- •Введение
- •Содержание
- •Практическое занятие 1. «Роль организации в жизни индивида»
- •План семинарского занятия
- •Контрольные вопросы
- •Задания для самостоятельного решения
- •Тест для самопроверки
- •1. Выберите наиболее полное определение понятия «организация»:
- •3. Наличие какого фактора принципиально необходимо для того, чтобы объединение работающих людей можно было считать организацией:
- •5. В зависимости от типа отношений внутри организации различают следующие их виды:
- •6. Точка перелома в жизненном цикле организации находится:
- •Кроссворд [6]
- •Вопросы
- •Практическое занятие 2. «Основные законы организации»
- •Закон синергии
- •Закон самосохранения
- •Закон развития
- •Задания для самостоятельного решения
- •Кроссворд [6]
- •Вопросы
- •План семинарского занятия
- •Контрольные вопросы
- •Задания для самостоятельного решения
- •Форма «Организационная культура»
- •Тест для самопроверки
- •Кроссворд [6]
- •Вопросы
- •План семинарского занятия
- •Контрольные вопросы
- •Задания для самостоятельного решения
- •Тест для самопроверки
- •Для какой стадии жизненного цикла организации характерны следующие символы: снижение спроса ужесточает конкуренцию и изменяет ее форму, возрастает роль цены в конкурентной борьбе:
- •Возрастает роль руководящего звена:
- •План семинарского занятия
- •Контрольные вопросы
- •Задания для самостоятельного решения
- •Тест для самопроверки
- •Кроссворд [6]
- •Вопросы
- •Практическое занятие 6. «Обоснование численности аппарата управления и проектирование организационной структуры управления»
- •План семинарского занятия
- •Контрольные вопросы
- •Задание для самостоятельного решения. «Структурная диагностика организационной структуры»
- •Тест для самопроверки
- •Кроссворд [6]
- •Вопросы
- •План семинарского занятия
- •Контрольные вопросы
- •Задание для самостоятельного решения
- •Тест для самопроверки
- •План семинарского занятия
- •Контрольные вопросы
- •Задание для самостоятельного решения
- •План семинарского занятия
- •Контрольные вопросы
- •Задания для самостоятельного решения
- •Тест для самопроверки
- •Кроссворд [6]
- •Вопросы
- •Темы исследовательских работ по дисциплине «Теория организации» для самостоятельной работы студентов специальности 080502 – «Экономика и управление на предприятии машиностроения»
- •Список литературы
План семинарского занятия
Понятие элементов и связей организационной структуры управления.
Цель диагностики организационной структуры управления.
Контрольные вопросы
Какую роль играют коммуникации в системе управления?
Как Вы считаете, какой показатель характеризует надежность организационной структуры и почему?
Задание для самостоятельного решения. «Структурная диагностика организационной структуры»
Цель работы: провести анализ организационной структуры, спроектированной в предыдущем задании.
Этапы работы:
Провести предварительный анализ организационной структуры, спроектированной в предыдущем задании (практическое занятие 6) . Пример организационной структуры представлен на рисунке 1.
Рисунок 1 - Организационная структура предприятиям
Определить к какому типу относится организационная структура, какие задачи выполняет и какими правами и обязанностями обладает.
Провести структурный анализ организационной структуры предприятия. Для этого сначала необходимо представить организационную структуру в виде графа.
Пример графа представлен на рисунке 2, где цифры обозначают: 1 – директор предприятия; 2 – зам. директора по производству; 3 – зам. директора по снабжению и сбыту; 4 – зам. директора по персоналу; 5 – главный бухгалтер; 6 – производственный отдел; 7 – производственные подразделения; 8 – отдел маркетинга; 9 – отдел материально-технического снабжения; 10 – отдел кадров; 11 – бухгалтерия.
Рисунок 2 - Структурный граф предприятия
По матрице смежности (таблица 27) определить ранг каждого элемента ( ) по формуле 11.
, (формула 11)
где - элементы матрицы смежности, определяемые следующим образом:
1 - при наличии связи между элементами i и j;
=
0 - при отсутствии связи.
В нашем примере = 20. Ранги структурных элементов приведены в последнем столбце таблицы 27.
Таблица 27 - Матрица смежности
i j |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
ri |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
4 |
0,2 |
2 |
1 |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
3 |
0,15 |
3 |
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
3 |
0.15 |
4 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
0,1 |
5 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
…. |
0,1 |
6 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
0,05 |
7 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
….. |
0,05 |
8 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
0,05 |
9 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
0,05 |
10 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
…. |
0,05 |
11 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
… |
0,05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чем выше ранг элемента, тем более сильно он связан с другими элементами и тем более тяжелыми будут последствия при потере качества его функционирования. По матрице смежности определить наиболее высокий ранг элемента структуры.
Проверить связность структуры по формуле 12 и сделать вывод.
(формула 12)
Провести оценку структурной избыточности R, отражающей превышение общего числа связей над минимально необходимым (формулы 13 и 14):
, (формула 13)
где m – множество ребер графа (1/2 количества связей в матрице смежности)
n - количество вершин ( элементов ) структуры.
(формула 14)
где - элементы матрицы смежности.
Данная характеристика является косвенной оценкой экономичности и надежности исследуемой структуры и определяет принципиальную возможность функционирования и сохранения связей системы при отказе некоторых ее элементов. Система с большей избыточностью R потенциально более надежна, но менее экономична. Возможны три варианта: если R < 0, то система несвязная; R= 0, система обладает минимальной избыточностью, R> 0, система имеет избыточность; чем выше R, тем выше избыточность.
Определить структурную компактность структуры Q, которая отражает общую структурную близость элементов между собой. Для этого используем формулу 15:
, (формула 15)
где - расстояние от элемента i до элемента j, т.е. минимальное число связей, соединяющих элементы i и j.
Для определения величины общей структурной компактности необходимо построить матрицу расстояний (таблица 28).
Таблица 28 - Матрица расстояний
i j |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
dj |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
16 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
di |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Для количественной оценки структурной компактности и возможности объективного сравнения организационных структур используется относительный показатель ( ), определяемый по формуле 16:
, (формула 16)
где - минимальное значение компактности для структуры типа «полный граф» (каждый элемент соединен с каждым).
Максимальную надежность имеет полный граф, для которого относительный показатель равен нулю.
Для характеристики степени централизации системы используется показатель центральности структурного элемента ( ), который характеризует степень удаленности i-го элемента от других элементов структуры (формула 17):
В формуле 17 для расчета выбирается минимальное значение
(формула 17)
Чем меньше удален i-й элемент от других, тем больше его центральность и тем большее количество связей осуществляется через него.
Степень централизации в структуре в целом может быть охарактеризована индексом централизации (δ) (формула 18).
(формула 18)
Значение степени централизации находится в диапазоне: 1 ≥ ≥ 0. Максимальная степень централизации достигается при = 1.
По результатам анализа сделать выводы.