- •Планирование на предприятии Тактическое планирование Учебное пособие
- •Введение
- •1. Содержание и функции тактического планирования
- •1.1 Цели и задачи тактического планирования
- •1.2 Функции тактического планирования
- •1.3 Требования к тактическим планам
- •1. Гибкость плана
- •2. Полнота планирования
- •3. Поддержка со стороны высшего руководства
- •8. Участие исполнителей в разработке плана
- •2. Содержание и структура тактического плана
- •2.1. Структура тактического плана
- •2.2. Содержание тактического плана
- •Экономическая эффективность производства
- •Нормы и нормативы
- •3. Производство и реализация продукции
- •4. Материально-техническое обеспечение производства
- •5. Персонал и оплата труда
- •6. Издержки производства, прибыль и рентабельность
- •7. Инновации (организационно-техническое развитие предприятия)
- •8. Инвестиции и капитальное строительство
- •9. Охрана природы и рациональное использование природных ресурсов
- •10. Социальное развитие коллектива
- •11. Фонды специального назначения
- •12. Финансовый план
- •3. Порядок разработки тактического плана
- •3.1. Этапы разработки тактического плана
- •3.2. Сетевой график разработки тактического плана
- •4. Бизнес - планирование
- •4.1. Цели и функции бизнес – планирования
- •4.2. Содержание и структура бизнес-плана
- •2. Характеристика организации и стратегия ее развития
- •3. Описание продукции
- •4. Анализ рынков сбыта. Стратегия маркетинга
- •5. Производственный план
- •6. Организационный план
- •7. Инвестиционный план
- •8. Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности
- •9. Показатели эффективности проекта
- •10. Юридический план
- •4. 3. Порядок разработки бизнес-плана
- •5. Бюджетное планирование
- •5.1. Сущность, цели и функции бюджетирования
- •5.2. Структура системы бюджетов предприятия
- •6. Планирование социального развития коллектива
- •6.1. Функции и структура трудового коллектива предприятия
- •6.2. Состав и содержание плана социального развития
- •6.3. Организационно-методические основы социального планирования
- •6.4. Основные направления совершенствования социально-психологических отношений в коллективе
- •7. Планирование охраны природы и рационального использования природных ресурсов
- •7.1. Природоохранная деятельность предприятий
- •7.2. Структура и содержание разделов плана
- •8. Нормативная база планирования
- •8.1. Сущность норм и нормативов, их состав и принципы формирования
- •8.2. Классификация норм и нормативов
- •8.3. Методы обоснования норм и нормативов
- •Контрольные вопросы
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оглавление
9. Охрана природы и рациональное использование природных ресурсов
В тактическом плане предусматриваются мероприятия по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов. Они охватывают следующие природоохранные направления деятельности:
– охрану и рациональное использование водных ресурсов;
– охрану воздушного бассейна;
– охрану и рациональное использование земель;
– охрану и рациональное использование природных ресурсов.
В плане обосновывается перечень важнейших природоохранных мероприятий с указанием технико-экономических параметров.
План по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов должен быть увязан с разделами плана «Инноваций» (техническое и организационное развитие предприятия) и «Инвестиции и капитальное строительство».
10. Социальное развитие коллектива
В плане социального развития предусматриваются мероприятия по решению наиболее актуальных для данного коллектива задач социального развития, улучшения условий труда, отдыха и быта, совершенствования отношений в коллективе, развития благоприятного морально-психологического климата.
План социального развития охватывает следующие направления:
– изменение социально-демографической структуры коллектива;
– улучшения условий на рабочих местах, охрана труда, укрепление здоровья работников;
– улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий работников;
– совершенствование стиля и методов руководства коллективом.
11. Фонды специального назначения
На предприятии могут создаваться различные целевые фонды специального назначения:
фонд накопления;
фонд потребления;
дивидендный фонд;
финансовый резерв.
Источниками формирования таких фондов является чистая прибыль, амортизационные отчисления, прибыль от внереализационных операций.
Устанавливаются размеры и направления использования средств указанных фондов. В состав плана по фондам специального назначения входят сметы использования фондов на планируемый год. План по фондам специального назначения связан с финансовым планом.
12. Финансовый план
Заключительный раздел тактического плана. При его разработке решаются следующие задачи:
выявить резервы и наметить мероприятия по мобилизации ресурсов предприятия;
предусмотреть обеспечение предприятия финансовыми ресурсами;
определить финансовые взаимоотношения предприятия с государственным бюджетом, предприятиями - партнерами, учреждениями банковской системы, а также с вышестоящими организациями.
Финансовый план предприятия составляется в виде баланса доходов и расходов, расчетных форм для определения статей баланса. Составляется на основе стратегического плана и всех разделов тактического плана.
Финансовый план является обобщающим разделом тактического плана и служит основой оперативных финансовых планов. Оперативные финансовые планы конкретизируют плановые показатели очередного квартала годового плана.
3. Порядок разработки тактического плана
Тактическое планирование на предприятии является непосредственным продолжением стратегического планирования и составляет с ним единое целое, поэтому разработка тактического плана осуществляется в рамках общей системы организации внутрифирменного планирования.
В процессе составления тактического плана проводятся следующие работы:
– анализ выполнения плана за предшествующий плановому году;
– сбор предложений работников предприятия по реализации стратегии развития предприятия, повышению эффективности работы;
– изучение мероприятий и обоснование плановых решений по всем разделам тактического плана.
Тактический план разрабатывается в нескольких вариантах. Выбирается лучший план, т. е. наиболее соответствующий реализации в зависимости от ситуации, складывающейся во внешней среде.