3. Організація ергонометричного забезпечення бухгалтерського обліку

Ергономіка (від грець. ergon робота і nomos закон) - науково-прикладна дисципліна, що займається вивченням і створенням ефективних систем керування людиною.

Ергономіка - галузь науки, що вивчає людину (або групу людей) і її (їх) діяльність в умовах виробництва з метою вдосконалення знарядь, умов і процесу праці. Ергономіка - дисципліна, що вивчає рух людини в процесі виробничої діяльності, витрати її енергії, продуктивність і інтенсивність при конкретних видах робіт. Ергономіка досліджує не тільки анатомічні й фізіологічні, але також психічні зміни, яким піддається людина під час роботи. Результати ергономічних досліджень використовуються при організації робочих місць, а також у промисловому дизайні.

Основний об'єкт дослідження ергономіки - системи людина-машина.

Ергономіка - галузь міждисциплінарна, що черпає знання, методи дослідження і технології проектування з наступних галузей людського знання і практики:

• Інженерна психологія

• Психологія праці, теорія групової діяльності, когнітивна психологія

• Гігієна і охорона праці, наукова організація праці

• Антропологія, антропометрія

• Медицина, анатомія і фізіологія людини

• Теорія проектування

• Теорія управління

Ергономіка швидко розвивається і є одним з впливових інструментів менеджменту, сприяючи підвищенню ефективності виробництва.

В умовах комп'ютеризації головним функціональним елементом робочого місця бухгалтера є комп'ютер. Вимоги до ергонометричного забезпечення робочих місць наведені в Державних санітарних правилах і нормах роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин Дсан ПіН 3.3.2.007-98, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря Украіни від 10.12.1998 р. №7. Ці правила містять гігієнічні й ергонометричні вимоги до організації робочих приміщень та параметрів робочого середовища.

Комплекс ергонометричних показників включає чотири групи:

• група гігієнічних показників-включає освітленість, вентилювання, температуру, вологість, шум, вібрацію та ін.;

• група антропометричних показників визначає відповідність робочого місця розмірам та формі тіла;

- група психофізіологічних показників характеризує відповідність робочого міста енергетичним, швидкісним, зоровим, слуховим та іншим можливостям людини;

- група психологічних факторів включає відповідність робочого місця навичкам людини, можливостям сприйняття і переробки нею інформації.

При організації робочого місця бухгалтера необхідно дотримуватися усіх аспектів комплексу ергонометричних показників з урахуванням індивідуальних особливостей працівників.

Контрольні запитання

1. Що таке ергономіка?

2. Які технічні засоби застосовують для здійснення автоматизованого документування?

3. Які показники входять до комплексу ергонометричних показників?

4. Які розділи об'єднує структура бухгалтерських програм?

5. Яка структура аналітичного обліку є оптимальною в комп'ютерній бухгалтерії?

6. Як складають звітність при використанні комп' ютерних програм?

7. За якими ознаками класифікують бухгалтерські програми?

8. Які зміни відбуваються у функціях облікових працівників при комп' ютеризації обліку?

9. Як здійснюють контроль в комп'ютерних системах бухгалтерського обліку?

Література: 2,3,4