Тема 29. Персональные данные работника

Раскройте понятие «персональные данные работника». Приведите аргументированные примеры персональных данных работника.

Соотнесите понятия «персональные данные работника» и «личная семейная тайна».

Какова ответственность за нарушение законодательства при обработке персональных данных и кто ее устанавливает?

Тема 30. Рабочее время и время отдыха

Письменно

Соотнесите понятия и виды рабочей недели, ра­бочей смены и рабочего дня.

Сравните виды рабочего времени в виде таблицы:

Отличительный признак	Нормальная продолжи­тельность рабочего времени	Сокращенная продолжи­тельность рабочего времени	Неполное рабочее время	Работа за пределами нормальной продолжи­тельности рабочего времени

По аналогии проведите сравнение видов времени отдыха:

Отличительный признак	Перерывы в течение рабочего дня (смены)	Ежедневный (междусменный) отдых	Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)	Нерабочие праздничные дни	Отпуск

Тема 32. Гарантии и компенсации в сфере труда, сочетание учебы и труда

Раскройте понятия гарантийных и компенсационных выплат. Какие их виды Вы знаете и в каких случаях они предоставляются?

Тема 33. Трудовая дисциплина

Соотнесите понятия «дисциплина труда», «служебная дисциплина» и «производственная дисциплина». В чем их сходство и различие?

Каков порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка?

В чем различие общей дисциплинарной ответственности от специальной дисциплинарной ответственности?

Раскройте порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.

Тема 34. Материальная ответственность сторон трудового договора

Где установлены общие правила материальной ответственности сторон трудового договора? Обозначьте их. Какие существуют виды материальной ответственности работодателя перед работником? Возможна ли компенсация работнику физических и нравственных страданий (если да, то в каких случаях)?

Поясните смысл понятий «прямой действительный ущерб» и «упущенная выгода». Охарактеризуйте установленные законодательством виды материальной ответственности работника.

В каком случае работник не может быть привлечен к материальной ответственности?

Опишите порядок определения размера причиненного работником ущерба и его взыскания.

Тема 35. Трудовые споры

Раскройте понятие «индивидуальных трудовых споров» и приведите их классификацию.

Письменно

Подготовить сообщение на одну из предложенных тем (объем 3-5 листов):

• Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров.

• Функционирование комиссии по трудовым спорам (КТС).

• Рассмотрение индивидуальных трудовых споров мировыми судьями.

В чем суть коллективного трудового спора и его отличие от индивидуального трудового спора?

Опишите процедуру рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией; с участием посредника; трудовым арбитражем.

Охарактеризуйте правовое положение работников при проведении забастовки.

Темы докладов по дисциплине «Основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений»

1. Значение Конституции РФ как источника трудового права;

2. Место локальных нормативных актов в составе источников гражданского законодательства;

3. Соотношение конституционных и отраслевых норм в гражданском законодательстве;

4. Характеристика Трудового кодекса РФ как российского кодификационного источника трудового права;

5. Судебное и доктринальное толкование в развитии гражданского права.

6. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

7. Государственная политика в сфере труда;

8. От­ветственность субъектов социального партнерства.

9. Встречное обеспечение иска.

10. Предварительные обеспечительные меры.

11. Объяснения сторон как источник доказательств.

12. Свидетельские показания.

13. Письменные доказательства.

14. Экспертиза.

15. Вещественные доказательства.

16. Относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в гражданском процессе.

17. Высший Арбитражный Суд РФ. Его структура и значение в системе арбитражных судов.