- •Содержание
- •Глава 1. Введение в науку управления 8
- •Глава 2. Эволюция управленческой мысли 61
- •Предисловие
- •Глава 1. Введение в науку управления
- •1.1.Понятие системы, свойства социальных систем
- •Структура, органы управления средней массовой общеобразовательной школы (900-1200 учащихся)
- •Типы и виды систем
- •Основные специфические свойства социальных систем
- •1.2.Образовательные и педагогические системы
- •1.3.Типы и виды государственных и муниципальных образовательных учреждений (образовательных систем)
- •Перечень типов и видов государственных и муниципальных образовательных учреждений
- •1.4.Понятия управления, признаки управления. Понятия менеджмента, менеджмента в образовании. Философия и миссия организации
- •1) С целью ее становления и организации функционирования в заданном режиме;
- •2) С целью перевода ее (системы) в новое качественное состояние и организацию ее развития;
- •3 ) С целью ее замены, уничтожения всей системы или отдельных элементов, компонентов, подсистем.
- •1.5.Цели, задачи управления образовательными системами
- •1.6.Принципы управления образовательными системами
- •1.7.Государственно-общественная система управления образованием
- •Глава 2. Эволюция управленческой мысли
- •2.1.Школа научного управления (1885-1920)
- •2.2.Школа классического управления (1920-1950)
- •2.3.Школа человеческих отношений
- •2.4.Бихевиористские (поведенческие) теории менеджмента (1950 – по настоящее время)
- •2.5.Количественный подход к управлению (1950 – по настоящее время)
- •2.6.Процессный подход к управлению (1960 – по настоящее время)
- •2.7.Системный подход к управлению
- •2.8.Ситуационный подход к управлению
- •Теория «7-s»
- •Теория «z»
1.2.Образовательные и педагогические системы
Объектом нашего изучения являются образовательные системы. Дисциплина, к изучению которой вы приступаете, называется «Управление образовательными системами». Так что же следует понимать под «образовательной системой»? Есть ли какое-то отличие образовательной системы от педагогической?
Ответ на этот вопрос не так уж прост. Изданное в 2001 году учебное пособие по курсу называется «Управление образовательными системами», однако определения, толкования образовательной системы в пособии нет, но на стр. 21 дается определение педагогической системы: «Под педагогической системой мы понимаем социально обусловленную целостность взаимодействующих на основе сотрудничества между собой, окружающей средой и ее духовными и материальными ценностями участников педагогического процесса, направленную на формирование и развитие личности».
То же самое мы находим в учебно-методическом пособии В.П. Сергеевой «Управление образовательными системами».
Не лишне отметить, что первоначально изучаемый нами курс назывался «Управление педагогическими системами», затем его стали называть «Управление образовательными системами», а Госстандарт назвали «Управление образовательными педагогическими системами».
Так что же следует понимать под образовательной системой? Прежде чем дать толкование образовательной системы, дадим определение понятия «образование». По определению ЮНЕСКО, образование – это процесс социализации индивида, в ходе которого происходит становление его способностей к саморазвитию, связанные с формированием когнитивных, деятельностных, коммуникативных, мировоззренческих компетентностей.
В.И. Загвязинский и С.А. Гильманов определяют образование как целенаправленный, организуемый государством, обществом процесс приобщения растущего или взрослого человека к мировой и отечественной культуре, в ходе которого он обогащается знаниями, развивает умения и навыки, формирует потребности и ценностные ориентации. Образование включает в себя воспитание, обучение и развитие личности, ее адаптацию в социуме, приобретение навыков самоконтроля и саморазвития1.
В законе РФ «Об образовании» под образованием понимается «целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся) установленных государством образовательных уровней (образовательных цензов). Под получением гражданином (обучающимся) образованием понимается достижение и подтверждение им определенного образовательного ценза, которое удостоверяется соответствующим документом»2. Если кратко выразить сказанное, то прежде всего под образованием понимается процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества и государства.
В этом же законе РФ «Об образовании» дается понятие системы образования: «Система образования РФ представляет собой совокупность взаимодействующих:
преемственных образовательных программ и государственных образовательных стандартов различного уровня и направленности;
сети реализующих их образовательных учреждений независимо от их организационно-правовых форм, типов и видов;
органов управления образованием и подведомственных им учреждений и организаций»1.
Очень важно отметить, что система образования – это не просто педагогическая система, она включает в себя сеть образовательных учреждений и управление ими. И это естественно. Чтобы педагогическая система достигала своих целей, необходимо создать соответствующие условия: кадровые, учебно-методические, материально-технические, финансово-экономические, хозяйственные, нормативно-правовые и т.д.
Таким образом, образовательная система включает в себя: преемственные государственные программы и стандарты, учебно-воспитательный процесс, внешкольную деятельность, кадровую, финансово-экономическую, хозяйственную, нормативно-правовую деятельность образовательного учреждения и управление этими видами деятельности.
Педагогическая система как совокупность взаимосвязанных дидактических, воспитательных, социальных, валеологических принципов, средств, методов, процессов, необходимых для созидания конкурентно-способной личности, обладающей когнитивными, деятельностными, коммуникативными, мировоззренческими компетентностями гражданина-патриота России является важнейшей подсистемой образовательной системы.
Излишнее расширение понятия «педагогическая система» ведет к смешению функций педагогики и менеджмента в образовании. Понятно, что педагогика никогда не считала своим предметом исследование эффективности финансово-хозяйственной, нормативно-правовой деятельности, подбора и расставки кадров, организационной культуры. Но ведь все эти понятия входят в определение образовательной системы и являются функциями образовательной системы. И, конечно, никогда финансово-хозяйственная деятельность не являлась функцией педагогики, педагогической системы. У нее есть свои заботы: как должен быть построен учебно-воспитательный процесс, как он должен осуществляться. Конечно, это функции педагогики. Однако, как должно осуществляться управление в зависимости от особенностей технологии учебно-воспитательного процесса – это уже вопрос менеджмента в образовании. И в этом плане мы согласны с мнением таких ученых, как В.С. Лазарев, М.М. Поташник, которое изложено в ряде их работ.
Образовательные системы имеют разные масштабы. Мы выделяем образовательную систему РФ, образовательные системы регионов, образовательные системы муниципальных объединений, а также образовательные системы отдельных образовательных учреждений.
Считаем целесообразным привести здесь еще одно определение образования, которое принято ЮНЕСКО: «Образование – это процесс социализации индивида, в ходе которого происходит становление его способностей к саморазвитию, связанных с формированием когнитивных, деятельностных, коммуникативных, мировоззренческих компетенций»1.
Можно утверждать, что именно этот процесс становления и развития способностей, компетенций обучающихся, который проходит во взаимодействии, сотрудничестве их с воспитателями, учителями, преподавателями, и представляет собою образование как таковое или педагогическую систему, а все остальное: стандарты, программы, учебные заведения, органы управления, финансирование, нормативно-правовая деятельность, - предназначены для ее организационного обеспечения.
Поэтому мы считаем возможным дать следующее определение образовательной системы: «Образовательная система – это педагогическая система и подсистема организационного обеспечения ее функционирования и развития» Или: «Образовательная система – это социальное множество, состоящее из педагогической системы как системообразующего элемента, а также подсистем кадрового, финансово-хозяйственного, нормативно-правового обеспечения и управления ее функционированием и развитием».
Важно отметить, что основой системообразования в Российской Федерации является общеобразовательная школа. Школа является открытой образовательной системой, она включает в себя следующие подсистемы и компоненты: педагогический, ученический коллективы, учебно-воспитательный процесс, учебно-материальную, материально-техническую, финансово-экономическую, нормативно-правовую базы, подсистему государственно-общественного управления и т.д. При этом главным системообразующим компонентом является учебно-воспитательный процесс, направленный на созидание личности ученика, его социализацию. Школу, как образовательную систему, можно представить следующей примерно схемой.
Министерство образования и науки РФ
Департамент (Главное управление) по
образованию и науке республики, края,
области, автономного округа
Управление образованием администрации
города (района)
Учреждения дополнительного образования
(ДОУ) культуры, спорта, здравоохранения,
правоохранительные органы, военкомат
и т.д.
Спонсоры, попечители, юридические и
физические лица
Общеобразовательная школа
(профильная, лицей, гимназия)
Учреждения начального, среднего и
высшего профессионального образования
Начальная общеобразовательная
Дошкольные образовательные учреждения
Основная общеобразовательная
Семья
Предприятия, организации, армия
Средняя полная общеобразовательная
Социальный заказ
Учащиеся - учителя
Улица (не учатся, не работают)
Учебно-воспитательный процесс
Микрорайон и его социальная среда
Учебно-методическая база
Материально-техническая база
Финансово-экономическая база
Нормативно-правовая база
Рис. 4.Школа как образовательная система
Необходимо отметить, что образовательная система школы, обладая всеми свойствами социальной системы, имеет особые, присущие именно ей свойства:
1.Она имеет гуманистический характер, так как в центре учебно-воспитательного процесса находятся ребенок, дети;
2.Управляющая подсистема носит демократический, государственно-общественный характер;
3.Школа автономна в выборе профиля обучения, направлении развития, форм, методов, средств воспитания, обучения, путей привлечения внебюджетный средств.
Ведущее предназначение всех образовательных систем – это создание конкурентно способной личности, современно-образованной, мобильной, высоконравственной, гражданина-патриота России. Это воспроизводство и формирование кадрового потенциала России для развития экономики, обороны, культуры, образования, спорта, обеспечение самоопределения личности. Так как образовательная система является социальной, то она обладает всеми свойствами, рассмотренными нами в пункте 1.1.
Значимость образовательной системы любого уровня определяется несколькими факторами.
Во-первых, образовательная система – это система защиты любой нации, народности, селения, города, региона, в целом государства от невежества. Это средство трансляции социального опыта человечества, культуры, это основа, база развития экономики, культуры, науки, обороны страны.
Во-вторых, образовательная система – это основа человеческого капитала (высокая конкурентноспособность, современная образованность, нравственность, толерантность и т.д.), который в настоящее время в цивилизованных странах обеспечивает 70-80% национального богатства, что и обуславливает интенсивное опережающее развитие образования как молодежи, так и взрослого населения. Так, например, в Южной Корее 99% из числа поступивших в первый класс получают полное среднее образование. Из этого числа 85% заканчивают высшие учебные заведения.
Таким образом, в странах юго-восточной Азии – Южной Корее, Японии, Сингапуре большинство населения имеют высшее образование и, естественно, здесь высок уровень человеческого капитала.
Только за счет совершенствования высшего образования США обеспечили в ХХ веке ¼ часть прироста ВВП. Группа работающих с образованием 14,5 лет создает 51% ВВП, но эта группа составляет всего 25% занятых в экономике страны. Оценивая роль образования, один из президентов США высказал мысль: «У нас не потому много университетов, что мы богаты, а мы богаты потому, что у нас много университетов»1. Только на обучении свыше 500 тыс. иностранных студентов США зарабатывают более 11 млр. долларов ежегодно.
Растет валовая прибыль от экономики образования и в России: если в 2000 году она составляла 15млр. 781 млн. руб., то уже в 2003 году – 29 млр. 224 млн. руб. Существенное повышение роли образования человеческого потенциала в России – одно из ведущих приоритетных направлений развития отечественного образования на ближайшую перспективу.
В-третьих, образовательные системы слишком затратны в научно-техническом отношении. Так, например, из бюджета России на 2005 год на образование было выделено 154,5 млрд. рублей, на здравоохранение и спорт – 82,5 млрд. рублей, на культуру, кино, СМИ – 38,5 млрд. рублей. Консолидируемый бюджет РФ (Федеральный + региональный + муниципальный бюджеты) на 2005 год составил 3,65% ВВП. Уже эти приведенные данные свидетельствуют о том, на сколько должно быть повышено внимание к эффективной системе управления образованием.
Другие характеристики образовательных систем мы дадим в последующих главах после рассмотрения понятий управления.