Тема 3. Субъекты трудового права

Понятия и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая правосубъектность (праводееспособность), субъективные права и обязанности, гарантии прав и обязанностей, ответственность субъектов трудового права.

Работник как субъект трудового права. Трудовая правосубъектность. Критерии трудовой правосубъектности. Права и обязанности работников, гарантии их прав и ответственность работников. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства.

Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей. Правовой статус работодателя. Трудовая правосубъектность. Критерии трудовой правосубъектности. Права и обязанности, ответственность.

Собственник или уполномоченные им органы как субъекты трудового права.

Руководитель организации, его компетенция. Особенности правового статуса руководителя. Порядок его назначения, основания и порядок его освобождения от должности. Администрация как субъект трудового права.

Трудовой коллектив (работники организации) как субъект трудового права и его органы. Понятие трудового коллектива. Соотношение понятий «трудовой коллектив» и «работники организации». Полномочия трудового коллектива и их классификация. Разграничение компетенции между трудовым коллективом и профсоюзом. Разграничение компетенций трудового коллектива организации, его филиалов, представительств, других обособленных структурных подразделений и бригад. Общее собрание трудового коллектива (работников организации) и его компетенция. Органы трудового коллектива (работников организации).

Профсоюзы как субъекты трудового права.

Тема 4. Правовое положение профсоюзов

Право трудящихся на объединение в профессиональные союзы в целях представительства и защиты своих интересов.

Понятие профсоюзов, их задачи и функции. Виды профсоюзов. Принципы организации и деятельности профсоюзов.

Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.

Права профсоюзов. Право профсоюзов на законодательную инициативу и участие в нормотворчестве. Право на представительство интересов работников при наличии двух (и более) профсоюзов в организации. Право на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников. Право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров. Право на содействие занятости. Права профсоюзов в области охраны труда и социальной защиты работников. Основные права профсоюзных органов в организации в области установления и применения условий труда.

Надзор и контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства и законодательство об охране труда.

Ответственность профсоюзов.

Гарантии прав профсоюзов.

Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права

Понятие и система правоотношений в сфере трудового права. Предпосылки возникновения правоотношений в трудовом праве. Классификация правоотношений в трудовом праве.

Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, объект, содержание, трудовая правосубъектность.

Отличие трудового правоотношения от смежных с ним правоотношений, возникающих на основе применения труда.

Субъекты и содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленными службой занятости; молодежи, окончившей общеобразовательные школы, профессионально-технические учебные заведения, для которой установлена квота приема на работу; руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности прокуроров, судей и др.

Правоотношения, производные от трудовых, их классификация, основания возникновения, изменения и прекращения. Общая характеристика правоотношений производные от трудовых: по организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации непосредственно у данного работодателя; социальному партнёрству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применению трудового законодательства; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в т.ч. профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров.