- •От автора
- •Тема VI. Индивидуальное трудовое
- •Правоотношение и трудовой договор
- •(Контракт)
- •Задача № 36
- •Задача № 38
- •Задача № 39
- •Задача № 40
- •Задача № 41
- •Задача № 42
- •Задача № 43
- •Задача № 44
- •Задачам 45
- •Задача № 46
- •Задача № 48
- •Задача № 49
- •Задача № 50
- •Задача № 51
- •Задача № 52
- •Задача № 53
- •Задача № 54
- •Задача № 55
- •Тема VII. Рабочее время
- •Задача № 57
- •Задача № 58
- •Задача № 59
- •Тема VIII время отдыха Задача № 60
- •Задача № 61
- •Задача № 62
- •Задача № 63
- •Задача № 64
- •Тема IX. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность Задача № 65
- •Задача № 66
- •Задача № 67
- •Тема X. Оплата труда Задача № 69
- •Задача № 70
- •Задача № 71
- •Задача № 72
- •Тема XI. Гарантии и компенсации Задача № 73
- •Задача № 74
- •Задача № 75
- •Задача № 76
- •Тема XII. Охрана труда Задана № 77
- •Задана № 79
- •Тема XIII. Материальная ответственность сторон трудового договора Задача № 81
- •Задача № 82
- •Задача № 83
- •Тема XIV. Трудовые споры и порядок их рассмотрения Задача № 84
- •Задача № 85
- •Задача № 86
- •Задача № 87
- •Задача № 88
- •Задана № 89
- •Задача № 90
- •Задача № 91
- •Задача № 92
- •Задача № 93
- •Задача № 94
- •Задача № 96
- •Задача № 97
- •Задача № 98
- •Задача № 99
- •Задача № 100
- •Задача № 101
- •Задача № 102
- •Задача № 103
- •Тема XV. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Задача №104
- •Задача № 105
- •Задача № 107
- •Задача №109
- •Задача № 110
- •Задача № ш
- •Задача № 112
- •Содержание
- •Тема VI. Индивидуальное трудовое
Задача № 82
В гардеробе гостиницы пропало сданное на хранение зимнее пальто гр.Васильева. Гостиница выплатила ему стоимость пальто в сумме 1500 руб. Администрация предложила гардеробщице Усма-новой возместить эту сумму. Она отказалась выполнить требование администрации, ссылаясь на то, что с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности и что ей не были созданы надлежащие условия труда (ее никто не заменил во время обеда и она вынуждена была оставлять гардероб, а это было опасно, так как барьер, отделяющий гардероб от коридора, был низкий).
Администрация гостиницы обратилась в суд и в исковом заявлении указала, что при поступлении на работу Усманова согласилась принять на себя полную материальную ответственность, но договор по вине инспектора отдела кадров не успели оформить.
С какими категориями работников может быть заключен индивидуальный договор о полной материальной ответственными ?
В каком размере возмещается материальный ущерб лицом, которому были вверены материальные и денежные ценности, если с ни*: был или не был заключен договор о полной материальной ответственности?
Каких представителей администрации можно привлечь в данном случае к материальной ответственности и в каком размере?
Какими способами можно возместить причиненный ущерб и в течение каких сроков?
Задача № 83
Агент Феклин получал дрова со станции Дербышки 20 октября. Обнаружив недогруз в количестве 20 куб.метров, он по небрежности не составил акт о недостаче дров. Свою докладную о недопоставке он передал 30 ноября юрисконсульту для предъявления претензии поставщику. Юрисконсульт Иванов заметил, что агент Феклин не только нарушил правила приемки грузов, но и задержал документы, поэтому срок для предъявления претензии истек. Однако по просьбе заместителя директора по хозяйственной работе юрисконсульт все же оформил претензию, а когда она не была удовлетворена, обратился в арбитраж, который отказал 5 декабря в иске. Директор, считая, что ущерб в сумме 1800 руб. (стоимость 20 куб.метров дров) произошел по вине агента Феклина, а в сумме выплаченной суммы госпошлины по вине юрисконсульта Иванова, предложил им добровольно погасить сумму ущерба.
При наличии каких условий можно привлечь работников к материальной ответственности ?
В действиях (бездействиях) каких работников прослеживается наличие противоправных действий (бездействий) ?
Определите момент обнаружения прямого действительного материального ущерба и его размер для каждого виновного работника.
В каком порядке можно возместить материальный ущерб?
Тема XIV. Трудовые споры и порядок их рассмотрения Задача № 84
При организации комиссии по трудовым спорам в химико-технологическом институте возникли разногласия между профкомом и администрацией по поводу количественного и персонального его состава. Профком в состав КТС выделил одного члена профкома, сославшись на чрезмерную загруженность остальных, а администрацию просил выделить 3 представителей из различных подразделений института: учебной, научной и хозяйственной части. Администрация института выделила указанное число своих представителей (в том числе начальника снабжения Киселева, избранного в состав профкома).
При соблюдении какого условия в организации может быть создана комиссия по трудовым спорам?
Как создается комиссия по трудовым спорам ?
25
24
Каков порядок создания комиссии по трудовым спорам в подразделениях организации?