Практическое занятие 1. «Роль организации в жизни индивида»

Организация означает строение, соединение, устройство чего–либо. Поэтому термин «организация», можно рассматривать в трех различных смыслах: как объект, как процесс и как действие. [6]

Организация как объект – это искусственное объединение людей, являющееся элементом или частью общественной структуры и выполняющее определенные функции. В таком понимании слово «организация» относится к сложным формациям, таким как органы власти, предприятия, фирмы, банки, добровольные союзы, созданные по профессиональному признаку.

Организация как процесс – это совокупность мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы в процессе ее существования. Другими словами, это вид деятельности, включающий в себя распределение функций между членами коллектива, обеспечение взаимодействия между людьми, контроль исполнения приказов и распоряжений, отданных вышестоящими должностными лицами, распределение материальных и денежных фондов и т.д. Каждая организация имеет свое предназначение, во имя которого люди объединяются и осуществляют свою деятельность, реализуют себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний и называются социальными организациями. Они имеют следующие особенности:

- формирование единства интересов людей;

- реализация потенциальных возможностей и способностей человека;

- сложность, динамизм и высокий уровень неопределенности.

План семинарского занятия

1. Понятие и классификация организаций.

2. Характеристика социальной организации.

3. Признаки организации.

4. Принципы организации.

5. Процессы самоорганизации.

Контрольные вопросы

1. Дайте классификацию организаций. Проанализируйте в чем существенное отличие организации механистического типа от органической организации.

2. Назовите особенности социально – экономических организаций.

3. Какие объективные и субъективные процессы происходят в организации?

4. Объясните влияние потенциалов ресурсов, составляющих организацию на ее общий потенциал. Объясните, как их можно учесть при планировании деятельности организации.

5. Назовите основные виды социальных систем.

Задания для самостоятельного решения

Задание 1. «Роль и значение организации в жизни индивида»

Цель работы:

- определить организации, которые играют важную роль в вашей жизни;

- выявить основные характеристики одной из этих организаций, наиболее вам знакомой, и определить ее вид;

- представить основные функции управления этой организацией;

- определить последствия существования данной организации.

Этапы работы:

1. Составить перечень из 2 организаций, с которыми вы имели контакты в последнее время.

2. Описать характеристики перечисленных организаций, заполнив таблицу 1.

Таблица 1 - Организация и ее характеристики [6]

Основные характеристики	Функции управления
1.	1.
2.	2.

Для составления характеристик можно воспользоваться основными параметрами организации:

- цели и вид деятельности;

- форма собственности;

- уровень формализации;

- отношение к прибыли;

-отношения внутри организации (корпоративная, индивидуалистическая, эдхократическая и т. д.);

- этап жизненного цикла организации на сегодняшний день.

- организационная культура и т. д.

3. Провести анализ функций управления в этой организации.

4. Выявить последствия существования организации (позитивные и негативные) для ее работников и внешней среды, заполнив таблицу 2.

Таблица 2 - Последствия существования организации

Позитивные		Негативные
Для внешней среды	Для работников	Для внешней среды	Для работников

5. Провести по результатам заполнения таблиц анализ полученных данных.

Задание 2. «Организация как система»

Цель работы: выбрать и обосновать характеристики организации как системы, используя таблицу 3.

Таблица 3 - Характеристики организации

Открытые Закрытые	Детерминированные Вероятностные
Временные Постоянные	Очень сложные Сложные Простые

Задание 3. «Эволюция производственной организации»

Цель работы: провести анализ эволюции производственной организации, заполнив свободные графы таблицы 4.

Таблица 4 – Эволюция производственной организации [8]

Вид деловой организации	Ремесленная мастерская	Мануфактура	Фабрика	Завод	Корпорация
Масштаб организации		20-40 человек			Не ограничен
Организация технологичес-кого процесса			Обеспечение бесперебойной работы машины
Требования к работникам					Специальное образование
Особенности организации управления
Организацион-ная структура	Патриархаль- ная

Задание 4. «Развитие организации»

Цель работы: проанализировать различные варианты развития организации, используя таблицу 5.

Таблица 5 – Варианты развития организации [6]

Направление и этап	Цель	Методы	Результаты
Выбор товара или услуги
Оценка действий конкурентов
Анализ схемы предпринимательства
Анализ общего окружения

1. Возможно ли предвидеть обстоятельства, заставляющие организацию снижать уровень эффективности ее деятельности на разных стадиях жизненного цикла?

2. Приведите примеры организационных изменений и выделите основные этапы их осуществления, соответствующие стадии жизненного цикла рассматриваемой организации.