Раздел 5 содержание программы курса Модуль 1 Общие положения о трудовом праве

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятие труда и его роль в обществе. Формы собственности и формы общественной организации труда.

Понятие трудового права и его место в общей системе права. Тенденции развития трудового права.

Предмет трудового права: трудовые отношения и отношения, тесно связанные с трудовыми. Концепции сферы действия трудового права.

Метод трудового права. Особенности метода трудового права.

Система трудового права как отрасли права, её структура и особенности. Соотношение системы трудового права и системы законодательства о труде.

Соотношение трудового права с другими отраслями права (гражданским, административным, правом социального обеспечения, предпринимательским, гражданским процессуальным).

Основные направления совершенствования правового регулирования трудовых отношений в условиях перехода к рыночной экономике.

Понятие, предмет и система науки трудового права. Соотношение системы отрасли и системы науки трудового права. Задачи науки трудового права на современном этапе.

Тема 2. Принципы и источники трудового права

Понятие принципов трудового права, их виды (общеправовые, межотраслевые, отраслевые, принцип отдельных институтов трудового права). Система принципов в сфере трудового права, их содержание.

Соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями.

Основные права и свободы в сфере трудовых отношений и их закрепление во Всеобщей декларации прав человека и гражданина, в Конституции Российской Федерации и других законах о труде. Основные обязанности граждан в сфере трудовых отношений.

Гарантии обеспечения принципов и реального обеспечения трудовых прав и обязанностей граждан.

Понятие и виды источников трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Классификация источников трудового права (по юридической силе, по сфере действия, по кругу лиц, по иным основаниям).

Всеобщая Декларация прав человека, (1948 г.); Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.); Международный пакт о гражданских и политических правах (1966 г.); Декларация прав и свобод человека и гражданина (1991 г.).

Конституция Российской Федерации. М., 1993.

Трудовой кодекс РФ – М., 2003. Соотношение Трудового кодекса РФ с другими федеральными законами.

Федеральный закон от 20 апреля 1996 г. «О занятости населения в Российской Федерации».

Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Другие законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые и тесно связанные с ними отношения.

Разграничение полномочий в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и локальным уровнем.

Регулирование условий труда методом коллективных договоров и соглашений (генеральные соглашения; отраслевые /межотраслевые/ тарифные соглашения, региональные, профессиональные (тарифные) и территориальные соглашения, коллективные договоры) и его значение в условиях рыночной экономики. Соотношение законодательного и договорного регулирования.

Локальное регулирование условий труда. Порядок принятие локальных нормативных правовых актов. Соотношение локальных нормативных правовых актов с коллективным договором.

Участие профсоюзов и иных представительных органов работников в правовом регулировании трудовых отношений.

Индивидуально-договорное регулирование условий труда: формы и значение.

Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Общее и специальное законодательство о труде.

Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по категориям работников.

Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

Соотношение законодательства РФ о труде с международными договорами и конвенциями Международной Организации Труда (МОТ), иными международными конвенциями (в т.ч. стран СНГ).