации. – М., 1977.
2 В относительных единицах.
183
Приложение 2
Выдержка из Трудового кодекса
Российской Федерации
Глава 22. Нормирование труда
Статья 159. Общие положения
Работникам гарантируются:
государственное содействие системной организации нормирования
труда;
применение систем нормирования труда, определяемых работодате-
лем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливае-
мых коллективным договором.
Статья 160. Нормы труда
Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания – устанав-
ливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники,
технологии, организации производства и труда.
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования
или внедрения новой техники, технологии и проведения организацион-
ных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности
труда, а также в случае использования физически и морально устаревше-
го оборудования.
Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг)
отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых
приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием
для пересмотра ранее установленных норм труда.
Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться ти-
повые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые
нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации.
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, заме-
ну и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения
представительного органа работников.
184
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не
позднее чем за два месяца.
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполне-
ния норм выработки
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполне-
ния работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, отно-
сятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологиче-
ской оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для
работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств
и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное
предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безо-
пасности производства.
Учебное издание
Тихомирова Тамара Павловна
Чучкалова Елена Ивисстальевна
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ
И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Учебное пособие
Редактор Л. И. Кузнецова
Компьютерная верстка Н. А. Ушениной
Печатается по постановлению
редакционно-издательского совета университета
Подписано в печать 19.12.08. Формат 60×84/16. Бумага для множ. аппаратов.
Усл. печ. л. 10,0. Уч.-изд. л. 10,5. Тираж 100 экз. Заказ№ ___.
Издательство ГОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педа-
гогический университет». Екатеринбург, ул. Машиностроителей, 11.