3. Выводы и предложения.
180
Пример расчета контрольной комплексной задачи из курса "Планирования деятельности предприятия"
Исходные данные:
Таблица І. Об 'єкти предпринимательской деятельности за цехами предприятия
|
Наименование показателей |
|
|
Объем здания, куб. г. |
9600 |
|
Номенклатура изделий |
А, Бы, В,Д |
Таблица 2. Характеристика станочного парка производства
|
Наименование станку |
Коэффициент выполнение норм. % |
Мощность электродвигателей кВт. |
Цена станку грн |
Кииькисть станков по вариантам задания, од. |
|
Токарный |
105 |
2,7 |
5610 |
18 |
|
Фрезеровальный |
107 |
2,5 |
9700 |
10 |
|
Сверлильный |
ПО |
0,4 |
1610 |
14 |
|
Шлифовальный |
102 |
3,5 |
9390 |
15 |
Таблица 3. О 'єкти и объемы предпринимательской деятельности
|
Показатели |
Наименование изделий |
Цена материала грн |
Стоимость отходов. % от цены | |||
|
А |
Бы |
В |
Д | |||
|
Производственная программа по вариантам, шт. |
1110 |
1170 |
1340 |
1340 |
|
|
|
План снабжения продукции, шт. |
1090 |
1050 |
1180 |
1220 |
|
|
|
Норма трудоемкости, нормо-год. |
76,2 |
79,6 |
28,2 |
22,8 |
|
|
|
Средняя часовая тарифная ставка, грн |
0,927 |
0,909 |
0,964 |
0,955 |
|
|
|
Нормы расхода материалов, кг/шт. сталь углеродная сталь легирована серый чугун бронзовое литье |
183 188 114 |
162 135 202 |
330 78 28 |
162 78 52 |
400 475 360 2000 |
2,0 2,5 4,0 10,0 |
187
Раздел II . Комплексные задачи и технико-экономического планирования
1. Вступление
Для постоянной и хорошо организованной работы предприятия необходимо составить технико-экономическое обоснование его деятельности. В ходе составления такого обоснования устанавливаются основные показатели экономической деятельности, разрабатываются планы производства продукции и материально-технического обеспечения, план по труду и кадрах, план по себестоимости и другое. Эти выходные данные являются основой и отправной точкой для успешной работы предприятия в году, что планируется.
2. Расчет основных показателей
Блок 1. План производства и материально-технического обеспечения Заполняем форму 1.1.
Количество рабочих дней поквартально: И - 64; II - 63; III - 69; IV - 68. Общее количество рабочих дней - 264. Годовой выпуск товаров поквартально:ИзделияИ квартал II квартал III квартал IV квартал
А 269,0909264,8864290,1136285,9091
Бы 283,6364 279,2045 305,7955 301,3636
В 324,8485319,7727350Д273345,1515
Д 32408485 319,7727350,2273345,1515
Потом заполняем форму 1.2, графу "Норма расхода" данными табл. 3. Заполняем форму 1.3, а также параллельно заполняем форму 4.1.1.
Заполняем сроку "Основные материалы за исключением отходов по изделиям".
А 198,2019 тис.грн Бы 189,9699 тис.грн
В 165,4243 тис.грн
Д 195,8371тис.грн Потом заполняем графу "Основные материалы" в форме 4.2.
Блок 2. Труд и заработная плата
Заполняем форму 2.1. Заполняем форму 2.2. Численность основных рабочих:
Комплексная задача из курса "Планирования деятельности предприятия"
Ф - действительный фонд времени одного рабочего, год;
Кв.н. - плановый коэффициент выполнения норм, н-год./чол.
В нашем случае Т = 246054 нормо-год. (форма 2.1.)
Фд = 1850 год.
Кв.н. = (105х18+107х10+110х14+102х15)/(18+10+14+15) = 1,058.
Тогда Чес. = 246054 /1850 х 1,058 = 126 чол.
Численность вспомогательных рабочих - 30 % от численности основных:
Ч =126x0,3 = 38 чол.
д.р.
В т.ч. занятых содержанием, эксплуатацией и текущим ремонтом оборудования - 55 % от общей численности вспомогательных рабочих: Ч=38x0,55=21 чол.
д.р.
Численность руководящего персоналу- 10 % от численности рабочих: Чк.п. = (126 + 38)х0,1 = 17чол. Численность производственного персонала: Чв.п.= 126 + 38+17= 181 чол.
Определяем заработную плату производственного персонала за категориями:
зарплата основных рабочих - 228,6693 тыс. грн. Средняя часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, занятых содержанием, эксплуатацией и текущим ремонтом оборудования, - 0,9 грн., а других -0,8 грн.;
зарплата вспомогательных рабочих, занятых содержанием, эксплуатацией и текущим ремонтом оборудования -21x1850x0,9 = 34,965 тыс. грн;
зарплата других рабочих - (38-21) х 1850 х 0,9 = 25,16 тыс. грн;
всего зарплата вспомогательных рабочих - 34,965 + 25,16 = 60,125 тыс. грн.
—зарплата руководства - 17 х 200 х 12 = 40,18 тыс. грн. Доплаты и дополнительная заработная плата - 19 % от заработной платы за
тарифом:
основные работники - 228,6693 х 0,19 = 43,45 тыс. грн;
вспомогательные - 60,125 х 0,19 = 11,424 тыс. грн;
руководство - 40,8 х 0,19 = 7,752 тыс. грн.
Вознаграждения по итогам работы за год - 1 месячный оклад (тарифная ставка):
основные работники-228,6693/12= 19,056 тис.грн;
вспомогательные-60,125/12 = 5,0104 тыс. грн;
руководство-40,8/12 = 3,4 тыс. грн;
189
Комплексная задача из курса "Планирования деятельности предприятия"
Сумма обложенной налогом прибыли:
П = 579,6262 тыс. грн.
Налог на прибыль:
579,6262 х 0,3 = 173,8879 тыс. грн.
Отчисление основателям предприятия - 3% от суммы обложенной налогом прибыли:
579,6262 - 173,8879 -17,389 = 388,349 тыс. грн.
Фонд развития производства:
Фр в = 0,3 х 3 88,349 = 116,505 тыс. грн.
Фонд социального развития:
Ф =0,2x388,349 = 77,67 тыс. грн.
Чистая прибыль:
Пч = 388,349-116,505-77,67 =194,174 тыс. грн.
Резервный фонд - 20% от чистой прибыли:
Ф = 194,174 х 0,2 = 38,835 тыс. грн.
Фонд дополнительной оплаты труда:
Фд, пл = 62,62292 тыс. грн (форма 3.2)
Пополнение уставного фонда - 5 %:
Фст = 194,174-38,835-62,623-9,709 = 83,007 тыс. грн.
Переносимый значение прибыли за акциями в форму 2.2 (в расчете на один мужчину):
П =83007/181 =458,6 грн.
акц.
191
Таким образом, каждый работник получит в год в среднем 458,6 грн дивидендов.