3. Зміст семінарських занять

Змістовий модуль 1

Семінарське заняття 1

Тема 1. Теоретичні основи корпоративного управління

Питання для усного опитування та дискусії

1. Еволюція формування корпоративної форми організації бізнесу.

2. Сутність корпоративного управління та його роль в процесі господарювання.

3. Принципи корпоративного управління та вплив міжнародного співтовариства на їх узагальнення.

4. Моделі корпоративних відносин: світовий досвід та особливості управління корпораціями в Україні.

5. Різновиди організаційних об’єднань корпоративного типу в різних секторах економіки.

Аудиторна письмова робота

Виконання студентами тестових завдань з питань теми заняття. Методичні вказівки

Ключовими термінами, на розумінні яких базується засвоєння навчального матеріалу теми, є: унітарне підприємство, корпоративне підприємство, корпорація, види підприємств, організаційні форми підприємств, організаційно-правова форма, типи корпоративних об‘єднань, корпоративне управління; принципи корпоративного управління; моделі корпоративного управління, види корпоративних структур.

З метою глибокого засвоєння навчального матеріалу при самостійному вивченні теми студенту варто особливу увагу зосередити на таких аспектах:

• визначення економічного змісту корпорацій;

• основні риси корпорації як об‘єднання підприємств;

• характеристика елементів корпоративного управління;

• зміст міжнародних та національних принципів корпоративного управління, обґрунтування доцільності їх застосування;

• особливості формування та функціонування структури управління корпораціями за різними моделями корпоративного управління;

• основні характеристики інтеграційних процесів, типи та форми інтегрування;

• розвиток організаційних форм підприємництва.

Практичні завдання

Завдання 1. Заповніть пусті графи таблиці 1.

Таблиця 1

Порівняльна характеристика організаційно-правових форм господарських товариств

Характеристика	Організаційно-правова форма
	Акціонерне товариство	Товариство з обмеженою відповідальністю	Товариство з додатковою відповідальністю	Повне товариство	Командитне товариство
Стартовий капітал
Установчі документи
Відповідальність учасників
Характер управління
Майнові права
Характер відносин між учасниками

Завдання 2. Дайте відповіді на питання тестів.

1. Необхідно вибрати найточніше на ваш погляд визначення корпоративної форми організації бізнесу:

а) правова форма бізнесу, відокремленого від конкретних осіб, ним володіючих;

б) підприємства, створені на основі колективної власності;

в) тільки акціонерні товариства.

2. Виділіть з нижчеперелічені переваги (1) і недоліки (2) корпоративної форми організації бізнесу:

а) унікальне джерело фінансування діяльності за допомогою емісії акцій;

б) ризик по боргах корпорації не розповсюджується на особисте майно власників акцій;

в) витрати на реєстрацію, емісію, щорічну додаткову звітність;

г) передача власності корпорації через продаж акцій не підриває її цілісності;

д) потенційна можливість зловживань шляхом випуску в обіг цінних паперів, що не мають реальної вартості;

е) при великому розпилюванні акцій функції власності і контролю значно відокремлені один від одного.

3. Виділіть одне або декілька правильних, на Ваш погляд, визначень корпоративного управління:

а) це система взаємостосунків між менеджерами компанії і їх власниками (акціонерами), а також іншими зацікавленими сторонами, з питань, пов'язаних із забезпеченням ефективної діяльності компанії і забезпеченням інтересів власників і інших зацікавлених сторін;

б) це процес, відповідно до якого встановлюється баланс між економічними і соціальними цілями, між індивідуальними і суспільними інтересами учасників корпоративних відносин;

в) це процеси регулювання власником руху його корпоративних прав з метою отримання прибутку, управління корпоративним підприємством, відшкодування витрат шляхом отримання частини майна при його ліквідації, можливих спекулятивних операцій з корпоративними правами.

5. Розділіть характеристики аутсайдерської (1) і інсайдерської (2) моделей корпоративного управління:

а) зосереджена власність, активні акціонери;

б) контроль ринків капіталу і зовнішній контроль;

в) дворівневі корпоративні ради;

г) активна участь банків у фінансових рішеннях;

д) активніші ринки цінних паперів.

6. Для досягнення поступального розвитку акціонерного товариства англо-американська модель корпоративного управління передбачає виконання функції арбітра конфлікту інтересів акціонерів і найманих менеджерів:

а) зборами акціонерів;

б) ревізійною комісією;

в) радою (Правлінням) корпорації.

7. У німецькій моделі корпоративного управління помітну роль відіграють

такі ключові учасники корпоративних відносин:

а) дрібні іноземні та вітчизняні інвестори;

б) земельні уряди;

в) банки.

8. Особливостями японської моделі корпоративного управління є наявність таких її учасників, як:

а) афілійовані промислові компанії;

б) два постійно конкуруючі банки;

в) національний уряд, ключовий банк як основний акціонер корпорації, особлива промислово-фінансова мережа (кейрецу).

9. Сучасна українська модель корпоративного управління переважно базується на елементах моделі корпоративного управління:

а) японської;

б) англо-американської;

в) німецької.

10. Формування корпоративної культури компанії доцільно проводити:

а) регулярно із залученням засобів масової інформації, виділяючи при цьому до 50 % рекламного бюджету акціонерного товариства;

б) м'якими ненав'язливими способами з урахуванням наявних в акціонерному товаристві цінностей, авторитетів, символів, ідеалів;

в) постійно із залученням методів пропаганди та створенням сприятливої для неї обстановки як усередині компанії, так і за її межами.

10. Вставте пропущені слова: «німецька модель корпоративного управління відноситься до _____________ моделі (інсайдерської або аутсайдерської)».