- •1Понятие и значение технико–экономического анализа деятельности предприятия.
- •2Виды анализа хозяйственной деятельности и их характеристика.
- •3Классификация анализа хозяйственной деятельности.
- •По отраслевому признаку:
- •По пространственному признаку:
- •По признаку времени:
- •По методике изучения объектов:
- •4Что является предметом и объектом анализа хозяйственной деятельности.
- •5Каковы основные задачи анализа хозяйственной деятельности?
- •6Назовите основные принципы анализа хозяйственной деятельности и дайте их характеристику.
- •7Какой вид анализа имеет большее значение: ретроспективный, или перспективный, оперативный или итоговый. Дайте их характеристику.
- •9Основные методы проведения анализа.
- •10Система показателей комплексного анализа хозяйственной деятельности.
- •11Что представляет собой факторный и результативный показатели.
- •12Что понимается под факторным анализом? Каковы его задачи?
- •13Что такое детерминированный и стохастический факторный анализ?
- •14Для чего производится систематизация факторов? Как создается детерминированная факторная система?
- •15Какие основные типы факторных моделей в детерминированном анализе вы знаете?
- •16Чем может быть вызвана несопоставимость показателей? Каковы основные способы приведения показателей в сопоставимый вид?
- •17Как производится преобразование факторных моделей методами расширения, удлинения, сокращения?
- •18В чем сущность приема сравнения? Какие типы сравнений применяют в анализе и какова их цель?
- •19В чем сущность многомерного сравнительного анализа и какова методика определения рейтинга предприятий?
- •20Каковы основные виды относительных величин? в чем сущность и каковы виды средних величин? Для чего они используются в ахд?
- •21В чем сущность и какова роль аналитических группировок в ахд, а также алгоритм их построения?
- •22Для чего используется балансовый метод в анализе хозяйственной деятельности?
- •23Какие виды графиков используются в анализе и какова их роль? Какова роль табличного отражения данных? Каковы основные типы таблиц, используемых в ахд?
- •24Назовите основные способы, используемые для измерения влияния факторов в детерминированном факторном анализе.
- •25Охарактеризуйте сущность, область применения, и процедуру расчета способом цепной подстановки.
- •26Охарактеризуете сущность, область применения, и процедуру расчета способом абсолютных разниц.
- •27Охарактеризуйте сущность, область применения, и процедуру расчета способом относительных разниц.
- •28Охарактеризуете сущность, область применения, и процедуру расчета способом пропорционального деления.
- •29Охарактеризуете сущность, область применения, и процедуру расчета интегральным способом.
- •30Охарактеризуете сущность, область применения, и процедуру расчета способом логарифмирования.
- •31Основные задачи корреляционного анализа.
- •32Как решается уравнение связи при прямолинейной зависимости? Как интерпретируются его коэффициенты?
- •33Как решается уравнение связи при криволинейной зависимости? Как интерпретируются его коэффициенты?
- •34Как проводится многофакторный корреляционный анализ?
- •35Основные принципы и правила организации ахд на предприятии.
- •36Организация информационного обеспечения анализа.
- •37Документальное оформление результатов анализа.
- •38Какова роль автоматизации аналитических расчетов, арм экономиста-аналитика.
- •39Как анализируется обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Основные задачи анализа.
- •40Какие показатели используются для характеристики движения трудовых ресурсов предприятия.
- •41Как определяются сверхплановые потери рабочего времени (целодневные, внутрисменные). Назовите причины их образования.
- •42Как определяются резервы увеличения производства продукции за счет сокращения потерь рабочего времени.
- •43Охарактеризуете обобщающие и частные показатели производительности труда и методику их расчета.
- •Структурно- логическая схема факторной модели производительности труда.
- •44Как определяются резервы увеличения среднечасовой выработки продукции.
- •45Как определяется трудоемкость единицы продукции, удельная трудоемкость, резервы сокращения трудоемкости продукции.
- •46Анализ использования фонда заработной платы.
- •47Какова взаимосвязь темпов роста заработной платы и темпов роста производительности труда.
- •48Каковы задачи и источники информации анализа использования основных средств.
- •49Показатели, характеризующие техническое состояние основных средств.
- •50Фондоотдача основных производственных фондов. Методика расчета влияния факторов.
- •51Определение фондорентабельности.
- •52Характеристики использования парка установленного оборудования.
- •53Резервы увеличения выпуска продукции за счет более полного использования основных средств.
- •54Задачи и источники информации анализа использования материальных ресурсов и их состояния.
- •55Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •56Методика определения оптимальной партии заказа и запаса.
- •57Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
- •58Определение неиспользованных резервов увеличения выпуска продукции за счет недопоставки материалов, плохого их качества, и нарушения графика поставки.
- •59Анализ выполнения плана материально-технического снабжения по объему, ассортименту, качеству материалов и ритмичности поставки.
- •60Факторная модель материалоемкости продукции.
- •61Основные задачи анализа производства продукции, объекты исследования.
- •62Методика анализа структуры продукции.
- •63Анализ качества продукции.
- •64Анализ ритмичности производства продукции.
- •65Анализ отгрузки и реализации продукции.
- •66Резервы увеличения выпуска и реализации продукции.
- •67Методика анализа общей суммы затрат на производство продукции.
- •68Анализ затрат на рубль произведенной продукции.
- •69Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •70Анализ прямой заработной платы.
- •71Методика определения резервов снижения себестоимости продукции.
- •72Основные задачи и источники данных для анализа финансовых результатов деятельности предприятия.
- •73Анализ состава и динамики прибыли.
- •74Методика расчета влияния факторов на изменение суммы прибыли от реализации продукции в целом по предприятию и отдельным видам продукции.
- •75Основные показатели рентабельности и методика их расчета.
- •76Факторная модель рентабельности производственной деятельности.
- •77Факторная модель рентабельности оборота.
- •78Факторная модель рентабельности совокупного капитала.
- •79Основные источники резервов увеличения прибыли и методика их расчета.
- •80Методика расчета резервов повышения уровня рентабельности.
- •81Методика маржинального анализа прибыли.
- •82Факторная модель маржинального анализа прибыли в целом по предприятию.
- •83Методика маржинального анализа показателей рентабельности.
- •84Факторная модель маржинального анализа рентабельности в целом по предприятию.
- •85Безубыточны объем продаж и зона безопасности предприятия.
- •86Графически способ определения зоны безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия.
- •87Аналитический способ определения зоны безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия.
- •88Анализ факторов изменения безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия.
- •89Критическая сумма постоянных затрат и переменных расходов на единицу продукции.
- •90Срок окупаемости постоянных затрат предприятия.
9Основные методы проведения анализа.
1 Диалектический принцип – предполагает необходимость изучения внутренних противоречий, положительных и отрицательных сторон каждого процесса и явления. Использование диалектического метода в АХД означает, что изучение хозяйственной деятельности предприятия должно проводиться с учетом всех взаимосвязей, то есть ни одно явление не может быть правильно понято, если оно рассматривается изолированно без связей с другими предметами или явлениями.
2 Метод индукции и дедукции. С помощью данного метода можно осуществлять изучение и измерение причинно-следственных связей в АХД. Изучение причинных связей с помощью логической индукции заключается в том, что исследование ведется от частного к общему, от причин к результатам. Дедукция – способ, когда исследования осуществляются от общих факторов к частным, от результатов к причинам, то есть с помощью дедукции исследуется весь комплекс факторов, формирующих исследуемый результативный показатель.
3 Системный подход позволяет глубже изучить исследуемый объект, получить полное и целостное представление о нем, выявить причинно-следственные связи между отдельными элементами этого объекта.
Главные особенности системного подхода:
динамизм, взаимодействие, взаимозависимость и взаимосвязь элементов системы;
комплексность, целостность, соподчиненность, выделение ведущего звена.
Системный подход предусматривает максимальную детализацию изучаемых явлений или процессов. Детализация или выделение составных частей проводиться в той степени, в которой она необходима в самом существенном или изучаемом объекте. Это не простая задача требуются знания сущностей экономических явлений, факторов и причин, определяющие развитие этих явлений. Систематизация элементов системы производится на основе изучения их взаимосвязей и взаимодействия. Это позволяет определить главные компоненты, функции, соподчиненность элементов системы, построить структурно-логическую модель анализа изучаемого объекта. Эта модель строится в виде графических объектов и их взаимосвязи.
4 Ситуационный подход, согласно которому основу управления составляет ситуация, которой необходимо управлять, чтобы избежать кризисных явлений. То есть, чтобы принять правильное решение необходимо оценить ситуацию, спрогнозировать ее развитие и принять решение. Специфика этого подхода: он выделяет самые значительные системные параметры, наиболее актуальные факторы, воздействуя на которые можно достичь поставленных целей в определенной ситуации.
10Система показателей комплексного анализа хозяйственной деятельности.
Все объекты АХД находят своё отражение в системе показателя плана, отчётности и др. источников показателя информации.
Чаще всего каждое экономическое явление или процесс представляются комплексом взаимосвязанных показателей. Показатели должны дополнять, а не дублировать друг друга, не должны противоречить друг другу.
Система аналитических показателей значительно шире, чем система показателей плана и учёта. Это связано с тем, что в процессе анализа рассматривается большой перечень производственных показателей, необходимых для оценки и диагностики, для прогнозирования и оперативного управления.
По своему содержанию показатели делятся на:
Количественные (Объём выпущенной продукции, количество работников, площадь посева, продолжительность рабочей смены и т.д.) |
Качественные (Показывают существующие особенности и свойства изучаемых явлений или процессов, # себестоимость продукции, урожайность и т.д.) |
Изменение количественных показателей обязательно приводит к изменению качественных, и наоборот.
Также показатели делятся на:
Общие (Показатели производительности труда, себестоимости, прибыли, рентабельности, платёжеспособности и т.д.) |
Специфические (# калорийность каменного угля, жирность молока, влажность торфа и т.д.) |
Показатели, которые используются в хозяйственной деятельности, по степени синтеза делятся на: обобщающие, частные и косвенные/вспомогательные.
Обобщающие показатели применяются для обобщения характеристики сложных экономических явлений. # Среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка, приходящаяся на одного работника.
Частные показатели отражают отдельные стороны, элементы исследуемого объекта. # Затраты рабочего времени на производство единицы продукции, или количество произведённой продукции за ед. времени.
Вспомогательные/косвенные показатели используются для более полной характеристики того или иного объекта анализа. # Количество рабочего времени, затраченного на ед. выполняемых работ.
По составу различают:
Единичные - характеризуют отдельные экономические явления |
Интегральные - объединяют несколько единичных показателей, с целью получения комплексной оценки рез-ов деят-ти. |
Показатели делятся на: абсолютные (натуральные, стоимостные) и относительные;
Абсолютные - выражаются в денежных, натуральных или условно натуральных единицах |
Относительные - показывают соотношение каких либо 2-х абсолютных показателей и выражаются в %, коэффициентах или индексах |
Натуральные показатели выражают величину явлений в физических единицах измерения, # масса, V, S и тд.
Условно натуральные показатели применяются для обобщающей характеристики объёма производства и реализации продукции различного ассортимента. # Условная пара обуви
Стоимостные показатели отражают величину сложных по составу явлений в денежном измерении.
При изучении причинно - следственных связей показатели делятся на: результативный и факторный.
По функциональному признаку различают:
Нормативные показатели, нормы расхода, сырья, топлива и т.д.;
Плановые, это данные оперативных, текущих и перспективных планов;
Учетные, это данные бух., стат. и оперативного учёта;
Отчётные, это данные бух., стат. и оперативной отчётности;
Аналитические, исчисляются в ходе анализа хоз. деятельности для оценки и прогнозирования результатов и эффективности деятельности предприятия. Являются вторичными и, как правило, это относительные величины как темповые, структурные, удельные и т.д.
Комплексное изучение экономики предприятия предполагает систематизацию показателей, т.к. совокупность показателей без учёта их взаимосвязей, соподчинённости не могут дать полного представления от эффективности ХД.
Необходимо чтобы конкретные данные о разных видах деятельности были органически увязаны между собой в единой комплексной системе.
Все показатели, в зависимости от объекта анализа, группируются в подсистемы.
Показатели исходных условий деятельности предприятия (1) характеризуют:
а) наличие необходимых материальных и финансовых ресурсов для нормальной деятельности предприятия и выполнение его производственной программы;
б) организационно-технический уровень предприятия, его производственную структуру, структуру управления, уровень концентрации и специализации производства, продолжительность производственного цикла, техническую и энергетическую вооруженность ит.д.
в) уровень маркетинговой деятельности по изучению спроса на продукцию, исследование рынков сбыта, рекламная деятельность и т.д.
Показатели данной подсистемы оказывают влияние на все остальные показатели ХД предприятия. Поэтому АХД рекомендуется начинать с исследования этой подсистемы.
Основными показателями (2) подсистемы являются:
1. фондорентабельность; 2. фондоотдача; 3. фондоемкость;
4. среднегодовая стоимость ОПФ(основные производственные фонды); 5. амортизация.
В (3) подсистеме основные показатели:
Материалоемкость; 2. Материалоотдача; 3. Стоимость используемых предметов труда.
Эти показатели непосредственно связаны с (5,6,7 и 8) подсистемами, они зависят от экономического использования материальных ресурсов подсистемы (3).
(4) подсистема включает показатели:
обеспеченность предпр. трудовыми ресурсами;
показатели использования фонда рабочего времени;
показатели фонда оплаты труда;
показатели производительности труда;
показатели прибыли приходящейся на 1 работника;
показатели прибыли приходящиеся на рубль з/п и т.д.
(5) подсистема содержит показатели производительности реализуемой продукции:
V валовой продукции;
V реализованной продкции;
ритмичность производства;
структура производства;
V отгрузки и реализации продукции.
Показатели (6) подсистемы:
общая сумма затрат на производство и реализацию продукции, в т.ч. по элементам и статьям затрат, по центрам ответственности;
затраты на рубль продукции;
себестоимость отдельных изделий.
(7) подсистема включает абсолютные и относительные показатели, характеризующие финансовый результат деятельности предприятия, т.е. результаты инвестиционной, операционной и финансовой деятельности.
К (8) подсистеме относятся показатели, характеризующие наличие и структуру капитала предприятия по составу источников и форм размещения, эффективность и интенсивность использования собственного и заёмного капитала.
Кроме того, к этой подсистеме относятся показатели, отражающие:
платежеспособность;
кредитоспособность;
инвестиционная привлекательность;
риск банкротства;
финансовую устойчивость предприятия.
Таким образом, все показатели находятся в тесной взаимосвязи и взаимозависимости, которую необходимо учитывать при проведении комплексного анализа.
Взаимосвязь основных показателей определяет последовательность проведения анализа, т.е. от изучения первичных показателей до обобщающих. Такая последовательность соответствует объективной основе формирования экономических показателей.
В такой последовательности формируются показатели при составлении плана социального и экономического развития предприятия, в той же последовательности рекомендуется проводить АХД, но это не исключает обратную последовательность проведения АХД, т.е. от обобщающих к частным.