- •Содержание
- •Введение
- •1. Теоретические основы управления и развития предприятия общественного питания
- •1.1 Основные проблемы развития малого предпринимательства в рф
- •1.2 Основные элементы разработки бизнес – плана предприятия
- •Применение бизнес – инноваций к основным этапам планирования развития предприятия
- •1.3 Управление закупками и поставками как основная функция предприятия сферы общественного питания
- •2. Анализ финансово - хозяйственной деятельности Бар-клуб «Градусы»
- •2.1 Общая характеристика предприятия Бар-клуб «Градусы»
- •Численность персонала Бар-клуб «Градусы», чел.
- •Матрица swot-анализа с количественной оценкой
- •Показатели конкурентоспособности кафе, расположенных вблизи Бар-клуб «Градусы»
- •2.2 Анализ будущей деятельности Бар-клуб «Градусы»
- •Плановые мероприятия в Бар-клубе «Градусы»
- •Единовременные затраты
- •Периодические затраты
- •Финансово-экономические риски
- •2.3 Анализ закупочной деятельности
- •3. Разработка мероприятий по созданию предприятия общественного питания на примере Бар-клуб «Градусы»
- •3.1 Обоснование замысла
- •3.2 Разработка мероприятий по развитию Бар-клуб «Градусы»
- •Занятость трудовых ресурсов в мероприятиях программы Бар-клуб «Градусы» ип Ташина м.Г.
- •Критерии важности выбора поставщиков
- •Определение страхового запаса
- •Классификация видов закупок в соответствии со степенью централизации/децентрализации
- •3.3 Риски реализации мероприятий
- •Заключение
- •Список использованных источников и литературы (библиографический)
Показатели конкурентоспособности кафе, расположенных вблизи Бар-клуб «Градусы»
Показатели |
Предприятия |
||||
Пицца |
Семейный |
Японское кафе «Суши» |
Бистро |
Кафе общего питания |
|
Расположение |
5,0 |
4,0 |
5,0 |
3,0 |
4,0 |
Площадь зала |
5,0 |
4,0 |
4,0 |
3,0 |
3,0 |
Товарооборот |
5,0 |
4,0 |
4,0 |
3,0 |
5,0 |
Широта и глубина ассортимента (меню) |
4,9 |
3,5 |
3,0 |
3,5 |
4,4 |
Качество обслуживания |
5,0 |
3,0 |
5,0 |
4,0 |
5,0 |
Сервисные и дополнительные услуги |
4,0 |
3,0 |
4,0 |
3,0 |
5,0 |
Завершенность покупок |
4,0 |
3,0 |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
Затраты времени на покупку |
5,0 |
4,0 |
3,0 |
3,0 |
5,0 |
Комфортность для покупателей |
5,0 |
3,0 |
5,0 |
4,0 |
4,0 |
Ценовая политика |
4,7 |
4,8 |
4,4 |
4,8 |
4,8 |
По данным таблицы, делаем вывод, что Бар-клуб «Градусы» по многим показателям является лидером среди конкурентов в сфере питания. К данным показателям относятся место расположения кафе, площадь, объем товарооборота, качество обслуживания затраты времени на обслуживание. Однако кафе уступает конкурентам по таким показателям, как ценовая политика, завершенность покупки. Это следует учесть в дальнейшей работе.
2.2 Анализ будущей деятельности Бар-клуб «Градусы»
Основными составляющими любой организации являются задачи, люди и управление. Для успешного существования организации необходимо поддерживать определенный баланс между этими тремя процессами. И ключевая роль в поддержании этого баланса принадлежит менеджменту.
Система управления опирается на выработанные и обоснованные методы и принципы.
Структура управления Бар-клуб «Градусы»:
Планирование. Важным этапом при планировании является выбор целей. Процесс стратегического планирования является инструментом, который помогает руководству принимать правильные стратегические решения, и корректировать в соответствии с ними повседневную жизнь организации. Данная функция в Бар-клуб «Градусы» не осуществляется, то есть основные цели и направления деятельности четко не сформулированы.
-
Организация. Организация деятельности производится на основании предыдущего опыта принятия решений при частом повторении ситуации. Бар-клуб «Градусы» является централизованной организацией, поэтому все функции управления сосредоточены в руках ее руководителя.
-
Мотивация. Мотивация представляет процесс побуждения сотрудников к деятельности для достижения целей организации. В Бар-клубе «Градусы» применяется содержательная теория мотивации, основанная на применении денежного вознаграждения для сотрудников.
-
Контроль. Контроль представляет собой процесс обеспечения достижения кафе своих целей. В исследуемом Бар-клубе «Градусы» осуществляется текущий и заключительный контроль. Текущий контроль осуществляется непосредственно в ходе проведения работ и повседневной деятельности организации в виде регулярной проверки персонала. Заключительный контроль осуществляется по итогам работы за месяц, квартал, год. Данный контроль дает информацию руководителю для планирования и осуществления в дальнейшем аналогичных задач.
Производственный план
Наша целевая аудитория - молодежь, поэтому помещение будущего бар–клуба должно располагаться в местах массового скопления юношей и девушек. Например, будет находиться в нескольких минутах ходьбы от университета, в этом же квартале находится большой офисный центр со стартап компаниями. Еще один важный момент - заведение должно быть как можно ближе к центру города .Приветствуется близость метро.
Площадь помещения должна быть не менее 100-120 квадратов, желательно, чтобы оно уже было забронировано - так легче впоследствии создать отдельные кабинеты. Кстати, необязательно наличие хорошего ремонта, главное, чтобы были в порядке основные коммуникации. Отделка помещения будет экономной, средства лучше потратить на техническое оснащение кафе.
Перед тем, как открыть Бар-клуб «Градусы», необходимо закупить оборудование. Нам потребуется мебель (столы, стулья и диваны), кассовый аппарат, кофемашина, плазменный телевизор. Также необходимо приобрести посуду, кухонную утварь. В заведении должен быть хороший интернет, поэтому стоит потратиться на мощный роутер. Покупка подобного оборудования требует больших затрат на первоначальном этапе.
Создание Бар-клуб «Градусы» предпочтительнее в тех местах, где имеется достаточный клиентопоток, где есть люди, готовые воспользоваться услугами питания, общения и отдыха.
Это может быть центр города, его деловая часть, где почти всегда многолюдно. Однако и цены в таких местах будут выше.
Основные потребности посетителей Бар-клуб «Градусы» днем – деловые встречи, общение с друзьями и коллегами, непродолжительная работа с компьютером, интернетом и документами. Здесь можно проконсультироваться с клиентом или коллегой за чашкой чая или кофе, просмотреть видеоматериалы, пообщаться с нужными людьми.
Организационный план
Ниже в форме таблицы 5 представлены планируемые организационные мероприятия:
Таблица 5