1. Понятие занятости населения.

Занятость – это не запрещенная законом деятельность граждан, приносящая им заработок и доход.

К занятому населению принадлежат:

1. Граждане, выполняющие работу за вознаграждение; имеющие оплачиваемую работу, но временно отсутствующие из-за болезни, отпуска, командировки.

2. Граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, фермеры).

3. Военнослужащие.

4. Учащиеся и студенты.

5. Занятые в домашнем хозяйстве воспитанием детей, уходом за больным членом семьи или престарелым гражданином (уход за больным членом семьи может быть оплачен больничным листом; уход за инвалидом 1-й группы оплачивается с надбавкой).

2. Понятие безработицы. Подходящая и не подходящая работа.

Безработные – это трудоспособные граждане в ********* возрасте (женщины – 55, мужчины 60 лет), которые по независимым от них причинам не имеют работы и заработка и зарегистрированные государственной службой занятости в качестве безработных, однако способных и готовых трудиться. Служба занятости предлагает безработным работу, которая может иметь 2 статуса:

1. Подходящая работа, когда работа соответствует профессиональной подготовке работников, учитывающая его возраст, состояние здоровья, опыт работы по прежней специальности, транспортную доступность нового места работы.

2. Неподходящая работа – если она:

   • предоставлена в другом населённом пункте по административно-территориальному делению;

   • в районе, где жилищные и иные условия проживания менее благоприятны, чем те, что работник имел до обращения в ГСЗ;

   • если заработная плата более, чем на 10 % меньше прежней;

   • если отказ от работы обусловлен личными или семейными положениями безработного;

По истечении 6 месяцев безработицы в условиях невозможности предоставить гражданину работу по профессии подходящей может считаться работа, которая требует переобучения с учётом способностей, состояния здоровья, опыта и доступности средств обучения.

Для лиц впервые ищущих работу и не имеющих профессии, в качестве подходящей можно считать работу, которая требует предварительной профессиональной подготовки, а в случае невозможности её предоставления подходящей считается любая оплачиваемая работа.

3. Государственные гарантии занятости.

Гарантии занятости предоставлены государством в соответствии с действующим законодательством:

1. Бесплатная профессиональная подготовка и переподготовка.

2. Бесплатное содействие в подборке подходящей работы в соответствии с профессией, квалификацией, образованием.

3. Возможность участвовать в оплачиваемых общественных работах.

4. Получение бесплатной информации о потребностях в работниках.

5. Право на судебную защиту граждан в сфере занятости.

6. Предоставление подходящей работы в течение 3 лет для молодых специалистов, выпускников вузов.

7. Свобода выбора рода занятий и работы.

8. Компенсация материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по направлению ГСЗ.

Для отдельных категорий граждан, которые не способны на равных условиях конкурировать на рынке труда, государство обеспечивает дополнительные гарантии занятости путём создания дополнительных рабочих мест на предприятиях (бронирование). Такой категорией граждан являются:

1. Одинокие и многодетные родители.

2. Граждане, выехавшие из зоны радиоактивного загрязнения, беженцы, воины-интернационалисты.

3. Инвалиды.

4. Лица, закончившие вузы.

5. Лица, освобождённые из ИТУ, из мест тюремного заключения.

Местные исполнительные и распорядительные органы за счёт собственных средств создают количество рабочих мест для приёма на работу только этих работников.