22. Показатели эффективности труда.

Эффективность – соответствие полученного результата поставленным целям и задачам;

Понятие «эффективность труда» определяется как важнейший экономический показатель, характеризующий результативность трудовой деятельность людей.

Показатели эффективности труда могут быть как абсолютными, так и относительными, как общими, так и частными. Общий показатель должен отражать цели и способ производства, а также характеристику средств, которыми данные цели достигаются.на уровне предприятия –

1. норма и масса прибыли (Норма прибыли, отношение прибавочной стоимости (обычно годовой массы) ко всему авансированному капиталу , выраженное в процентах. Характеризует эффективность использования капитала, доходность капиталистического предприятия. Может быть выражена формулой ,где m — масса прибавочной стоимости, с — постоянный капитал и u — переменный капитал. Н. п. — превращенная форма нормы прибавочной стоимости. Масса Прибыли -общая величина прибыли, получаемая компанией, фирмой за определенный период времени по результатам деятельности в целом или по результатам отдельной сделки.)

2. производительность труда (Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время.Обратная величина - трудоемкость - измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции),

3. рентабельность (Рентабельность (нем.rentabel^[1] — доходный, прибыльный), относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств.Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица. Показатели рентабельности часто выражают в процентах.).

К частным показателям относятся:

1. степень использования трудовых ресурсов,

2. использование рабочего времени,

3. фондоотдача(это показатель эффективности использования основных средств, обратный фондоемкости, рассчитывается как годовой выпуск продукции, деленный на стоимость основных средств, с помощью которых произведена эта продукция, в наиболее обобщенном виде. Фондоотдача характеризует уровень использования основных фондов (средств).),

4. фондовооруженность труда (Фондовооруженность - показатель, характеризующий оснащенность работников основными фондами.Фондовооруженность исчисляется путем деления среднегодовой стоимости основных фондов на среднесписочную численность работников. Возможен также расчет фондовооруженности на определенную дату.

Между фондовооруженностью труда Ф, его производительностью Пр и фондоотдачей Фо складывается следующая зависимость: Фо = Пр/Ф.Если производительность труда растет быстрее, чем его фондовооруженность, то фондоотдача возрастает. Наоборот, при опережающем повышении фондовооруженности труда по сравнению с производительностью труда фондоотдача падает.),

5. стабильность труда,

6. экономия приведенных затрат и т.д.

Абсолютные показатели выражаются в стоимостных или натуральных единицах, а относительные - в процентах (темпы роста( отношение одного уровня динамического ряда статистических данных к др. его уровню, принятому за базу сравнения; выражаются в процентах.), темпы прироста( отношение прироста величины экономического показателя за определенный период времени к его исходному уровню; приростной показатель, измеряемый в относительных величинах или в процентах.)характеризующие динамику отдельных показателей).