- •Министерство образования и науки украины
- •I. Методические указания
- •Быть ознакомленным:
- •Раздел 1. Общие вопросы стратегии предприятия.
- •Вопросы, тесты, практическое задание, ситуация и задачи для самопроверки
- •1. Стратегия предприятия - это...
- •Раздел 2. Стратегический анализ
- •Вопросы, тесты, задание, ситуация и задачи для самопроверки
- •1. Ориентир в стратегическом планировании - это...
- •Типы ключевых факторов успеха
- •1. Кфу, зависящие от технологии
- •2. Кфу, относящиеся к производству
- •3. Кфу, относящиеся к реализации продукции
- •Контрольные вопросы к заданию
- •Раздел 3. Обоснование выбора стратегии предприятия
- •Вопросы, тесты, задание, ситуация и задачи для самопроверки
- •1. Выбираем стратегию введения нового товара. Выяснили, что покупатели не осведомлены о товаре, а конкуренция высока.
- •Контрольные вопросы к заданию
- •Раздел 4. Анализ и разработка корпоративной стратегии предприятия
- •Вопросы, тесты, задание, ситуация и задачи для самопроверки
- •1. Управленческое обследование - это...
- •Методика выполнения задания
- •Контрольные вопросы к заданию
- •Раздел 5. Стратегические альтернативы развития предприятия и декомпонование корпоративной стратегии
- •Вопросы, тесты, ситуация и задачи для самопроверки
- •III. Порядок проведения зачета
- •Итоговый контроль
- •Раздел 1. Общие вопросы стратегии предприятия 6
Типы ключевых факторов успеха
1. Кфу, зависящие от технологии
качество проводимых научных исследований (особенно важно в фармацевтике, медицине, космической индустрии и других высокотехнологичных отраслях);
возможность инноваций в производственном процессе;
возможность разработки новых товаров;
степень овладения существующими технологиями.
2. Кфу, относящиеся к производству
низкая себестоимость продукции (достижение экономии на масштабах производства и т.д.;
качество продукции (снижение количества дефектов, уменьшение потребности в ремонте);
высокая степень использования производственных мощностей (важно в капиталоёмких отраслях);
выгодное местонахождение предприятия, приводящее к экономии на затратах по транспортировке;
доступ к квалифицированной рабочей силе;
высокая производительность труда (важно для трудоёмких отраслей);
возможность изготовления большого количества моделей продукции разных размеров;
возможность выполнения заказов потребителей.
3. Кфу, относящиеся к реализации продукции
широкая сеть оптовых дистрибьюторов/дилеров;
широкий доступ/присутствие в точках розничной торговли;
наличие точек розничной торговли, принадлежащих компании;
низкие расходы по реализации;
скорая доставка.
4. КФУ, относящиеся к маркетингу
высокая квалификация сотрудников отдела реализации;
доступная для клиентов система технический помощи при покупке и использовании продукции;
аккуратное исполнение заказов покупателей (небольшое количество ошибок и возвратов);
разнообразие моделей/видов продукции;
искусство продаж;
привлекательный дизайн/упаковка;
гарантии для покупателей (важны при заказах по почте, реализации новых продуктов т.д.).
5. КФУ, относящиеся к профессиональным навыкам
особый талант (очень важен при оказании профессиональных услуг);
ноу-хау в области контроля за качеством;
компетентность в области дизайна (особенно важна в текстильной промышленности);
степень овладения (знание) определённой технологией;
способность (умение) создавать эффективную рекламу;
способность быстро переводить новые товары из стадии разработки в промышленное производство.
6. КФУ, связанные с организационными возможностями
уровень информационных систем (особенно важен при осуществлении авиаперевозок, аренде автомашин, в индустрии кредитных карт, гостиничном деле и т.д.);
способность быстро реагировать на изменяющуюся рыночную ситуацию (хорошо отлаженный процесс принятия решений, требуется немного времени для вывода новых товаров па рынок);
больший опыт и ноу-хау в области менеджмента;
7. Прочие КФУ
благоприятный имидж/репутация фирмы у покупателей;
общие низкие затраты (не только производственные);
выгодное расположение (особенно важно для розничной торговли);
приятные в общении, доброжелательные служащие;
доступ на финансовые рынки (особенно важен для молодых фирм, работающих в рискованных или капиталоёмких отраслях);
наличие патентов.
4. Провести произвольную оценку КФУ предприятий-конкурентов по каждому фактору, используя балльную шкалу от 1 до 10 (1 - очень плохо; 10 - очень хорошо). Рассчитать общую невзвешенную оценку и определить рейтинг каждого предприятия.
5. Установить весовой коэффициент для каждого КФУ в зависимости от его важности для формирования конкурентного успеха. Сумма всех весовых коэффициентов должна равняться 1,0. Рассчитать взвешенную оценку по каждому предприятию путём умножения оценки в баллах по каждому показателю на его весовой коэффициент. В электронной таблице для 1-го КФУ и для 1-го предприятия вычислить произведение: оценка в баллах на весовой коэффициент. Затем эту формулу скопировать для всех 10-ти показателей (КФУ). Аналогичные действия выполнить для остальных 4-х предприятий Для суммирования используется функция Excel «Автосумма», а данные заносятся в строку «Взвешенная оценка».
6. На основе взвешенных общих оценок определить рейтинг каждого предприятия.
7. Построить две диаграммы рейтинга: одну по невзвешенным оценкам, другую - по взвешенным.