- •Генерації портів по юнктад, логістична діяльність і мети розподільного бізнесу портів
- •Портові операції на спеціалізованих і універсальних терміналах
- •Морські торгові порти як транспортні підприємства, функції морських торгових портів
- •Виробнича структура. Задачі основних виробничих підрозділів порту
- •Спеціалізація причалів і складів - змістовна постановка і математична модель рішення задачі
- •Визначення кількості портових робітників
- •Характеристика перевантажувальних процесів
- •Основні положення технологічного процесу перевантаження
- •Організація праці портових робітників
- •Показники роботи порту
- •Пропускна здатність причалу
- •Пропускна здатність складу і залізничних під'їзних колій
- •Види і способи зберігання, режим експлуатації складів портових терміналів
- •Визначення необхідної площі при технологічному збереженні
- •Визначення необхідної площі при комерційному збереженні
- •Системи внутрітермінального переміщення контейнерів
- •Організація обробки й обслуговування суден у портах України
- •Стояночний і сталійний час суден
- •Правила користування вагонами і контейнерами, облік обробки вагонів
- •Робота стивідорного апарата
-
Організація праці портових робітників
Основной задачей порта, как транспортного узла, является передача груза с одного вида транспорта на другой, т.е. перегрузка (перемещений груза).
Организация труда портовых рабочих существенно отличается от ее организации в промышленности и обусловлена спецификой перегрузочного процесса. Особенности:
-
бригадный характер – обусловлен необходимостью для выполнения процесса перемещения груза по какому-либо варианту произвести ряд последовательных технологических операций, при этом каждая из последующих операций зависит от завершения предыдущей
-
комплексный характер бригад – определяется необходимостью наличия в бригаде рабочих разных специальностей, так как во взаимосвязанных технологических операциях процесса перегрузки применяются различные подъемно-транспортные машины, выполняются другие работы без их использования; соответственно, нужны крановщики, водители различных погрузчиков, операторы других перегрузочных машин, стропальщики, сигнальщики и др.
-
переменный характер труда – в связи с частыми изменениями рода груза, технологических схем его перегрузки рабочие не имеют постоянного места работы, также меняются и требуемые профессии, поэтому каждый из портовых рабочих владеет несколькими специальностями и называется докером-механизатором.
-
сменный режим рабочего времени. Работу в порту ведут непрерывно в три смены без выходных и праздничных дней. Чередование смен бригад не должно ослаблять интенсивность обработки транспортных средств и снижать работоспособность рабочих.
-
работа на открытом воздухе в любое время года. Портовые рабочие перегружают грузы в любое время года и в ряде случаев на открытом воздухе. Трюмные, вагонные и складские звенья работают также при температуре наружного воздуха. Поэтому необходимо в организации труда докеров-механизаторов предусматривать выполнение требований по снижению воздействия внешней среды на работоспособность и здоровье рабочих.
-
порт, как транспортный узел, с точки зрения проведения перегрузочных работ, является зоной повышенной опасности. При организации труда бригад рабочих, особенно на перегрузке оборудования, тяжеловесных и длинномерных грузов, следует соблюдать особое внимание и осторожность – все меры, предусмотренные правилами безопасности труда. Важное значение имеет и расстановка бригад по объектам работ, которую осуществляет сменный диспетчер, выдающий наряд-задание и производящий инструктаж по технике безопасности.
В зависимости от числа специальностей и способностью управлять отдельными машинами и их сочетаниями докеры-механизаторы по квалификации делятся на 4 класса (1-й, 2-й, 3-й и 4-й).
Обычная комплексная бригада (КБ) состоит из докеров-механизаторов, которые своим количественным и квалификационным составом способны перегружать любой груз по любой технологической схемы одной технологической линии. Количество и состав КБ зависит от специализации перегрузочного комплекса, на котором бригада работает, и его технической оснащенности. Обычная численность – 12-18 человек.
Преимущество КБ – способность перегружать любой груз по любой технологической схеме.
Недостатки КБ:
-
количество рабочих в бригаде часто не соответствует требуемому количеству
При этом снижается производительность ТЛ и рабочего, если фактическая численность ниже требуемой, или производительность рабочего при факте больше нормы. Перемещение рабочих из одной бригады в другую практикуется редко.
-
для обеспечения надежности КБ рабочих высшей квалификации обычно больше требуемого, что повышает затраты на заработную плату
-
КБ трудно работать на конечный результат
-
стремление рабочих выполнить более выгодную работу, оставив невыгодную другой смене
-
ежесменно есть затраты времени на подготовительно-заключительные работы
Вышеперечисленных недостатков лишены укрупненные комплексные бригады (УКБ). Они бывают:
-
сменные – выполняют в одну смену грузовые работы на судне, тыловом грузовом фронте, на технологическом перегрузочном комплексе
сквозные – охватывают весь объем работ в течение суток на судне, тыловом грузовом фронте, на технологическом перегрузочном комплексе; включают в себя 4 сменных УКБ, каждая из которых состоит из нескольких звеньев; звено способно работать по одной ТЛ.