Тема 14. Социальный институт

1. Сущность понятия «институт».

2. Институционализация и развитие институтов.

3. Институциональные признаки.

4. Институциональные функции и особенности социальных институтов.

1. Понятие «институт» - одно из центральных в социологии. Институт один из видов социальных связей. Понятие «института» нельзя путать с группой. Если группа - это со­вокупность взаимодействующих индивидов, то «институт» является системой взаимодей­ствующих связей и совокупности социальных норм, реализуемых на практике.

Таким образом, социальный институт - это организованная система связей и соци­альных норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие основные потребностям общества. Здесь понимается под: общест­венными процедурами - стандартизированные образцы поведения в групповых процес­сах; системой социальных связей - сплетение ролей и статусов, посредством которой это поведение осуществляется и удерживается в определенных рамках; общественны­ми ценностями - разделяемые идеи и цели.

Любой социальный институт возникает и функционирует выполняя ту или иную со­циальную потребность. Если потребность исчезает, то и институт тоже.

В обществе существует в высшей степени необходимые институты.

Это: семейные, политические, экономические, образовательные и религиозные ин­ституты.

Институт определяется потребностями людей. Хотя он сам формирует взаимосвязи и нормы, есть люди, между которыми осуществляется эти взаимосвязи, и которые ис­пользуют нормы на практике.

Именно люди сами с помощью институтуциональных норм организуют себя в груп­пы. В каждый институт много групп и ассоциаций.

Институт - это своеобразная форма человеческой деятельности, основанной на чет­ко разработанной идеологии, системе правил и норм, а также развитом социальном контроле за их исполнением. Институты поддерживают социальные структуры и поря­док в обществе.

2. Социальные институты появляются в обществе как крупные непланируемые про­дукты социальной жизни.

Процесс институционализации состоит из следующих последовательных этапов:

1. возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных органи­зованных действий;

2. формирование общих целей;

3. появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимо­действия;

4. появление процедур, связанных с нормами и правилами;

5. институционализация норм и правил, процедур, т.е. их принятие, практическое применение;

6. установление системы санкций для поддержания норм и правил;

7) создание системы статусов и ролей, охватывающих всех членов института. Финалом процесса институционализации считается создание в соответствии с нор- мами и правилами четкой статусно-ролевой структуры, социально одобренной учебни- ков этого социального процесса. Без социальных институтов ни одно современное об­щество существовать не может. Институты являются символами порядка и организо­ванности в обществе. Люди всегда стремятся институционализировать свои отношения связанные с актуальными потребностями. Таким образом институционализация пред­ставляет собой процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, привидения их в систему, которая способна действовать в направлении удов­летворения некоторой общественной потребности.

Институционализация - это замена спонтанного и экспериментального поведения на предсказуемое поведение, которое ожидается и регулируется.

3.Каждый социальный институт имеет как специфические, так и общие признаки с другими институтами. Для выполнения своих функций социальный институт должен учитывать особенности различных функционеров, формировать стандарт поведения, верность основным принципам, развивать взаимодействие с другими институтами.

Некоторые институты в отличие от развитых могут не обладать полным набором признаков. Это означает только то, что институт не совершенен, полностью не развился или находится в упадке. Если большинство институтов недостаточно развиты, значит, общество в котором они функционируют, находится либо в упадке, либо на начальных стадиях культурного развития.

4. Общество является сложным социальным образованием. В связи с этим институты имеют:

а) явные функции, которые легко распознаются как часть признанных целей института;

б) латентные функции, которые осуществляются непреднамеренно и могут быть непризнанными или, если они и признаны, считаются побочным продуктом.

Явные функции.

Основной функцией любого социального института является удовлетворение соци­альных потребностей, ради чего он был создан и существует. Но для осуществления этой функции каждый институт выполняет в отношении своих участников функции, обеспечивающие совместную деятельность людей.

Это следующие функции:

1. Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений. Каждый инсти­тут обладает системой правил и норм поведения, делающих поведение предсказуемым.

Социальный контроль обеспечивает порядок и рамки, в которых должна протекать деятельность каждого члена института.

Тем самым институт обеспечивает устойчивость социальной структуры общества.

2. Регулятивная функция состоит в том, что функционирование социальных инсти­тутов обеспечивает регулирование взаимоотношений между членами общества путем выработки шаблонов поведения.

3. Интегративная функция. Включает в себя процессы сплочения, взаимозависимо­сти и взаимоответственности членов социальных групп, происходящие под воздействи­ем институционализационных норм, правил, санкций и систем ролей. Интеграция со­провождается упорядочением системы взаимодействий, увеличением объема частоты контактов, что приводит к повышению устойчивости и целостности элементов соци­альной структуры.

Интеграция включает в себя:

а) консолидацию или совмещение усилий;

б) мобилизацию, т.е. вкладывание каждым членом группы своих ресурсов в дости- жение целей.

4. Транслирующая функция - передача социального опыта

5. Коммуникативная функция - функция распространения произведенной в институ­те информации как внутри института, так и во взаимодействиях между институтами.

Явные функции являются ожидаемыми и необходимыми. Они формируются и декла­рируются в кодексах и закреплены в системе статусов и ролей. Когда институт не справ­ляется с выполнением своих явных функций, его ждут дезорганизация и изменения.

Латентные функции - находятся вне непосредственных целей человека, не запла­нированы заранее. Но результаты, полученные при этом очень важны для общества.

Именно с помощью изучения латентных функций можно определить истинную кар­тину социальной жизни. Так встречаются явления, когда тот или иной институт про­должает существовать не выполняя своих явных функций. Очевидно, что у такого ин­ститута существуют скрытые функции, с помощью которых он удовлетворяет потреб­ности определенных социальных групп (например, политические институты).