Тема 8. Персонал и оплата пращ

4.Заработная плата бригады рассчитывается на основе:

а)среднего тарифного коэффициента за разрядом работников;

б)бригадной расценки на каждую из операций;

в)объема выполнения каждого вида продукции;

г)ставки 1 разряда сдельщиков. Ответы: 1) а, бы; 2) бы, в; 3) в, г.

5.Планирование фонда заработной платы специалистов и служащих осуществляется на основе:

а)дневной тарифной ставки и количества рабочих дней в периоде;

б)штатного расписания и должностных окладов;

в)расценок и планового выпуска продукции. Ответы: 1) а; 2)6; 3)в.

6.Для расчета планового фонда тарифной заработной платы робіт- ників-сдельщиков необходимо знать:

а)численность работающих, час тарифную ставку И разряда, действительный фонд рабочего времени и средние тарифные коэффициенты;

б)штатное расписание и должностные оклады;

в)часовые тарифные ставки и отработанное время. Ответ: И) а; 2) бы; 3) в.

7.Для расчета планового фонда тарифной заработной платы робіт- ників-почасовиков необходимо знать:

а)численность работающих, часовую тарифную ставку И разряда, действительный фонд рабочего времени и средние тарифные коэффициенты;

б)расценки и плановый выпуск продукции;

в)часовые тарифные ставки и отработанное время. Ответы: 1) а; 2) бы; 3) в.

8.При планировании роста производительности труда и средней заработной платы необходимо придерживаться таких пропорций:

а)темпы роста средней заработной платы должны опережать темпы роста производительности труда;

б)темпы роста обоих факторов должны быть одинаковыми;

в)темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста средней заработной платы.

Ответы: 1) я;2) бы: 3) в.

9.Каким показателем измеряется производительность труда в промисло-

4?

Раздел І. Практикум за темами

вості и отображается в статистической отчетности?

1. количеством выработанной продукции за единицу времени;

2. количеством выработанной продукции одним работником за единицу времени;

3. количеством выработанной продукции одним работником промышленно-производственного персонала за единицу времени.

Ответы: И) 2) 3).

8.3. Контрольные вопросы и вопросы для обсуждения

1. Предоставить классификацию работников предприятия за категориями и их короткую характеристику.

2. Как осуществляется расчет потребности в кадрах за отдельными категориями работающих?

3. Какие есть методы расчета производительности труда и в чем суть ее прямого расчета?

4. Какой порядок расчета производительности труда за факторным методом?

5. Что такое плановый фонд оплаты труда и на чем основываются его расчеты?

6. В чем заключается суть нормативного метода расчета планового фонда оплаты труда?

7. Предоставить классификацию плановых фондов оплаты труды и их короткую характеристику.

8. Как рассчитывается фонд сдельной оплаты труда основных и вспомогательных рабочих?

9. Как рассчитывается фонд почасовой оплаты труда основных и вспомогательных рабочих?

10. Как рассчитывается фонд оплаты руководителей, специалистов, непро-мислового и неспискового состава?

11. Для чего осуществляется материальное стимулирование работников предприятий и как оно должно быть организовано?

12. Из каких элементов состоит система премирования работников на предприятиях промышленности?

13. Из каких источников осуществляется премирование работников предприятия?

14. Какие есть наиболее распространенные специальные положения о материальном поощрении?