- •1.Понятие и сущность предприятия.
- •2.Механизм функционирования предприятия.
- •3.Эффективность функционирования предприятия.
- •4.Основные типы предприятий и их основная принадлежность.
- •5.Организационно-правовые формы предприятий.
- •6.Хозяйственные общества, их отличительные черты.
- •7.Организационно-экономические формы предприятий.
- •8.Производство и производственная структура предприятия.
- •9.Производственные и обслуживающие подразделения предприятия.
- •10.Типы производственной структуры.
- •11.Типы организации производства.
- •12.Организационная структура управления предприятием.
- •13.Сущность и структура опф
- •14.Стоимостная оценка опф.
- •15.Износ и воспроизводство опф.
- •16.Амортизационные отчисления.
- •17.Методы амортизации опф.(смотри 16?)
- •18.Степень использования опф.
- •19.Баланс рабочего времени оборудования.
- •20.Понятие и сущность оборотных средств предприятия.
- •21.Состав и структура оборотных средств предприятия.
- •22.Степень использования оборотных фондов.
- •23.Кругооборот оборотных средств.
- •24.Понятие и сущность нормирования оборотных средств.
- •25.Нормируемые оборотные средства.
- •26.Ненормируемые оборотные средства.
- •27.Методы нормирования оборотных средств.(смотри 24?)
- •28.Производственная мощность предприятия:понятие,сущность.
- •29.Виды производственных мощностей предприятия.(смотри 28?)
- •30.Методика расчета производственной мощности.(смотри 28?)
- •31.Факторы,влияющие на производственную мощность.
- •32.Персонал предприятия и его структура.
- •33.Выработка и трудоемкость продукции.
- •34.Нормирование рабочего места.
- •35.Тарифная система оплаты труда.
- •36.Формы и системы оплаты труда.
- •37.Прямая сдельная и сдельно-премиальная системы оплаты труда.
- •38.Косвенно-сдельная и аккордно-сдельная системы.
- •39.Сдельно-прогрессивная и подрядная формы оплаты труда.
- •40.Оплата труда при повременной системе заработной платы.
- •41.Заработная плата в зависимости от квалификационного уровня работника и коэффициента его трудового участия.
5.Организационно-правовые формы предприятий.
Товарищество представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Существуют полные товарищества (товарищество с неограниченной ответственностью) и коммандитные товарищества (товарищество с ограниченной ответственностью).
Общество создается по соглашению не менее двух граждан либо юридических лиц путем объединения их вкладов. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам. Участники общества с дополнительной ответственностью несут ответственность всем своим имуществом. Наиболее распространенными являются акционерные общества.
Предприятие, созданное группой лиц для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, называется кооперативным. Обязательным в кооперативе является личное трудовое или иное участие его членов в деятельности кооператива, а также объединение имущественных паевых взносов его участников.
6.Хозяйственные общества, их отличительные черты.
Хозяйственные общества подразделяются на общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество, дочерние и зависимые общества. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники ОДО солидарно несут ответственность по его обязательствам свои имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.
7.Организационно-экономические формы предприятий.
К основным организационно-экономическим формам предпринимательства относятся:
Концерн – многоотраслевое акционерное общество, контролирующее предприятия через систему участия (приобретает контрольный пакет акций).
Ассоциации – мягкая форма добровольного объединения экономически самостоятельных односпециализированных предприятий.
Консорциум – объединение предпринимателей с целью совместного проведения крупной финансовой операции.
Синдикат – объединение сбыта продукции предпринимателями одной отрасли с целью устранения излишней конкуренции между ними.
Картель – соглашение между предприятиями одной отрасли о ценах на продукцию, о разделе рынков сбыта, долях в общем производстве и т.д.
8.Производство и производственная структура предприятия.
Производство – создание материальных благ, необходимых для существования и развития общества.
Содержание производства определяет трудовая деятельность, т.е.:
целесообразная работа или сам труд, а также предмет труда, по-другому говоря, все то, на что направлен труд человека;
средства труда: машины и оборудование, с помощью которых человек преобразует предметы труда.
Результатом материального производства является создание конечного продукта, обладающего заданными потребительскими свойствами.
Промышленное предприятие состоит из производственных подразделений, а именно цехов и участков, а также обслуживающих хозяйств, органов управления организацией, призванных удовлетворять нужды работников предприятия и членов их семей.
Комплекс производственных подразделений, организаций по управлению предприятием и обслуживанию работников, их количество, форме взаимосвязи и соотношение между ними представляют собой общую структуру предприятия или фирмы.
Производственные подразделения предприятия: цехи, участки, обслуживающие хозяйства, взятые в совокупности, составляют его производственную структуру.
Построение рациональной производственной структуры предприятия осуществляются в следующем порядке:
устанавливается число цехов, участков предприятия, их мощность в размерах, обеспечивающих заданный выпуск продукции;
рассчитываются площади для каждого цеха и склада, определяются их пространственные расположения в генеральном плане предприятия;
планируются все транспортные связи внутри предприятия; необходимые внешние коммуникации; намечаются кратчайшие маршруты передвижения предметов труда по ходу производственного процесса.