Описание терапевтического отделения

Терапевтическое отделение Ивьевской ЦРБ рассчитано на 55 коек. В отделении оказывается квалифицированная специализированная медицинская помощь взрослому населению Ивьевского района и г.Ивье по терапевтическому профилю.

В структуру отделения входят кабинет зав. отделением, ординаторская, сестринская, кабинет старшей медицинской сестры, палаты для пациентов (2 – 6 местные), процедурный кабинет, 2 поста медицинской сестры, вспомогательные помещения (санитарная комната, материальная).

Оснащение отделения:

• дозаторы шприцевые -4

• электрокардиограф одноканальный -2

• дефибриллятор -1

• лампы бактерицидные передвижные -2

• тонометр -8

• весы медицинские -1

• система внутренней связи (сигнальный) -2

• мешок Амбу -1

Отделение функционирует круглосуточно, в дневное время в отделении находятся зав. отделением, лечащие врачи, постовые медсестры и процедурная медсестра, ночью медицинскую помощь готовы оказать дежурный врач и две дежурные медсестры.

Число фактически работающих врачей и медицинских сестер.

	по штату	число физических лиц
врачи	2,75	3
средний медперсонал	11,5	11

Процент совместительства =

Число занятых должностей

Число физических лиц

Процент совместительства составляет

для врачей 2,75/3=0,92;

для среднего медперсонала 11,5/11=1,05.

• Холяво Г.И. –заведующая отделением;1,5 ставки врача-терапевта.

В 1997 г. Окончила Гродненский Государственный Медицинский Институт. С 2011 г. имеет I квалификационную категорию.

• Ролик З.В. – 0,5 ставки врача-кардиолога.

Окончила Витебский Государственный медицинский институт в 1982 г. Имеет I квалификационную категорию.

• Пучкело О.И. –0,5 ставки врача-терапевта, заведующая поликлиникой.

Окончила Гродненский Государственный Медицинский Институт в 1994 г. Имеет II квалификационную категорию.

• Кондратович И.А – 1,5 ставки врача-терапевта.

Окончил Гомельский Государственный Медицинский Институт в 2003 г. Имеет II квалификационную категорию.

• Холяво Я.К. – 0,5 ставки врача-кардиолога.

Окончила Гомельский Государственный Медицинский институт в 2003 г. Имеет II квалификационную категорию.

Функции врача-ординатора

1.Общее положение.

1. Врач-ординатор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя медицинского учреждения.

2. На должность врача-ординатора назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и квалификацию врача-ординатора без предъявления требований к стажу работы.

2.1.На должность врача-ординатора II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, квалификацию врача-ординатора и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2.2.На должность врача-ординатора I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, квалификацию врача-ординатора и стаж работы по специальности во II квалификационной категории не менее 3 лет.

2.3.На должность врача-ординатора высшей квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, квалификацию врача-ординатора и стаж работы по специальности в I квалификационной категории не менее 3 лет.

3. Врач-ординатор непосредственно подчиняется заведующему отделением, главному врачу, заместителю главного врача по лечебной работе.

4. В своей деятельности врач-ординатор руководствуется:

• законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

• методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

• уставом учреждения;

• приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);

• правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

• настоящей должностной инструкцией.

1.5. Врач-ординатор должен знать:

• нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения;

• критерии и показатели оценки состояния здоровья населения, методики профилактики заболеваний;

• принципы профессиональной деятельности по избранной специальности (организационной, диагностической, лечебной, консультативной, профилактической);

• методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению;

• современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;

• основы врачебно-трудовой экспертизы;

• структуру и основные принципы здравоохранения;

• принципы сотрудничества с другими ординаторами, службами и учреждениями;

• основы трудового законодательства;

• правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

• правила внутреннего трудового распорядка;

6. Во время отсутствия врача-ординатора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Должностные обязанности.

Врач-ординатор:

1. Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.

2. Планирует и анализирует свою работу.

3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.

4. Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения РБ.

5. Проводит экспертизу нетрудоспособности больных.

6. Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.

7. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

8. Повышает свою квалификацию.

9. Руководит работой среднего медицинского персонала.

3. Права.

Врач-ординатор имеет право:

1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

5. Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

4.Ответственность.

Врач-ординатор несет ответственность:

1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

4. За противоправные действия или бездействие, повлекшее за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.