Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
!Экзамен зачет учебный год 2023 / !!!АП_Билеты_от 213 группы_241стр.docx
Скачиваний:
14
Добавлен:
10.05.2023
Размер:
793.08 Кб
Скачать

29. Административно-правовой метод регулирования

Административное право, осуществляя регулятивную функцию, использует ряд правовых средств (способов) воздействия на управленческие отношения, на установление административно-правового статуса субъектов правоотношений. Эти юридические средства называются методами правового регулирования административно-правовых отношений. Метод административного права – совокупность правовых средств и способов воздействия на общественно-управленческие отношения, которые составляют предмет административного права.

Три подхода (Козлов):

1) Все отрасли права и АП в т.ч. используют единый метод регулирования, в котором в разных пропорциях сочетаются запреты, предписания и дозволения. Есть единый общеправовой метод. Особенность в том, что предписаний больше всего, запретов чуть меньше и совсем немного дозволений. Для властных органов дозволения составляют полномочия, компетенцию государственных органов.

2) Властный (императивный) и разрешительный (диспозитивный) метод: АП характеризуется императивным методом, воздействием на управленческие отношения, которые составляют предмет АП. Этот метод ставит учреждения в неравное положение, соподчиненное и не позволяет отклоняться от того, что этот метод создает. Имеется в виду строгая дихотомия, можно ли сказать, что в АП только императивный метод или только диспозитивный.

3) Любая отрасль права использует собственный специфический способ регулирования, тогда мы имеем административно-правовой метод регулирования. По этой точке зрения предписания или запреты будут именно административно-правовыми. Этот метод рассматривается в учебнике.

В системе административно-правового регулирования используются три метода (типа) правового регулирования - дозволение, предписание и запрет:

  • Запрет предполагает возложение юридической обязанности воздержаться от определенного варианта поведения под угрозой применения мер государственного принуждения. В этом случае происходит сужение свободы действий субъектов управленческой деятельности.

  • Предписание предполагает возложение на субъект управленческой деятельности прямых юридических обязанностей, определенных административно-правовыми нормами. Подобная характеристика роднит предписание с запретом, однако, разница заключается в том, что последнее требует от субъекта воздержаться от определенного варианта поведения. Доминирование предписания среди средств административно-правового регулирования обусловлено сущностью управленческих отношений, которые называют властеотношениями, отношениями, для которых характерен обязательный субъект, наделенный полномочиями государственно-властного характера.

  • Дозволение - это предоставление участникам управленческих отношений возможности самим выбрать наиболее приемлемый вариант поведения в тех пределах, которые определены нормами административного права. Можно отметить жёсткое дозволение (когда, например, инспектор ГИБДД останавливает машину, превышающую скорость движения (хотя не хочет), но он выбирает наказание в пределах, определённых законом) и мягкое дозволение (руководитель предприятия может вынести выговор работнику или же не выносить выговора).

Согласно другой классификации в теории права выделяются два основных метода правового регулирования -- императивный и диспозитивный.

Императивный метод правового регулирования - это метод властных предписаний, характерный прежде всего для административного права. Данный метод отличается властно-императивными началами регламентации отношений и характеризуется отношениями субординации (подчиненности), установлением соответствующего правового статуса субъектов права.

Диспозитивный метод предполагает установление юридического равенства участников правоотношений, свободу осуществления их волеизъявления. Этот метод применяется в основном в отраслях частного права (гражданского, трудового, семейного). Юридическим фактом в данном случае выступает, как правило, договор, в котором сторонами самостоятельно на равноправной основе устанавливаются права, обязанности и ответственность за нарушение его положений. Диспозитивный метод может использоваться в определенных пределах и в системе административно-правового регулирования, например при заключении административных договоров, распределении между органами публичного управления государственных функций.

Суть методов административно-правового регулирования управленческих общественных отношений может быть сведена к следующему:

1. установление определенного порядка действий или принятия решений - предписание к действию в соответствующих условиях, надлежащим образом оформленное в административно-правовой форме. Например, государственные служащие должны соблюдать положения соответствующих административных регламентов осуществления государственных функций или должностных регламентов, а также законов, в которых перечисляются их обязанности;

2. запрет определенных действий под угрозой применения соответствующих административных санкций, установление правоограничений или определенных требовании. Например, федеральные органы исполнительной власти не имеют права принимать нормативные правовые акты в виде писем либо телеграмм; государственные служащие не вправе появляться на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; жалобы граждан не могут направляться на рассмотрение тем должностным лицам, действия (бездействие) которых являются предметом жалобы; не может быть составлен протокол об административном правонарушении неправомочным лицом;

3. предоставление возможности выбора одного из вариантов должного повеления, предусмотренных в административно-правовой норме. Например, начальник органа внутренних дел выносит постановление о применении к виновному лицу административного наказания, выбирая его из нескольких наказаний, установленных в санкции статьи КоАП РФ; судья вправе освободить виновное лицо от административной ответственности и ограничиться устным замечанием в случае, если при рассмотрении дела будет установлена малозначительность совершенного административного правонарушения;

4. предоставление возможности действовать (или не действовать) по своему усмотрению, т. е. совершать (или не совершать) предусмотренные административно-правовой нормой действия при наличии определенных условий. Например, гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации.