11. Аудит численности работающих и выработки

Задача: проверка хоз/опер. с точки зрения законности, достоверности, целесообр-ти и сохранности. Основная задача заключается в том, чтобы убедиться не начислялась ли з/пл без наличия первичных оправдат-х док-тов,а также за невыполненные работы, за неотработанное время, невыпущенную продукцию и т.д.

Источники: приказ на УчетПолит (какие резервы создаются за счет себ/ст (резерв отпусков, по итогам работы и т.д.); рабочий план сч; бизнес-план (доля з/пл в общей массе вып-й продукции (12-15%), какие денежные потоки направляются на з/пл); отч-ть (бухгал.и статистич. для анализа); гл. книга (по корресп. бух.счетов); Учетные регистры: ж/о №10 (начисление з/пл за ремонт и обслуживание аредованных ОС); ж/о №12 (начисл-я за сч источника: премия,); ж/о №8 (удержания из з/пл (сч. 68,69,73) + вед-ть №7), ж/о №1 (выплаты из з/пл); ж/о №2 ( р/сч банка); первичные оправдательные док-ты на основе которых начисляется з/пл.: наряды по начисл.з/пл; трудовые соглашения; договоры подряда; табеля учета раб. времени; ведомости на выплату з/пл, исполнительные листы, счета (разовые работы); платежные поручения.

Проверка численности работающих и выработки. А. должен убедится в том что на проверяемом предприятии в течение календарного месяца представляют в Отдел Кадров сведения о факт. численности работающих в разрезе категорий. При этом среднесписочная численность определяется путем суммирования фактич. численности работающих за каждый календарный день месяца и деления полученной величины на число календарных дней месяца. (В = ТП/ССЧ_Ппп).

При этом, обращается особое внимание на правильность включения в среднесписочную численность промышленно-производственного персонала (ППП) работников таких структурных подразделений как: автотранспортный цех, ремонтно-строрительный, ремонтно-механические мастерские, паросиловое хоз-во и др, т.к известны случаи необоснованного включения работников этих цехов в среднесписочнуую численность ,что дает возможность руководящим инженерно-техническим работникам и служащим предприятия отчитаться о безусловном выполнении плана по производительности труда при фактическом его невыполнении и получить необоснованные премии за якобы выполнение этого показателя. При выявлении подобных искажений ауд-р должен пересчитать производительность и если она окажется ниже планового уровня то премии, начисленные за якобы выполненные показатели считать незаконными, а сумма премии с учетом ЕСН -считать как завышение с/с и занижение прибыли.(финансовых результатов). (Если завышен 20сч, то завышен 43, отсюда завышен 90, отсюда занижен 99).

12. Аудит расчетов по оплате труда.

Задача: проверка хоз/опер. с точки зрения законности, достоверности, целесообр-ти и сохранности. Основная задача заключается в том, чтобы убедиться не начислялась ли з/пл без наличия первичных оправдат-х док-тов,а также за невыполненные работы, за неотработанное время, невыпущенную продукцию и т.д.

Источники: приказ на УчетПолит (какие резервы создаются за счет себ/ст (резерв отпусков, по итогам работы и т.д.); рабочий план сч; бизнес-план (доля з/пл в общей массе вып-й продукции (12-15%), какие денежные потоки направляются на з/пл); отч-ть (бухгал.и статистич. для анализа); гл. книга (по корресп. бух.счетов); Учетные регистры: ж/о №10 (начисление з/пл за ремонт и обслуживание аредованных ОС); ж/о №12 (начисл-я за сч источника: премия,); ж/о №8 (удержания из з/пл (сч. 68,69,73) + вед-ть №7), ж/о №1 (выплаты из з/пл); ж/о №2 ( р/сч банка); первичные оправдательные док-ты на основе которых начисляется з/пл.: наряды по начисл.з/пл; трудовые соглашения; договоры подряда; табеля учета раб. времени; ведомости на выплату з/пл, исполнительные листы, счета (разовые работы); платежные поручения.

В ходе проверки аудитор должен установить направление:

1.Правильное начисление оплаты труда.

1.Необходимо проверить начисление з/пл. за фактически выполненную работу (услугу). Сопоставить начисл. з/пл. с отчетом о выработке ГП, сопоставить наряды по начислению з/пл. с документами на списание материалов, с работой машин и механизмов).

2.При проверки табеля учета рабочего времени необходимо выяснить нет ли случая включения в них вымышленных лиц, для этого нужно сопоставить рабочих в табелях с данными учета личного состава.

3.Следует проверить правильность применение должностных окладов, тарифных ставок, сдельных расценок и правильность арифметических подсчетов.

4.Следует обратить внимание на обоснованность и правильность начисления премий.

5.Проверить правильность оплаты простоев, время простоя должно быть оформленным листком о простое, простои не по вине работника оплачиваются в размере 2/3 тарифной ставки.

6.Проверить правильность доплаты в ночное время.

7.Проверить правильность оплаты в выходные и праздничные дни.

8.Проверить правильность оплаты за дни отпуска.

9.Правильность начисления пособий по временной нетрудоспособности.

10.Правильность оплаты сверхурочной работы (за первые 2 часа в 1,5 раза, последующие- в 2-ом размере).

2.Правильное удержание из з/пл.

1.Правильное начисление НДФЛ (Д70 К68).

2.Удержание по исполнительным листам (Д70 К73).

3.Правильность удержания в возмещение материального ущерба (приказ рук-ля, решение суда).

4.Правильность удержания по инициативе работника.

В заключение проверки аудитор должен установить правильность отнесение отдельных выплат на себестоимость, правильность составления бухгалтерских проводок по начислению опл.труда и удержания из нее, соответствие записей аналитического учета по сч.70, записи в гл.книге и в балансе организации.