Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практка в школе1 курс..doc
Скачиваний:
107
Добавлен:
05.03.2016
Размер:
446.98 Кб
Скачать

Методика №8. Наблюдение за проявлением самооценки и уровня притязаний

Цель наблюдения- выявить уровень притязаний и типы самооценки школьника в учебной деятельности в зависимости от его «успеха» и «неуспеха» и оценки окружающих.

План наблюдения.

  1. В подшефном классе провести наблюдение за учеником во время уроков. Сосредоточить внимание на соотнесении проявлений ученика с внешней ситуацией.

  2. Подготовить протокол. Перед уроком, на котором будет вестись наблюдение за проявлением самооценки, следует познакомить учителя с протоколом наблюдения и попросить его, если возможно, вызвать испытуемого для ответа у доски и с места, дать оценку ответам, последить за поведением испытуемых и, если возникнет необходимость, сделать им замечание.

  3. Заполнить протокол.

  4. Обработать результаты наблюдения, сформулировать выводы и психолого-педагогические рекомендации педагогу.

Приложение к методике № 8.

Протокол наблюдения за проявлением самооценки и уровня притязаний

Ученика_____класса_________школы____________________________________________

(фамилия, имя)

Дата_____________Урок (предмет, тема)__________________________________________

Ф.И.О. студента_______________________________________________________________

Факультета_________________________________________________________________

Проявление

Признаки наблюдаемого явления качеств

А

Б

В

Во время выполнения заданий, ответов на вопросы выбирает задания:

Трудные;

Средние;

Легкие.

А

Б

В

Выполнив задание:

Стремится обратить на себя внимание учителя, не проверив правильность его выполнения;

Проверив правильность выполнения задания, принимается за следующее;

Ничего не делает.

А

Б

В

Затрудняясь выполнить задание:

Нервничает, спрашивает, правильно ли написаны все условия, берется за следующие;

Еще и еще раз старается выполнить именно это задание;

Обращается за помощью к учителю, товарищам, списывает или отказывается выполнять.

А

Б

В

Во время объявления оценок ожидает:

С нетерпением;

Спокойно;

Явно боится оценки.

А

Б

В

Если с оценкой не согласен:

Бурно выражает недовольство;

Выражает несогласие обоснованно, аргументировано;

Воспринимает оценку как должное, но явно огорчен.

А

Б

В

Сравнивая оценку с оценками товарищей:

Радуется, если его оценка выше;

Радуется не только за себя, но и за товарищей;

К оценке товарищей равнодушен.

А

Б

В

Если учитель делает замечание ученику:

Не соглашается с учителем, считает, что виноват кто-то другой или не только он; может вступить в спор с учителем;

Правильно реагирует на замечание;

Старается замечаний избежать, но любое замечание учителя классу воспринимает в свой адрес.

А

Б

В

Во время фронтального опроса:

Старается всегда поднимать руку, даже если не вполне уверен в ответе;

Поднимает руку, только если уверен в правильности своего ответа;

Руки не поднимает, даже если знает ответ.

Обработка полученных данных.Пользуясь протоколом, подсчитать, каких вариантов было больше. Вариант «а» соответствует завышенному уровню, «б» – адекватному, «в» – заниженному. Опираясь на полученные данные, определить, какой уровень притязаний и тип самооценки характерен для школьника.

При формулировании психолого-педагогических рекомендацийучителю указать, в чем, по вашему мнению, должен состоять индивидуальный подход к ученику с целью повышения (понижения) уровня притязаний и самооценки. При этом учесть, что ученикам с заниженным уровнем притязаний характерна повышенная самокритичность, неуверенность, им особенно необходимо поощрение, подбадривание. Это разрушит психологический барьер, мешающий правильно оценить свои знания, свое место среди других. Ученики с завышенным уровнем притязаний склонны к конфликтным ситуациям (по поводу из знаний, поступков и т.д.). Оценка их знаний должна быть обоснована, подкрепляться оценкой со стороны товарищей, коллектива.

С полученными данными и выводами следует познакомить классного руководителя, проверить правильность своих заключений и выводов. В отчете о выполнении задания отметить совпадения и несовпадения ваших наблюдений и мнение классного руководителя.