Задача № 85

Работники завода не сумели урегулировать с работодателем раз­ногласия, поэтому вынуждены были обратиться в заводскую ко­миссию по трудовым спорам с заявлениями:

1 Сидорова просила признать ее временный перевод по инициативе администрации для замещения временно отсутствующего работника незаконным, так как такой перевод был осуществлен без ее согласия на вакантную должность и на срок три месяца.

2 Миронов, заключивший срочный трудовой договор, про­ сил расторгнуть его досрочно, так как его дочери по медицинским показаниям не рекомендуется проживать в данной местности, по­ этому семья вынуждена переехать в другую местность.

3. Ибрагимов просил обязать администрацию уволить его по соглашению сторон.

4. Мусина просила оплатить ей сверхурочную работу в трех­ кратном размере часовой тарифной ставки, хотя такая работа осу­ ществлялась по устной просьбе начальника цеха, без предвари­ тельного разрешения профкома и в течение 8 часов за два дня подряд.

5. Кочнева просила обязать администрацию установить ей не­ полный рабочий день, поскольку у нее серьезно заболела мать, за которой требуется постоянный уход.

С подобным же заявлением обратилась и 20-летняя девушка, которая месяц назад была принята вахтером. Свое заявление она мотивировала тем, что устает при работе на условиях полного ра­бочего дня.

6 Егоров просил предоставить ему ежегодный отпуск в мае месяце, так как он уже проработал на заводе 11 месяцев.

Шохин просил предоставить ежегодный отпуск в соответствии с графиком отпусков в июне месяце, поскольку администрация отказалась в указанное время его предоставлять.

7 Куклина, проработав три месяца на предприятии, просила ее перевести на более легкую работу в связи с беременностью, а через один месяц предоставить ежегодный отпуск.

Какова компетенция комиссии по трудовым спорам?

Какой срок обращения в КТС?

Какой порядок рассмотрения трудового спора в комиссии ?

26

Какой порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам? Решите возникшие трудовые споры по существу.

Задача № 86

Васильев и Хамидуллин работали кочегарами с 1 октября по 1 апреля и были уволены по окончании отопительного сезона. Адми­нистрация произвела расчет за фактически проработанное время. Кочегары потребовали выплатить им выходное пособие в размере двухнедельного заработка и компенсацию на неиспользованный отпуск. Бухгалтерия отказалась удовлетворить требование кочега­ров, считая, что трудовой договор был заключен на время выпол­нения определенной работы, поэтому они не имеют право на вы­ходное пособие, а как сезонные работники, они не пользуются правом на отпуск и не могут претендовать на получение компенса­ции за неиспользованный отпуск. Васильев и Хамидуллин обрати­лись в комиссию по трудовым спорам, которая в течение двадцати дней не рассматривала их заявление.

Как следует поступить кочегарам в данном случае?

Решите спор по существу.