- •Содержание
- •Введение
- •1. Теоретические основы управления и развития предприятия общественного питания
- •1.1 Основные проблемы развития малого предпринимательства в рф
- •1.2 Основные элементы разработки бизнес – плана предприятия
- •Применение бизнес – инноваций к основным этапам планирования развития предприятия
- •1.3 Управление закупками и поставками как основная функция предприятия сферы общественного питания
- •2. Анализ финансово - хозяйственной деятельности Бар-клуб «Градусы»
- •2.1 Общая характеристика предприятия Бар-клуб «Градусы»
- •Численность персонала Бар-клуб «Градусы», чел.
- •Матрица swot-анализа с количественной оценкой
- •Показатели конкурентоспособности кафе, расположенных вблизи Бар-клуб «Градусы»
- •2.2 Анализ будущей деятельности Бар-клуб «Градусы»
- •Плановые мероприятия в Бар-клубе «Градусы»
- •Единовременные затраты
- •Периодические затраты
- •Финансово-экономические риски
- •2.3 Анализ закупочной деятельности
- •3. Разработка мероприятий по созданию предприятия общественного питания на примере Бар-клуб «Градусы»
- •3.1 Обоснование замысла
- •3.2 Разработка мероприятий по развитию Бар-клуб «Градусы»
- •Занятость трудовых ресурсов в мероприятиях программы Бар-клуб «Градусы» ип Ташина м.Г.
- •Критерии важности выбора поставщиков
- •Определение страхового запаса
- •Классификация видов закупок в соответствии со степенью централизации/децентрализации
- •3.3 Риски реализации мероприятий
- •Заключение
- •Список использованных источников и литературы (библиографический)
2. Анализ финансово - хозяйственной деятельности Бар-клуб «Градусы»
2.1 Общая характеристика предприятия Бар-клуб «Градусы»
В данном параграфе представлена общая характеристика предприятия – Бар-клуба «Градусы».
Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
В 2018 году индивидуальный предприниматель Ташина М.Г. расширияет свой вид деятельности - открытием Бар-клуб «Градусы». Для этого будет использовано помещение на S =190 кв. м., где расположилось 70 посадочных мест.
Бар-клуб «Градусы» находится в очень удобном месте – недалеко от центра, что обеспечивает достаточно большой поток клиентов.
Бар-клуб «Градусы» – предприятие общественного питания, предназначенное для организации отдыха потребителей, в основном молодых людей среднего достатка. Ассортимент реализуемой продукции по сравнению с рестораном ограниченный. В настоящее время планирует реализовать:
-
фирменные блюда;
-
холодные блюда;
-
горячие блюда;
-
кондитерские изделия;
-
ассортимент напитков (чай, кофе, коктейль молоко, горячий шоколад);
-
доставка пиццы по адресу.
Структура управления Бар-клуб «Градусы» соответствует его типу.
Для Бар-клуб «Градусы» будет разработана линейная система управления, при которой решения принимает руководитель, и он же прослеживает их выполнение. При линейной системе все распоряжения идут сверху вниз: от руководства к сотрудникам. Преимущество данной системы заключается в точном определении и разграничении функций и ответственности, и создании очень четкой организации управления.
Характерным является также то, что работники среднего звена управления будут сочетать процесс руководства с выполнением своих производственных функций. На рисунке 1 представлена планируемая организационная структура Бар-клуб «Градусы».
Рисунок 1 Организационная структура Бар-клуб «Градусы»
Руководителем кафе-пиццерии является индивидуальный предприниматель Ташина М.Г. На всех этапах управления, индивидуальный предприниматель будет выполнять следующие функции:
-
решение производственных, трудовых, финансовых задач;
-
подготовка и принятие решений;
-
организация их выполнения и контроля за их выполнением;
-
выполнение договорных отношений;
-
выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными фондами, поставщиками и заказчиками, соблюдение законности в предпринимательской деятельности;
-
оформление и ведение документации по приему на работу и увольнению с работы сотрудников предприятия.
Бухгалтерия ведет отчет о производстве, составляет балансы, ведомости о зарплате и т.д. Кассир снимает кассу в конце дня и сдает выручку в бухгалтерию. В баре будет использоваться упрощенная система налогообложения, суть которой состоит в замене налога на прибыль, НДС, налога на имущество организации единым налогом на доходы по ставке 6%. Организация имеет на это право, если по итогам девяти месяцев того года, в котором она подает заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения, доход от реализации не превысил 11 млн. рублей (без учета налога на добавленную стоимость). При этом уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также сохраняются действующие порядок ведения кассовых операций и порядок представления статистической отчетности.
Администратор зала руководит работой официантов, барменов, гардеробщиков. Его обязанности - контролировать работу персонала, правильность обслуживания потребителей, личную гигиену, ношение форменной одежды, порядок получения и сдачи официантами посуды и других предметов сервировки, обеспечивать своевременную подготовку зала к открытию. Администратор зала составляет графики выхода на работу и контролирует его выполнение.
Рассмотрим подробнее создаваемую организационную структуру Бар-клуб «Градусы» в таблице 2.
Таблица 2