Контрольные вопросы и задания

1. Какие трактовки понятия организации существуют в социологической науке?

2. Чем организация отличается от других видов социальных групп?

3. Как соотносятся понятия “социальный институт”, “социальный процесс” и “социальная организация”?

4. Определите главную цель деятельности любой организации.

5. Какие функции выполняет организация в обществе?

6. Чем нормативная структура отличается от поведенческой структуры социальной группы?

7. Как Вы думаете, какие факторы внешней среды влияют на деятельность организации?

8. Какими свойствами обладает организация как система?

9. Сравните административные, общественные и ассоциа-тивные организации по следующим признакам: а) степень формализации отношений в организации; б) степень декларированности целей организации; в) степень влияния членов на результаты деятельности организации.

10. Сравните формальные и неформальные организации по следующим критериям: способ возникновения, критерий объединения членов организации, способы воздействия на членов организации, степень устойчивости, методы социального контроля, степень структуризации отношений, возможности членов организации.

11. Как понимал бюрократию М. Вебер? Какие функции, с его точки зрения, выполняет бюрократия в обществе?

12. Какие свойства бюрократии выделил М. Вебер в своей идеально-типической концепции?

13. Как Вы думаете, можно ли считать веберовскую модель бюрократии идеальным способом управления современной организации?

14. Сформулируйте теневые стороны бюрократии.

15. Что такое “олигархия”? В чем смысл “железного закона олигархии” Р. Михельса?

16. Как Вы считаете, почему бюрократия неизбежно влечет за собой появление олигархических тенденций?

Библиографический список

Блау П. Исследование формальных организаций // Американская социология. – М.: Прогресс, 1972. – С. 93 – 105.

Брудер В. Бюрократия // Полис. – 1991. - № 5. – С. 142-145.

Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. Проблема бюрократии у Макса Вебера // Вопросы философии – 1991. - № 3. – С. 174-182.

Гудков А., Левада Ю., Левинсон А., Седов А. Феномен бюрократии в историко-социологической перспективе // Мировая экономика и междунар. отношения. – 1989. - № 4. – С. 57-61; № 5. – С. 71-80; № 6. – С. 83-92; № 7. – С. 73-77.

Кравченко А. И. Социология: Учебник для вузов. – М.: Академический Проект, 2000. – С. 277 – 331.

Кравченко А. И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. – М.: Наука, 1992. – С. 11 - 112.

Масловский М.В. Анализ концепции тоталитарной бюрократии // Социол. иссл. – 2000. - № 4. – С. 93-96.

Пригожин А. И. Социология организаций. – М.: Наука, 1980.

Пригожин А. И. Организации: Системы и люди. – М.: Политиздат, 1983. - С. 6 – 26; 48 – 106.

Смелзер Н. Социология. – М.: Феникс, 1994. – С. 173-194.

Социология. Основы общей теории / Под ред. Г. В. Осипова, Л. Н. Москвичева. – М.: Аспект Пресс, 1998. - С.265 - 297.

Фурсов А. Бюрократия как исторический тип организации власти // Мировая экономика и междунар. отношения. – 1989. - № 7. – С. 77-80.

Чешков М.А. Концепция бюрократии: необходимость и возможность переформулировки // Рабочий класс и современный мир. – 1988. - № 5. – С. 184-196.

Чешков М.А. Концепция бюрократии: необходимость пересмотра // Мировая экономика и междунар. отношения. – 1989. - № 2. – С. 73-76.