Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции_Экономический анализ.doc
Скачиваний:
194
Добавлен:
24.02.2016
Размер:
622.08 Кб
Скачать

Тема 3. Комплексная оценка резервов производства.

Хозяйственные резервы –возможности повышения эффективности производства.

Хозяйственные резервы – возможности развития производства относительно достигнутого уровня на основе использования достижений научно-технического прогресса.

Резервы производства – неиспользованные возможности улучшения показателей работы предприятия и его подразделений на основе внедрения в производство достижений науки, техники, передового опыта. [Прыкин, с. 6].

Экономическая сущность резервов повышения эффективности производства состоит в наиболее полном и рациональном использовании все возрастающего потенциала ради получения большего количества высококачественной продукции при наименьших затратах живого и овеществленного труда на единицу продукции.

Классификация резервов производства

Признак классификации

Вид резерва

Особенность

Масштабы использования

Народно-хозяйственные

Отраслевые

Используются при народно-хозяйственном и отраслевом планировании, углублении специализации и кооперирования, рациона-лизации транспортных связей

Внутри-производственные

Отражают конкретные условия производства, выявляются и используются на предприятии

Время использования

Текущие

Реализуются в текущем периоде, не требуют длительной полготовки, связаны с интен-сификацией производства, распространением передового опыта, ликвидацией потерь; финансируются за счет средств предприятия или кредитов

Перспективные

Требуют значительных подготовительных работ и капитальных вложений; связаны с внедрением новой техники, модернизацией, комплексной механизацией, автоматизацией.

Связь с планом

Неучтенные

Возникают при недостаточной обоснованности плановых заданий

Перерасходы

Связаны с нарушением технологических режи-мов, некомплектной поставкой материалов, потерями рабочего времени

Отклонения от плана

Связаны с изменениями условий работы по сравнению с плановыми

Характеристика внутрипроизводственных резервов предприятия

Резерв

Пути реализации

Эффект

Улучшение использования:

предметов труда

Экономия сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, малоценных и быстроизнашивающихся инструментов

Снижение себестоимости продукции;

повышение рентабельности производства

орудий труда

Наиболее полная загрузка технологического оборудования, транспортных средств, ценных приборов по мощности и во времени

Увеличение фондоотдачи; повышение рентабельности производства

трудовых ресурсов

Экономия рабочего времени, сокращение потерь времени, ликвидация простоев, повышение квалификации, снижение текучести кадров

Рост производительности труда; снижение себе-стоимости продукции; повышение рентабель-ности производства

Совершенствование процессов управления

Внедрение рациональных схем управления, применение АСУ и АСУП, повышение уровня квалификации работников

Снижение расходов по управлению; повышение рентабельности производства

Совершенствование: технологии производства

Сокращение производственного цикла, сокращение и ликвидация брака, сокращение незавершенно-го производства, сокращение запасов

Повышение качества изделий; повышение рентабельности производства

Обслуживающих процессов

Экономия транспортных и складских расходов, ликвидация штрафов, пень

Снижение внепроизводст-венных расходов; рост прибыли; повышение рен-табельности производства

Принципы организации поиска и подсчета резервов

  1. Научный характер.

  2. Комплексность и системность.

  3. Принцип предотвращения повторного счета резервов.

  4. Обеспечение комплектности, т.е. сбалансированности по трем основным моментам процесса труда (средств труда, предметов труда, трудовых ресурсов).

  5. Принцип экономической обоснованности – расчетная величина резервов должна быть подкреплена соответствующими мероприятиями.

  6. Оперативность.

  7. Плановость (поиск резервов должен быть не дискретным, а регулярным, систематическим).

  8. Массовость (привлечение к поиску резервов всех работников).

  9. Выделение «ведущего звена» или «узких мест» в повышении эффективности производства.