Тема 10. Соціальний контроль у сфері праці

Система соціального контролю як умова ефективності діяльності трудової організації.

Поняття соціального контролю. Сутність та функції соціального контролю в сфері праці.

Структура соціального контролю. Критерії класифікації соціального контролю та його

види: характер, який носять санкції чи заохочення (економічний та моральний); контролюючий

суб‘єкт (зовнішній контроль, взаємний контроль, самоконтроль).

Типи соціального контролю: суцільний та вибірковий, змістовний та формальний,

відкритий та прихований.

Механізм здійснення соціального контролю та його складові. Соціальні норми і санкції в

сфері соціального контролю.

Тема 11. Трудова організація та трудовий колектив

Поняття трудової організації. Соціальна організація як складова трудової організації.

7

Співвідношення понять “трудова організація” та “виробнича організація”. Класифікація

трудових організацій: за формою власності, за сферою діяльності, за чисельністю працюючих,

за часом створення. Функції трудових організацій в суспільстві.

Соціальна структура трудової організації. Реальні (функціонально-виробничі та

соціально-психологічні) та умовні (професійно-кваліфікаційні, соціально-демографічні)

соціальні групи в трудовій організації. Різновиди соціальної структури трудової організації:

функціонально-виробнича структура, професійно-кваліфікаційна оu1089 структура, соціально-

психологічна структура, соціально-демографічна структура.

Соціологічні дослідження трудових організацій.

Поняття трудового колективу, його співвідношення з поняттям трудової організації.

Види трудових колективів за організаційними зв’язками: основний колектив, проміжний

колектив, первинний колектив. Особливості первинних колективів.

Соціологічний аналіз взаємовідносин у трудових колективах. Згуртованість трудового

колективу як його важлива соціологічна характеристика. Поняття згуртованості трудового

колективу. Вплив згуртованості на ефективність діяльності трудового колективу.

Процес згуртування трудового колективу як формування та підтримка його єдності.

Ціннісно-орієнтаційна та предметно-діяльнісна єдність колективу.

Типи трудових колективів залежно від рівня згуртованості: згуртований колектив,

розчленований колектив, роз’єднаний колектив. Чинники, що впливають на згуртованість

колективу.

Показники рівня згуртованості трудового колективу.

Керівництво трудовими колективами. Роль керівника у трудовому колективі.

Тема 12. Трудова адаптація працівників

Сутність трудової адаптації особистості. Первинна і вторинна трудова адаптація.

Структура трудової адаптації: професійна, організаційна, соціально-психологічна, культурно-

побутова, психофізіологічна. Специфіка адаптаційного процесу та його основні стадії.

Об’єктивні та суб’єктивні чинники трудової адаптації. Показники адаптованості

працівника в колективі. Розвиток особистісного потенціалу працівника – основний показник

успішної адаптації. Причини дезадаптації.

Проблеми трудової адаптації молоді.

Професійне самовизначення та трудова мобільність.

Управління трудовою адаптацією. Роль соціолога в оптимізації адаптаційного процесу

працівника у колективі.

8

ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ