КОДЕКС ЕТИКИ ПРОФЕСІЙНИХ БУХГАЛТЕРІВ

•якість роботи не постраждає і буде виявлена належна старанність з метою дотримання всіх професійних стандартів і процедур контролю якості при виконанні цих послуг;

•клієнт не буде введений в оману щодо точного обсягу послуг, що їх передбачається виконати за вказаний гонорар, а також щодо основи, на підставі якої призначатимуться майбутні суми гонорару.

10.7У параграфі 8.208 зазначено:

Завдання з надання впевненості не повинно виконуватися, якщо сума гонорару залежить від результату роботи з надання впевненості або від питань, які є предметом завдання з надання впевненості. Параграф 8.209 містить рекомендації щодо загроз, які можуть виникнути, якщо завдання не з надання впевненості виконується для клієнта з аудиту за умовний гонорар, та щодо застережних заходів, які можуть зменшити загрози до прийнятного рівня.

Коментар

Гонорар не повинен уважатися умовним, якщо його встановив суд або інший державний орган. Гонорар, що виплачується на процентній або аналогічній основі (за винятком випадків, коли це дозволено законом або затверджено організацією – членом МФБ як загальноприйнята практика для певних професійних послуг), повинен уважатися умовним гонораром.

10.8Попередні параграфи стосуються гонорарів – на відміну від відшкодування витрат. Кишенькові витрати, особливо на відрядження, що безпосередньо стосуються професійних послуг, наданих певному клієнтові, як правило, подаватимуться для відшкодування цьому клієнтові на додаток до гонорару за професійні послуги.

10.9І клієнт, і професійний бухгалтер-практик безпосередньо зацікавлені в тому, щоб основа розрахунку таких гонорарів та будь-які домовленості з приводу розрахунків були чітко визначені (бажано у письмовому вигляді) до початку виконання завдання, що допоможе уникнути непорозумінь, пов’язаних із гонорарами. (Докладніші вказівки див. у Міжнародному стандарті аудиту 210 “Умови завдання з аудиторської перевірки”.)

Комісійні

10.10У тих країнах, де виплата або одержання комісійної винагороди дозволені законом або організацією – членом МФБ і професійний бухгалтер-практик приймає такі комісійні, цей факт повинен бути розкритий клієнту.

10.11Згідно з параграфом 10.10, професійний бухгалтер-практик не повинен платити комісійних для залучення клієнта, а також не повинен отримувати комісійні за посередництво у вигляді направлення клієнта до третьої особи. Професійний бухгалтер-практик не повинен брати комісійну винагороду за посередницьку передачу виготовленої продукції або наданих послуг.

10.12Виплата й одержання винагороди за посередництво між професійними бухгалтерами-практиками в тих випадках, коли бухгалтером, який здійснює посередництво, не було надано ніяких послуг, уважається комісійною винагородою згідно з параграфом 10.11.

10.13Професійний бухгалтер-практик може укласти договір про придбання повністю чи частково об’єкта бухгалтерської практики, який передбачає виплати особам, що раніше працювали на цьому об’єкті бухгалтерської практики, або виплати спадкоємцям за майно. Такі виплати не вважаються комісійною винагородою

651

згідно з параграфом 10.10.

РОЗДІЛ 11 Діяльність, несумісна з бухгалтерською практикою

11.1Професійний бухгалтер-практик не повинен одночасно брати участь у будьякому бізнесі, виді занять чи діяльності, що завдають або можуть завдати шкоди чесності, об’єктивності, незалежності чи добрій репутації цієї професії, а тому є несумісними з наданням професійних послуг.

11.2Одночасне надання двох або кількох видів професійних послуг саме по собі не завдає шкоди чесності, об’єктивності чи незалежності.

11.3Одночасну участь в іншому бізнесі, виді занять чи діяльності, не пов’язаній з професійними послугами, яка призводить до того, що професійний бухгалтерпрактик не може належно здійснювати професійну практику відповідно до фундаментальних етичних принципів бухгалтерської професії, слід розглядати як несумісну з бухгалтерською практикою.

РОЗДІЛ 12 Платіжні засоби клієнтів

12.1Кодекс визнає, що в деяких країнах закон не дозволяє професійному бухгалтерові-практику тримати в себе платіжні засоби клієнтів ; в інших країнах передбачено юридичні обов’язки, встановлювані стосовно професійних бухгалтерів-практиків, у володінні яких перебувають такі платіжні засоби. Професійний бухгалтер-практик не повинен тримати в себе платіжні засоби клієнтів, якщо є підстава вважати, що вони були отримані в результаті незаконної діяльності або призначаються для здійснення такої діяльності.

12.2Професійний бухгалтер-практик, якому довірено платіжні засоби, що належать іншим особам, повинен:

а) зберігати такі платіжні засоби окремо від своїх особистих коштів або платіжних засобів фірми;

б) використовувати такі платіжні засоби лише за їх цільовим призначенням;

в) у будь-який час бути готовим поінформувати про ситуацію із цими засобами будь-яких осіб, які мають право одержати таку інформацію.

12.3Професійний бухгалтер-практик повинен мати один або кілька банківських рахунків для платіжних засобів клієнтів. Такі банківські рахунки можуть включати загальний рахунок клієнта*, на який можуть зараховуватися платіжні засоби ряду клієнтів.

12.4Платіжні засоби клієнтів, отримані професійним бухгалтером-практиком, повинні бути негайно внесені в кредит рахунку клієнта або (якщо вони мають форму грошоворозпорядчих документів чи розпорядчих документів, що можуть бути конвертовані в грошові кошти) захищені від несанкціонованого використання.

12.5Платіжні засоби можуть бути зняті з рахунку клієнта лише за дорученням клієнта.

12.6Гонорари, що підлягають до сплати клієнтом, можуть бути зняті з рахунку

Див “Визначення”.

652

грошових коштів клієнта за умови, що клієнта сповістили про суму таких гонорарів і він дав згоду на зняття коштів.

12.7Платежі з рахунку клієнта не повинні перевищувати залишку за кредитом на рахунку клієнта.

12.8Якщо є ймовірність того, що платіжні засоби клієнта залишатимуться на рахунку клієнта тривалий час, професійному бухгалтерові-практику слід за згодою клієнта у розумні строки помістити такі платіжні засоби на процентний рахунок.

12.9Усі відсотки, отримані за платіжними засобами клієнта, повинні відноситись у кредит рахунку клієнта.

12.10Професійні бухгалтери-практики повинні вести такі облікові книги, що дають їм змогу в будь-який час чітко визначити угоди, за якими ними було здійснено операції з грошовими коштами клієнтів у цілому і з коштами кожного конкретного клієнта зокрема. Виписку з рахунку треба надавати клієнтові щонайменше один раз на рік.

РОЗДІЛ 13 Стосунки з іншими професійними бухгалтерами-практиками

Прийняття нових завдань

13.1Розширення діяльності комерційного підприємства часто веде до створення відділень чи дочірніх компаній у тих місцях, де не практикує теперішній бухгалтер . За таких обставин клієнт чи теперішній бухгалтер після консультації з клієнтом може попросити бухгалтера-наступника*, який здійснює практику в цих місцях, надати такі професійні послуги, які необхідні для виконання завдання.

13.2Передача справ може також відбуватись у сфері спеціальних послуг або спеціальних завдань. Обсяг послуг, які пропонуються професійними бухгалтерами-практиками, продовжує розширюватись, а глибина знань, потрібних для обслуговування суспільства, часто потребує спеціальних навичок. Оскільки один професійний бухгалтер-практик не може набути спеціальних знань або досвіду в усіх сферах бухгалтерського обліку, деякі професійні бухгалтери-практики дійшли висновку про те, що недоцільно й небажано, щоб персонал фірми володів усіма спеціальними навичками, які можуть знадобитися.

13.3Професійні бухгалтери-практики повинні погоджуватися на надання лише таких послуг, які, відповідно до їхніх очікувань, можуть бути виконані ними на професійному та компетентному рівні. Тому для цієї професії в цілому і в інтересах клієнтів зокрема важливо заохочувати професійних бухгалтерівпрактиків у разі потреби звертатися за консультацією до компетентних осіб, здатних надати таку консультацію.

13.4Теперішній бухгалтер, який не володіє певними навичками, може чинити опір передачі клієнта іншому професійному бухгалтерові-практику, який володіє цими навичками, через побоювання втратити замовлення, що може перейти до іншого професійного бухгалтера. У результаті клієнти можуть бути позбавлені переваг в одержанні консультацій, на які вони мають право.

Див. “Визначення”.

653

13.5Побажання клієнтів повинні бути визначальними у виборі професійних консультантів незалежно від того, чи є потреба у спеціальних навичках. У зв’язку з цим професійний бухгалтер-практик не повинен намагатися обмежити будь-яким чином свободу вибору клієнта в одержанні спеціальних консультацій, а у відповідних випадках повинен заохочувати клієнта до цього.

13.6Послуги або консультації професійного бухгалтера-практика, який володіє спеціальними навичками, можуть бути одержані одним із таких шляхів:

а) клієнтом:

i)після попереднього обговорення і консультації з теперішнім бухгалтером;

ii)за спеціальним запитом або рекомендацією теперішнього бухгалтера;

iii)без звертання до теперішнього бухгалтера;

б) теперішнім бухгалтером при належному додержанні обов’язку конфіденційності.

13.7Якщо професійний бухгалтер-практик отримав прохання про надання послуг або консультацій, то йому слід довідатися про наявність у потенційного клієнта теперішнього бухгалтера. Якщо теперішній бухгалтер є і він продовжуватиме надавати професійні послуги, слід дотримуватися процедур, зазначених у параграфах 13.8-13.14. Якщо призначення призведе до заміни іншого професійного бухгалтера-практика, слід дотримуватися процедур, зазначених у параграфах 13.15-13.26.

13.8Бухгалтеру-наступникові слід обмежувати надання послуг до конкретного завдання, що передане теперішнім бухгалтером або одержане від клієнта, якщо від останнього не надійде інших указівок. Бухгалтер-наступник також зобов’язаний ужити обґрунтовані заходи для підтримки стосунків теперішнього бухгалтера з клієнтом і не повинен висловлювати будь-якої критики з приводу професійних послуг теперішнього бухгалтера, не надавши останньому можливості подати всю відповідну інформацію.

13.9Бухгалтеру-наступникові, який одержав від клієнта прохання виконати завдання, що за характером явно відрізняється від завдання, виконуваного теперішнім бухгалтером, або від вихідного завдання, одержаного за посередництвом теперішнього бухгалтера чи від клієнта, слід розглядати його як окреме прохання про надання послуг або консультацій. Перш ніж прийняти будь-яке призначення такого характеру, бухгалтеру-наступникові слід поінформувати клієнта про свій професійний обов’язок негайно повідомляти про це теперішньому бухгалтерові (бажано письмово). У повідомленні бухгалтер-наступник інформує про звертання до нього клієнта, загальний характер прохання, а також запитує всю відповідну інформацію (якщо така є), потрібну для виконання завдання.

13.10Іноді виникають обставини, за яких клієнт наполягає на тому, щоб теперішній бухгалтер не був поінформований. У цьому випадку бухгалтеру-наступникові слід вирішити, чи є причини клієнта обґрунтованими. За відсутності особливих обставин саме по собі небажання клієнта інформувати теперішнього бухгалтера не є переконливою причиною.

13.11Бухгалтеру-наступникові слід:

а) дотримуватись інструкцій, одержаних від теперішнього бухгалтера або клієнта, тією мірою, якою вони не суперечать відповідним юридичним чи іншим вимогам;

654

б) забезпечувати (наскільки це можливо) теперішнього бухгалтера інформацією про загальний характер професійних послуг, що надаються.

13.12Якщо професійні послуги для конкретного клієнта виконуються двома або кількома професійними бухгалтерами-практиками, може бути доцільним повідомляти лише відповідного професійного бухгалтера-практика – залежно від конкретних послуг, що надаються.

13.13Якщо є потреба, теперішньому бухгалтерові, крім надання інструкцій щодо переданого замовлення, слід підтримувати контакти з бухгалтераминаступниками і допомагати їм при будь-яких обґрунтованих запитах про допомогу.

13.14У разі запиту про висловлення думки професійного бухгалтера, який не є теперішнім бухгалтером, щодо застосування стандартів чи принципів бухгалтерського обліку, аудиту, звітності або інших стандартів чи принципів до конкретних обставин або операцій професійний бухгалтер повинен усвідомлювати можливість того, що така думка створює неналежний тиск на судження та об’єктивність бухгалтера. Думка, надана без усіх відповідних фактів, може завдати труднощів наступному бухгалтерові, якщо вона містить сумніви або якщо наступний бухгалтер призначається компанією. У зв’язку з цим професійний бухгалтер повинен прагнути звести до мінімуму ризик неналежних рекомендацій шляхом забезпечення собі доступу до всієї відповідної інформації. Коли за описаних вище обставин надходить прохання висловити думку, треба повідомити теперішнього бухгалтера. Важливо, щоб теперішній бухгалтер (з дозволу клієнта) надав бухгалтеру-наступникові всю відповідну запитувану інформацію про клієнта. З дозволу клієнта бухгалтернаступник повинен також надавати копію заключного висновку теперішньому бухгалтерові. Якщо клієнт не погоджується на такі контакти, то, як правило, завдання не слід виконувати.

Заміна іншого професійного бухгалтера-практика

13.15Власники підприємства мають незаперечне право обирати професійних консультантів та заміняти їх на інших за своїм бажанням. Поряд із необхідністю захисту законних інтересів власників, важливо також, щоб професійний бухгалтер-практик, якого просять замінити іншого професійного бухгалтера-практика, мав можливість упевнитися в тому, що немає ніяких професійних причин, з яких таке призначення не слід приймати. Цього не можна ефективно зробити без установлення безпосереднього контакту з теперішнім бухгалтером. За відсутності конкретного запиту теперішній бухгалтер не повинен добровільно надавати інформацію про справи клієнта.

13.16Контакт із теперішнім бухгалтером дає можливість професійному бухгалтеровіпрактику перевірити, чи є обставини, за яких пропонується заміна призначеної особи, такими, що це призначення можна прийняти, а також визначити, чи є бажання виконувати завдання. Крім того, такий контакт допомагає зберегти гармонійні стосунки між усіма професійними бухгалтерами-практиками, до яких клієнти звертаються за професійними консультаціями та допомогою.

13.17Міра, якою теперішній бухгалтер може обговорювати справи клієнта із запропонованим професійним бухгалтером-практиком, залежить від:

а) того, чи було отримано на це дозвіл клієнта;

б) юридичних та етичних вимог, що стосуються такого розкриття інформації і можуть варіюватися залежно від країни.

655

13.18Запропонований професійний бухгалтер-практик повинен дотримуватися суворої конфіденційності і приділяти належну увагу будь-якій інформації, наданій теперішнім бухгалтером.

13.19Інформація, надана теперішнім бухгалтером, може вказувати, наприклад, на те, що видимі причини, наведені клієнтом як підстава для заміни, не відповідають фактам. З інформації може випливати, що пропозиція про заміну професійних бухгалтерів-практиків була висунута тому, що теперішні бухгалтери відстоювали свої позиції і належно виконували обов’язки професійних бухгалтерів-практиків, незважаючи на опір або ухиляння, у зв’язку з чим між ними і клієнтом виникли серйозні розбіжності щодо принципів або практики.

13.20Тому контакти між сторонами покликані:

а) захистити професійного бухгалтера-практика від прийняття призначення в обставинах, коли відомі не всі факти, що стосуються справи;

б) захистити дрібних власників підприємств, які можуть не мати повної інформації про обставини, у зв’язку з якими пропонується заміна;

в) захистити інтереси теперішнього бухгалтера, якщо запропонована заміна є результатом сумлінного виконання теперішнім бухгалтером свого обов’язку діяти як незалежний фахівець або спробою втрутитися у виконання ним своїх обов’язків.

13.21Перш ніж приймати призначення, яке передбачає неодноразове надання професійних послуг, які до цього моменту надавалися іншим професійним бухгалтером-практиком, запропонованому професійному бухгалтеровіпрактику, слід:

а) перевірити, чи повідомив потенційний клієнт теперішнього бухгалтера про запропоновану заміну та чи дав він дозвіл (бажано письмовий) на обговорення справ клієнта у повному обсязі та без обмежень із запропонованим професійним бухгалтером-практиком;

б) якщо відповідь, одержана від потенційного клієнта, задовільна, то попросити дозволу вступити в контакт з теперішнім бухгалтером. Якщо в такому дозволі буде відмовлено (або не було надано дозволу, передбаченого пунктом а)), за відсутності виняткових обставин, про які цілком відомо запропонованому професійному бухгалтерові-практику, а також якщо запропонований бухгалтер не одержить потрібну фактичну інформацію в інший спосіб, йому слід відмовитися від призначення;

в) одержавши дозвіл, попросити теперішнього бухгалтера (бажано письмово):

i)надати інформацію про будь-які професійні причини, що мають бути відомі до прийняття рішення про те, чи варто прийняти або відхилити призначення (за наявності таких причин);

ii)надати всю необхідну інформацію, щоб мати можливість прийняти рішення.

13.22Теперішній бухгалтер, одержавши повідомлення, згадане у параграфі 13.21 в), повинен негайно:

а) відповісти (бажано письмово), чи є будь-які професійні причини, через які запропонованому професійному бухгалтерові-практику не слід приймати призначення;

б) за наявності таких причин (або іншої інформації, яка повинна бути розкрита)

656

переконатися, що клієнт дав дозвіл надати таку докладну інформацію запропонованому професійному бухгалтерові-практику. Якщо дозвіл не надано, то теперішній бухгалтер повинен сповістити про це запропонованого професійного бухгалтера-практика;

в) одержавши дозвіл від клієнта, повідомити всю інформацію, потрібну запропонованому професійному бухгалтерові-практику для прийняття рішення щодо доцільності прийняття призначення, і відкрито обговорити із запропонованим професійним бухгалтером-практиком усі питання, які стосуються призначення і про які запропонованому бухгалтерові варто знати.

13.23Якщо запропонований професійний бухгалтер-практик не одержить протягом прийнятного проміжку часу відповіді від теперішнього бухгалтера і якщо немає підстав уважати, що існують будь-які виняткові обставини, що супроводжують запропоновану заміну, то запропонований професійний бухгалтер-практик повинен зробити все можливе для того, щоб вступити в контакт з теперішнім бухгалтером у будь-який інший спосіб. Якщо запропонований професійний бухгалтер-практик не зможе досягти задовільного результату, то йому слід надіслати ще одного листа, зазначивши в ньому, що він припускає, що не існує причини професійного характеру, з якої призначення не слід приймати, і що він має намір прийняти його.

13.24Той факт, що теперішній бухгалтер іще не отримав належного йому гонорару, не є професійною причиною, через яку іншому професійному бухгалтеровіпрактику не слід приймати призначення.

13.25Теперішньому бухгалтерові слід у якнайкоротший термін передати наступному професійному бухгалтерові-практику всі облікові книги та документи клієнта, які в нього є або можуть бути після дати нового призначення; треба також повідомити клієнта про це, якщо професійний бухгалтер-практик не має законного права на утримання таких журналів та документів.

13.26Деякі організації (внаслідок законодавчих вимог або з інших причин) вимагають надання документів або тендерних пропозицій (наприклад, конкурентних заявок) у зв’язку з професійними послугами, запропонованими професійними бухгалтерами-практиками. У відповідь на рекламне оголошення або індивідуальне прохання направити документи або тендерні пропозиції професійному бухгалтерові-практику (якщо призначення може призвести до заміни іншого професійного бухгалтера-практика) слід указати в документах або тендерній пропозиції, що до прийняття призначення йому треба одержати можливість установити контакт з іншим професійним бухгалтером-практиком, щоб мати можливість довідатися, чи існують будь-які професійні причини, з яких призначення не слід приймати. Якщо надані документи або тендерна пропозиція виграють, то потім треба встановити контакт з теперішнім бухгалтером.

РОЗДІЛ 14 Реклама та пропонування послуг

14.1Питання про те, чи дозволяти конкретним професійним бухгалтерам-практикам

здійснювати рекламу та пропонування послуг*, належать до компетенції організацій – членів МФБ та визначаються ними, виходячи з правових,

Див. “Визначення”.

657

соціальних і економічних умов кожної країни.

14.2Якщо така реклама і пропонування послуг дозволені, то вони повинні бути спрямовані на об’єктивне інформування громадськості та відповідати вимогам чесності, достовірності та гарного смаку. Пропонування послуг з використанням примусу або нав’язування має бути заборонено.

14.3До заходів, що не відповідають наведеним вище критеріям, можна віднести такі:

а) формування помилкових, оманливих чи невиправданих очікувань сприятливих результатів;

б) натяк на можливість впливу на рішення будь-якого суду, арбітражної установи, регулювального органу або аналогічного органу чи посадової особи;

в) хвалебні заяви про себе, що не ґрунтуються на фактах, які можна перевірити; г) порівняння з іншими професійними бухгалтерами-практиками; ґ) заходи, що містять рекомендації або підтвердження інших осіб;

д) заходи, що містять будь-які інші заяви, які можуть призвести до того, що навіть розсудлива людина неправильно їх зрозуміє або буде введена ними в оману;

е) необґрунтоване проголошення себе експертом або фахівцем у певній сфері бухгалтерського обліку.

14.4Професійний бухгалтер-практик у країні, де дозволена реклама, не повинен намагатися одержати перевагу за допомогою реклами в газетах та журналах, що їх публікують чи розповсюджують у країні, де реклама заборонена. Аналогічно, в країні, де реклама заборонена, професійний бухгалтер-практик не повинен розміщувати рекламу в газетах та журналах, що їх публікують у країні, де реклама дозволена.

14.5У тих ситуаціях, коли професійні бухгалтери-практики у своїй міжнародній діяльності порушують положення параграфа 14.4, організація – член МФБ у країні, де трапляється порушення, повинна зв’язатися з організацією – членом МФБ у країні реєстрації професійного бухгалтера-практика для забезпечення поінформованості організації – члена МФБ у країні реєстрації про таке порушення.

14.6Безперечно, інформованість громадськості про спектр послуг, що пропонуються професійним бухгалтером, є бажаною. Тому не може бути заперечень проти того, щоб організація – член МФБ повідомляла таку інформацію громадськості офіційно, тобто від імені організації – члена МФБ.

Оприлюднення інформації професійним бухгалтером-практиком в умовах заборони на рекламу

14.7Якщо реклама не дозволена, оприлюднення інформації професійним бухгалтером-практиком допускається за умови, якщо:

а) його метою є інформування громадськості (або таких категорій громадськості, яких це стосується) про факти так, щоб таке інформування не було хибним і не вводило в оману;

б) воно є тактовним; в) у ньому дотримано професійної гідності;

658

г) у ньому немає частого повторення і привертання надмірної уваги до імені професійного бухгалтера-практика.

14.8Наведені далі приклади ілюструють обставини, за яких оприлюднення інформації є прийнятним. При цьому слід ураховувати найважливіші вимоги, наведені у попередньому параграфі.

Призначення і нагороди

В інтересах громадськості та бухгалтерської професії треба, щоб будь-яке призначення чи інша діяльність професійного бухгалтера, що має національне або місцеве значення, або присудження нагороди професійному бухгалтерові були оприлюднені і щоб було згадано його членство у професійній організації. Однак професійний бухгалтер не повинен використовувати вищезгадані призначення та події для своєї особистої професійної вигоди.

Професійні бухгалтери, які шукають роботу за наймом або замовлення на надання професійних послуг

Професійний бухгалтер може поінформувати зацікавлені сторони за допомогою будь-якого засобу інформації про те, що він шукає для себе місце партнера або оплачувану роботу за наймом у сфері бухгалтерського обліку. Однак професійний бухгалтер не повинен оприлюднювати інформацію про пошук роботи за субконтрактом так, щоб це давало змогу вважати, що бухгалтер шукає замовлення на виконання професійних послуг. Оголошення про пошук роботи за субконтрактом може вважатися прийнятним, якщо воно розміщене тільки у професійному друкованому органі й тільки за умови, що ні ім’я, ні адреса, ні номер телефону професійного бухгалтера не оприлюднюються. У пошуку роботи за наймом (чи замовлень на виконання професійних послуг) професійний бухгалтер може написати лист або звернутися безпосередньо до іншого професійного бухгалтера.

Довідники

Професійний бухгалтер може бути зазначений у довіднику за умови, що ні довідник у цілому, ні окрема стаття не можуть обґрунтовано вважатися рекламою зазначених осіб. Статті не повинні містити нічого, крім прізвища, адреси, номера телефону, назви професії і будь-якої іншої інформації, необхідної користувачеві довідника для того, щоб зв’язатися з особою або організацією, про яких ідеться у відповідному записі.

Книги, статті, інтерв’ю, лекції, виступи на радіо і телебаченні

Професійні бухгалтери, які є авторами книг чи статей на професійні теми, можуть указувати свої прізвища і професійну кваліфікацію, а також назву своєї організації, однак не повинні надавати будь-яку інформацію стосовно послуг, що надаються їхньою фірмою.

Аналогічні положення застосовуються до участі професійного бухгалтера у проведенні лекції, інтерв’ю чи виступу на радіо, телебаченні на професійні теми. Проте написане або сказане професійними бухгалтерами не повинне рекламувати їх чи їхню фірму, а має бути об’єктивним професійним поглядом на певне питання. Професійним бухгалтерам слід докладати всіх зусиль для того, щоб інформація, яку врешті-решт одержує публіка, відповідала зазначеним вимогам; вони несуть за це відповідальність.

Навчальні курси, семінари тощо

Професійний бухгалтер може запрошувати клієнтів, персонал та інших

659

професійних бухгалтерів відвідувати навчальні курси чи семінари, призначені для надання допомоги персоналові. Інших осіб не слід запрошувати на такі навчальні курси чи семінари, крім випадків, коли такі особи за власним бажанням подали прохання про відвідування курсів. Ця вимога жодним чином не повинна ставати на заваді професійним бухгалтерам у наданні послуг з навчання іншим професійним органам, асоціаціям чи освітнім установам, що організовують курси для своїх учасників або для громадськості. Однак не слід привертати надмірну увагу до прізвища чи найменування професійного бухгалтера в будь-яких буклетах та документах, що видаються у зв’язку із зазначеними заходами.

Брошури та документи, що містять технічну інформацію

Брошури та інші документи, які містять прізвище чи найменування професійного бухгалтера і в яких надана технічна інформація на допомогу персоналу або клієнтам, можуть видаватися таким особам чи іншим професійним бухгалтерам.

Такі брошури або документи слід видавати іншим особам лише у відповідь на запити, що направляються з особистої ініціативи таких осіб.

Найняття персоналу

Оголошення про наявні вакансії у штаті співробітників можна доводити до відома громадськості за допомогою будь-якого засобу інформації, у якому зазвичай містяться подібні оголошення про штатні вакансії. Той факт, що в описі кваліфікаційних вимог обов’язково наводиться певна інформація стосовно послуг, що пропонуються клієнтам професійним бухгалтеромпрактиком, є прийнятним, однак така інформація не повинна містити рекламних елементів. Не повинно бути ніяких указівок на те, що запропоновані послуги перевершують послуги, запропоновані іншими професійними бухгалтерами-практиками, внаслідок розміру фірми, членства в асоціаціях чи з будь-яких інших причин.

В опублікованих матеріалах, спеціально призначених для інститутів та інших навчальних закладів (щоб інформувати студентів і випускників про можливості щодо працевлаштування, які надає ця професія), запропоновані громадськості послуги можна описувати з погляду бізнесу.

Вільніша форма дозволяється в газетному розділі, присвяченому штатним вакансіям, ніж коли оголошення про вакансію друкується на видному місці в іншому розділі будь-якої газети, на тій підставі, що потенційний клієнт навряд чи використовував би такі засоби інформації для вибору професійного консультанта.

Оприлюднення інформації від імені клієнтів

Професійний бухгалтер-практик може оприлюднювати інформацію від імені клієнтів, головним чином про пошук персоналу. Однак професійний бухгалтерпрактик повинен дбати, щоб цілі клієнта при оприлюдненні інформації були досягнуті.

Рекламні проспекти і довідники фірми

Професійний бухгалтер-практик може надавати клієнтам або особам, які не є клієнтами, на їхній запит:

а) фактичний і об’єктивний опис переліку послуг, що надаються; б) довідник із вказівкою прізвищ і найменувань партнерів, їхніх службових

660