Дополнительная литература

1. Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект // Трудовое право. – 2012. – №8

2. Курочкина М.Г. Дисциплина имеет значение // Трудовое право. – 2011. – № 9

3. Тимофеев В. Нужен новый вид дисциплинарной ответственности // Законность. – 2010. – №3

Практическое занятие № 22

Тема 22. Материальная ответственность работников – 2 часа

Цель занятия: закрепление знаний студентов о материальной ответственности работника перед работодателем

Вопросы для обсуждения:

1. Нормативные акты о материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Понятие материальной ответственности, ее отличие от дисциплинарной и гражданско-правовой ответственности.

3. Основания и условия привлечения к материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

4. Ограниченная и полная материальная ответственность работников.

5. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

6. Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его возмещения.

Образовательные технологии

Практическое занятие. Предназначено для углубленного изучения дисциплины. Играет важную роль в выработке у студентов навыков применения полученных знаний для решения практических задач совместно с преподавателем. Структура практических занятий: вступление преподавателя; ответы на вопросы студентов по неясному материалу; практическая часть как плановая; заключительное слово преподавателя.

Контрольная работа предназначена для выявления уровня усвоения понятийного аппарата дисциплины.

Индивидуальное задание студенты готовят самостоятельно и результаты его демонстрируют на занятии.

Вопросы для самоконтроля

1. Назовите отличия материальной ответственности от дисциплинарной и гражданско-правовой

2. Назовите условия нормального хозяйственного риска?

3. Назовите отличия ограниченной от полной материальной ответственности?

4. С какими категориями работников могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности?

Задача 1

Иванов на станке в рабочее время обрабатывал деталь для своего личного автомобиля. Вдруг его рукав затянуло в станок. Чтобы избежать травмы, Иванов вынужден был сломать станок. Как показала экспертиза, рукав Иванова затянуло в станок из-за дефектов станка.

Подлежит ли Иванов материальной ответственности?

Задача 2

Кладовщик Сидоров был привлечен к материальной ответственности за ненадлежащее хранение вверенных ему товаров. Однако Сидоров оспаривает наложение на него взыскания, мотивируя это тем, что его вины в причиненном ущербе нет. По данным экспертизы, товары, находящиеся на складе, были испорчены в результате протекания крыши, о чем неоднократно Сидоров сообщал работодателю, однако работодатель на это никак не реагировал.

Законно ли был привлечен Сидоров к материальной ответственности?

Задача 3

С бригадой инкассаторов, состоящей из 13 человек, был заключен договор о коллективной материальной ответственности. После начала работы из бригады выбыло 2 человека, на их место были приняты новые 2 человека. После этого бригада инкассаторов не обеспечила сохранность вверенных ей ценностей и была привлечена к материальной ответственности.

Однако бригада не согласна с таким решением и ссылается на то, что после выбытия из нее 2 человек и принятия на их место новых 2 человек, договор о бригадной материальной ответственности должен был быть перезаключен, т.к. изменился субъектный состав бригады.

Законно ли бригада была привлечена к материальной ответственности?