Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ахд.doc
Скачиваний:
23
Добавлен:
05.02.2016
Размер:
166.91 Кб
Скачать

2 Факторный анализ, его виды и задачи

Факторный анализ - это методика комплексного и системного изучения и измерения влияния факторов на уровень результативных показателей.

По характеру исследуемой связи различают:

Детерминированный факторный анализ - это методика иссле­дования влияния факторов, когда зависимость между факторами и результативным показателем является прямой, т. е. изменение каждого фактора приводит к обязательному измене­нию результативного показателя.

Стохастический факторный анализ - это методика исследова­ния влияния факторов, когда зависимость между факторами и ре­зультативным показателем является неполной, и ее можно выявить только при сопоставлении всей совокупности факторов.

По методике исследования различают:

Прямой факторный анализ - исследование ведется от общего к частному (дедуктивным способом).

Обратный факторный анализ - исследование ведется от част­ных, отдельных факторов к обобщающим (индуктивным способом).

В зависимости от степени детализации факторов различают:

Одноступенчатый факторный анализ - исследуются факторы только одного уровня.

Многоступенчатый факторный анализ - при исследовании проводится детализация факторов на составные части.

По признаку состояния изучаемых явлений различают:

Статический факторный анализ - изучение влияния факторов на определенную дату.

Динамический факторный анализ - используется влияние факторов в динамике.

По признаку времени различают:

Ретроспективный факторный анализ - изменение результативных показателей за прошлые годы.

Перспективный факторный анализ - влияние факто­ров на результативные показатели в перспективе.

Основные задачи факторного анализа:

  1. Отбор факторов результативных показателей.

  2. Классификация и систематизация факторов.

  3. Определение формы зависимости (функциональная, прямая и обратная) и моделирование взаимосвязей.

  4. Расчет влияния факторов на результативный показатель.

  5. Подсчет резервов прироста результативного показателя и прак­тическое их использование.