- •Содержание умкд
- •2.В электронной библиотеке скгу (http: //is.Nkzu./elibrary/)
- •1.8 Задания для срс
- •1.9 Самостоятельная работа студентов (срсп)
- •1.10 График выполнения и сдачи заданий по дисциплине
- •1.11 Критерии и правила выставления баллов
- •1.12 Требования преподавателя
- •1.13 Список рекомендуемой литературы
- •1. Философия как наука о наиболее общих законах развития природы человеческого общества и мышления
- •1. Закон Республики Казахстан « Об образовании».
- •1. Глобальный кризис образования: основные черты
- •2. Связь философии с педагогикой как приоритетное направление развития образования в XXI веке
- •3. Гуманистическая тенденция в философии
- •4. Современные подходы к проблеме в образовании будущих специалистов.
- •1. Понятие личности и её характеристика в педагогике.
- •1.) Идеалистически - реформистский от лат. - зарание образую.
- •2.) Научно-материалистический.
- •2. Сущность социализации и ее стадии.
- •4. Роль обучения в развитии личности.
- •1. Сущность педагогической деятельности
- •2. Основные виды педагогической деятельности: преподавание и воспитательная работа
- •3. Профессионально- значимые личностные качества учителя
- •4. Критерии эффективности деятельности педагога и учащихся
- •Лекция 4. Общечеловеческие ценности и национальная идея
- •1. Традиции в общественно-политической жизни и духовной культуре рк.
- •2. Политические ценности как явление социально-духовного уровня общества
- •3. Формирование поликультурной личности
- •4. Этнокультурное образовательное пространство.
- •1. Социальное назначение труда учителя
- •3.Требования к современному учителю, его права и обязанности, отраженные в нормативных документах образования.
- •1.Профессионально-значимые качества педагога
- •1. Понятия педагогической деятельности.
- •2. Учитель как субъект педагогической деятельности.
- •3. Подготовка к учительской деятельности.
- •2. Компоненты педагогической деятельности
- •Лекция 10. Общая характеристика творческой деятельности учителя
- •1. Понятие «самовоспитание».
- •3. Мотивы выбора педагогической профессии
- •Культура учебного труда студента
- •Профессиональное самовоспитание студента
- •Материалы по контролю и оценке учебных достижений обучающихся Тестовые задания по курсу «Введение в педагогическую профессию»
3. Мотивы выбора педагогической профессии
Негативные последствия неправильно выбранной профессии затрагивают как самого человека, так и его социальное окружение. Что означает правильный выбор профессии? Существует одна расхожая истина, основной смысл которой сводится к следующему: человек тогда вполне счастлив, когда с радостью спешит на работу и с такой же радостью торопится домой.
Что влияет на выбор профессии вообще и педагогической профессии в частности? Любой выбор профессии можно рассматривать как взаимодействие с одной стороны, подростка с его индивидуальными особенностями, которые проявляются в физическом развитии, в возможностях, интересах, склонностях, характере и темпераменте, а с другой стороны – специальности с теми требованиями, которые она предъявляет человеку.
Е.А.Климов указывает следующие восемь основных факторов, определяющих профессиональный выбор:
1) позиция старших в семье;
2) позиция сверстников;
3) позиция школьного педагогического коллектива;
4) личные профессиональные и жизненные планы;
5) способности и их проявления;
6) притязания на общественное признание;
7) информационность о той или иной профессиональной деятельности;
8) склонности.
Для того, чтобы лучше ориентироваться в большом многообразии мотивов, их можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние мотивы выбора той или иной профессии:
- ее общественная и личная значимость;
- удовлетворение, которое приносит работа благодаря ее творческому характеру;
- возможность общения, руководства другими людьми и т.д.
Внутренняя мотивация возникает из потребностей самого человека, поэтому на ее основе он трудится с удовольствием, без внешнего давления.
Внешние мотивы:
- заработок;
- стремление е престижу;
- боязнь осуждения и т.д.
Внешние мотивы могут быть разделены на положительные и отрицательные. К положительным мотивам относятся: материальное стимулирование, возможность продвижения по службе, одобрение начальства, коллектива, престиж, то есть стимулы, ради которых человек охотно будет работать. К отрицательным мотивам относятся воздействия на личность путем давления, угроз, наказания, критики и других действий негативного характера. Исследования показывают, что наиболее эффективным с точки зрения удовлетворенности трудом и его результатами является преобладание внутренних мотивов в совокупности с положительной внешней мотивацией.
Одним из важнейших факторов, определяющих предпочтение педагогической профессии, является любовь к детям, склонность помогать им в освоении опыта.
Если понимать мотив как предмет потребности, то для студентов педвуза такими предметами могут быть, как указывает В.А. Сластенин, «чистый» познавательный интерес, стремление лучше подготовиться к самостоятельной профессиональной деятельности, чувство долга и ответственности, занять престижное место в коллективе, желание заслужить похвалу и т.п.
Изучение мотивов выбора педагогической профессии позволяло выделить четыре типа студентов:
студенты, имеющие одноплановый мотив выбора профессии учителя (любовь к предмету);
студенты, которые не имели мотивов поступления в педагогической институт, т.е. поступили без осознанного мотивирования;
испытуемые, проявившие яркие способности к организаторской работе;
студенты, отличающиеся ярко выраженными сопутствующими довузовскими умениями.
По данным исследований американских ученых, правильный выбор профессии в 2-2,5 раза уменьшает текучесть кадров и на 10-15% увеличивает производительность труда.
Таким образом, подготовка к профессии должна начинаться задолго до того, как человек делает свой профессиональный выбор, и продолжается уже в процессе его профессиональной подготовки в соответствующем учебном заведении.