4. Часть четвёртая. Техника безопасности при монтаже и эксплуатации электроустановок

4.13. Глава тринадцатая. Основы безопасного производства работ в действующих электроустановках

4.13.1. Общие организационные требования

Обучение, инструктаж и проверка знаний работников является обязательной и неотъемлемой частью производственной деятельности предприятия с целью обеспечения квалификационного выполнения каждым из них своих профессиональных обязательств.

Все работники при приеме на работу и в процессе производственной деятельности должны проходить на предприятии обучение и инструктажи по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, технологии работ, а также быть ознакомлены с правилами поведения при возникновении аварийных ситуаций, аварий и пожаров.

Работа с персоналом состоит в:

-отборе лиц, способных достичь необходимого квалификационного уровня;

-качественной подготовке к производственной деятельности и поддержании квалификации работников в производственных условиях с учетом требований охраны труда, правил оказания первой помощи потерпевшим от несчастных случаев и правил поведения при возникновении аварийных ситуаций и пожаров;

-поддержании и повышении работоспособности человека и создании благоприятных условий для роста профессионального уровня;

-организации эффективной системы заинтересованности работников;

-создании и постоянном совершенствовании технической и методической базы работы с персоналом в производственных условиях.

Работники предприятия обязаны обеспечивать необходимый уровень своей квалификации и знаний по охране труда, а предприятие должно создавать благоприятные условия для достижения работниками наилучших результатов в работе и обучении.

Общая ответственность за обеспечение достаточной квалификации и работоспособности ложится на руководителя предприятия, а в структурных подразделениях (цехах, участках, лабораториях, мастерских и т.п.) - на руководителей этих подразделений.

На каждом предприятии и в его подразделениях должны составляться годовые планы-графики работы с персоналом. Типовой перечень основных мероприятий и направлений годового плана-графика работы с персоналом подразделений, в соответствии с которым составляются местные планы-графики. На предприятии составляются планы-графики, касающиеся работников производственных служб и руководителей подразделений.

На предприятиях должны быть:

-на каждом, без исключения, - техническая библиотека и кабинет охраны труда;

-на электростанциях, предприятиях электрических сетей, предприятиях тепловых сетей и в региональных диспетчерских центрах;

-пункты тренажерной подготовки персонала;

-в территориально отдаленных подразделениях предприятий – уголки охраны труда.

Время, затрачиваемое на работу с персоналом, должно засчитываться им как рабочее.

Минтопэнерго и объединения должны регулировать работу с персоналом предприятий в таких направлениях:

-создание отраслевой системы подготовки работников на базе специализированных центров тренажерной подготовки персонала, пунктов тренажерной подготовки, региональных и отраслевых учебных заведений (учебно-курсовых комбинатов, энергетических техникумов и т.п.);

-выпуск и обеспечение нормативной документации по различным направлениям работы с персоналом на предприятии;

-финансирование отраслевых разработок;

-организация контроля эффективности работы с персоналом на предприятиях, распространение передового опыта.

Объединения (компании, ассоциации), входящие в состав Минтопэнерго Украины, должны контролировать работу с персоналом подведомственных структурных подразделений, обеспечивать повышение квалификации и внедрение передовых и безопасных методов труда.

На каждом предприятии должен быть утвержденный местный "Перечень должностей работников и специалистов" с указанием обязательных форм и периодичности работы с персоналом. Лица, которым поручается работа по двум и более профессиям (должностям), а также при работе по совместительству, обязаны проходить обязательное обучение по каждой из этих профессий.

При назначении на должность, а также при продолжительности перерыва в работе более одного года работники, должны проходить специальное обучение по охране труда с проверкой знаний.