Раздел 1- общие положения;

Раздел 2- правила, регулирующие врачебную практику;

Раздел 3- взаимоотношения врача и пациента;

Раздел 4- взаимоотношения с коллегами;

Раздел 5- врач и прогресс медицины;

Раздел 6- действие кодекса.

Кроме того, имеются документы международного значения, регулирующие данный вопрос. Например, Международный кодекс деонтологии утверждён в 1949 году Международным врачебным обществом в Женеве.

Врачебная деонтология –учение о принципах должного во врачебной деятельности. Врачебная деонтология включает в себя три раздела:

• взаимоотношения врача с обществом;

• принципы поведения, взаимоотношений и действий врача по отношению к больному и его окружению, в первую очередь к близким родственникам;

• взаимоотношения врачей между собой и с другими медицинскими работниками.

Взаимоотношения врача с обществом.

• повышение санитарной культуры населения;

• проведение профилактических мероприятий;

• совершенствование лечебно-профилактической помощи, внедрение достижений науки и передового опыта в практику;

• совершенствование профессиональных знаний, повышение квалификации;

• развитие медицинской науки;

• борьба с предрассудками, знахарством, самолечением и др.;

• участие в проведении общегосударственных и противоэпидемических мероприятий и оказание помощи при стихийных бедствиях.

Принципы поведения, взаимоотношений и действий врача по отношению к больному и его окружению.

• медицинский аспект эмоций: для нормальной функции ЦНС, стабилизации высших регуляторных механизмов существенное значение имеет величина факторов, вызывающих различные эмоции. Среднее соотношение эмоциональных реакций в единицу времени, обеспечивающее стабильность функций ЦНС, составляет: нейтральные эмоции – 60%, положительные – 35%, отрицательные – 5%.

• факторы, влияющие на доверие к врачу: внешний вид врача, физическое состояние врача, общение врача с больным, образ жизни врача.

• врачебная тайна;

• разумное сочетание физикальных и лабораторно-инструментальных методов исследования;

• проблема отказа больных от лечения;

• лечение своих родственников.

Взаимоотношения врачей между собой и с другими медицинскими работниками.

• корректность, взаимовежливость, конструктивная критика;

• терпимость к чужому мнению и поведению, лечебной тактике коллег;

• оказание помощи коллеге;

• взаимодействие между молодыми специалистами и врачами со значительным стажем;

• систематический контроль и уважение к труду среднего и младшего медперсонала.

Управленческая функция заведующего отделением. Организация проведения консультаций, консилиумов, клинических, клинико-патологоанатомических конференций, учеба с врачами, средними медицинскими работниками по повышению квалификации

Заведующий отделением обязан:

• Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача по медицинской части план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы усовершенствования.

• Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника.

• Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заместителя главного врача по медицинской части на научно-практические и клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары.

• Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполиклинических врачебных конференциях, медицинских сестер - в общеполиклинических конференциях медсестер.

• Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.

Организация повышения квалификации врачебного персонала отделения:

• курсы повышения квалификации не менее 1 раза в 5 лет;

• ежедневные общеклинические конференции;

• еженедельные клинические конференции по отдельным видам патологии;

• участие в республиканских и международных научно-практических конференциях;

• участие в патологоанатомических конференциях.

Организация повышения квалификации среднего медицинского персонала:

• ежемесячный инструктаж по правилам соблюдения санитарно-эпидемического режима;

• ежеквартальный зачёт по правилам соблюдения санитарно-эпидемического режима;

• ежедневные общеклинические конференции;

• специализированные лекции.