3. Соц.Статусы личности.

Соц. статус — положение индивида в соц. структуре группы или общ-ва, связанное с опр-ными правами и обязанностями. Один чел. обладает множеством соц. статусов, т.к. включен в различные соц. группы и категории.

Статусный набор — совокупность всех статусов, занимаемых конкретным чел. в опр-ный момент времени.

В социологии выделяют различные виды соц. статуса. Например, в статусном наборе существует - главный статус, т.е. наиболее характерный для данного индивида статус, с к-рым он сам себя идентифицирует или с к-рым его идентифицируют др. люди. Он определяет стиль, образ жизни, круг знакомых, манеру поведения. Для представителей современ. общ-ва главн. статус чаще всего связан с профессиональной деятельностью.

Предписанный статус — статус, унаследованный индивидом от рождения или приписываемый ему общ-вом или гр. независимо от его способностей или усилий.

Достигаемый статус —статус индивида, к-рый закрепляется через индивид. выбор и конкуренцию, с учетом способностей данной личности или в результате везения. Для современного индустриальн. общ-ва хар-но преобладание достигаемых статусов. В целом это прогрессивная тенденция, т.к. достигаемые статусы ведут к значительно более справедливому заполнении: соц. структур в соответствии с личными качествами индивида, его способностями, профессионализмом: что опр-ет эффективное функции-ание индивида в рамках занимаемого статуса.

Выделяют также формальные статусы и неформальные статусы, основные и эпизодические статусы, независимые и зависимые статусы.

4. Соц. Роли личности.

Соц. роль — модель поведения чел., объективно заданная соц.позицией личности в системе соц. , общ-ных и личных отношений. Др. словами, соц. роль — «поведение, к-рое ожидается от чел., занимающего опр-ный статус». Современ. общ-во требует от индивида постоян.смены модели поведения для выполнения конкретных ролей. Более того, в современ. общ-ве широкое распространение получили ролевые конфликты, возникающие в ситуациях, когда от индивида требуется одновремен. выполнение нескольких ролей с противоречивыми требованиями.

Виды соц. ролей опр-ся разнообразием соц. групп, видов деятельности и отношений, в к-рые включена личность. В зав-ти от общ-ных отношений выделяют соц. и межличностные соц. роли.

Соц. роли связаны с соц. статусом, профессией или видом деятельности (учитель, продавец). Это стандартизированные безличные роли, строящиеся на основе прав и обязанностей, независимо от того, кто эти роли исполняет. Выделяют социально-демографич. роли: муж, жена, дочь, сын, внук. Мужчина и женщина —тоже соц.роли, биологически предопределенные и предполагающие специфич. способы поведения, закрепленные общ-ными нормами, обычаями.

Межличностные роли связаны с межличностными отношениями, к-рые регулируются на эмоциональном уровне (лидер, обиженный, кумир семьи, любимый).

В жизни, в межличностных отношениях, каждый чел. выступает в какой-то доминирующей соц. роли, своеобразном соц. амплуа как наиболее типичном индивидуальном образе, привычном для окружающих. Изменить привычный образ крайне трудно как для самого чел., так и для восприятия окружающих его людей. Чем более длительный период времени существует группа, тем привычнее становятся для окружающих доминирующие соц. роли каждого участника группы и тем сложнее изменить привычный для окружающих стереотип поведения.

Осн. хар-ки соц.роли:

*По масштабу (зависит от диапазона межличностн. отношений). Часть ролей может быть строго ограничена, в то время как другая — размыта.

*По способу получения (зависит от того, насколько неизбежной явл-ся данная роль для чел.). Роли делятся на предписанные и завоеванные (еще их называют достигаемыми).

*По степени формализации (опр-ся спецификой межличностн.отношений носителя данной роли). Деятельность может протекать как в строго установленных рамках, так и произвольно.

*По видам мотивации (зависит от потребностей и мотивов чел.). В качестве мотивации могут выступать личная прибыль, общ-ное благо и т. д.