Тема 23. Кадровый потенциал государственного и муниципального

Управления. Подготовка и повышение квалификации.

Стимулирование качественного исполнения должностей

(Лекция)

Правовое регулирование уровня подготовки государственных и муниципальных служащих. Общая и профессиональная подготовка. Виды и формы подготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.

Юридическое значение уровня и качества подготовки, их влияние на карьеру. Классные чины, специальные звания и иные квалификационные (классные) характеристики уровня профессиональной подготовки и статуса государственного и муниципального служащего. Правовое регулирование профессионального развития и карьеры государственных и муниципальных служащих.

Правовой статус учебных заведений по подготовке и повышению квалификации государственных и муниципальных служащих.

Контрольно-обучающие программы для государственных и муниципальных служащих. Международные стандарты и технологии в области развития персонала государственного аппарата, их юридическое оформление.

Тема 24. Информационное обеспечение

Государственного и муниципального управления.

Информационные качества управленческих решений

(«Круглый стол»)

Информация как основа государственного и муниципального управления. Понятие управленческой информации. Системный характер управленческой информации. Обмен информацией «по вертикали» и «по горизонтали». Самостоятельность региональных государственных органов и местных органов власти и системность информационных процессов. Информационные качества управленческих нормативно-правовых актов.

Организация информации в системе государственного и муниципального управления. Документооборот и делопроизводство. Формализация информационной работы. Развитие технической базы информатизации управления. Правовые вопросы информатики в государственном и муниципальном управлении. Информационная безопасность.

Тема 25. Стиль государственного и муниципального управления. Способы преодоления бюрократизма (Дискуссия)

Понятие стиля государственного и муниципального управления. Черты складывающегося современного стиля управления: демократизм, научность, деловитость, гуманизм, рациональность и эффективность. Распределение и регламентация управленческой деятельности в государственном и муниципальном органе. Регламент деятельности органов. Закрепление технологий управленческой деятельности. Управленческий процесс. Формализация управленческой деятельности и творческие начала в ней.

Способы преодоления бюрократизма: публичность (открытость) управления; профессионализм управленческих кадров, подотчетность и подконтрольность, постоянное измерение эффективности управления, освоение современного опыта управления.

Тема 26. Комплексный характер результатов управления. Управление как фактор развития (Самостоятельная проработка)

Государственное и муниципальное управление и общество: причинно-следственные связи. Понятие объективизации и объективации. Комплексный характер результатов управления. Определение результатов управления. Производственный, экономический и социальный эффекты. Их различие и значение для общества.

Источники результатов управления. Взаимосвязи целей и результатов управления. Соотношение общего, особенного и единичного в результатах управления. Системный подход к результатам управления. Общественно-конъюнктурное, политическое и историческое значения результатов управления. Обратные связи в управлении. Управленческие решения и действия как цель, импульс и движущая сила развития.