- •Ответы к курсовому экзамену по дисциплине «общественное здоровье и здравоохранение» для 4 курса лечебного факультета
- •2012-2013 Уч. Год
- •2. Основные методы предмета общественное здоровье и здравоохранение.
- •Система законодательства об охране здоровья в рф.
- •Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в рф» (2011), основные положения.
- •Принципы охраны здоровья в рф. Основные пути организации охраны здоровья.
- •Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в рф» (2010), основные положения.
- •Национальный проект «Здоровье». Основные приоритеты.
- •Национальный проект «Здоровье». Мероприятия по совершенствованию первичной медико – санитарной помощи и совершенствование профилактики заболеваний.
- •Национальный проект «Здоровье». Мероприятия по совершенствованию специализированной помощи и материально – техническому оснащению медицинских организаций.
- •Модернизация здравоохранения рф. Цель и задачи программы.
- •Модернизация здравоохранения рф. Внедрение современных информационных систем и стандартов оказания медицинской помощи.
- •Санитарная статистика: определение, разделы, роль в оценке здоровья населения и деятельности учреждений здравоохранения. Организация статистического исследования и его этапы.
- •Сравнительная характеристика методов сбора статистического материала.
- •15. Генеральная и выборочная совокупность. Методы формирования. Понятие репрезентативности.
- •16. Основные элементы первого, второго и третьего этапов исследования. Понятие единицы наблюдения.
- •17. Особенности клинико – статистического исследования. Ошибки статистического исследования.
- •18. Относительные показатели в санитарной статистике: виды, методика расчета. Практическое применение.
- •19. Графические изображения в санитарной статистике.
- •20. Средний уровень признака. Средние величины: виды, свойства, практическое применение. Среднее квардратическое отклонение. Оценка достоверности результатов исследования.
- •21. Разнообразие признака в статистической совокупности: критерии, характеризующие границы и внутреннюю структуру вариационного ряда, их практическое применение.
- •22. Методы изучения связи между явлениями и признаками, практическое применение. Оценка силы и характера корреляционной связи. Парная и множественная корреляция.
- •23. Стандартизированные показатели. Этапы прямого метода стандартизации. Практическое использование.
- •24. Здоровье населения. Определение. Современные представления о здоровье как важнейшей характеристике уровня жизни.
- •25. Здоровье населения. Развитие концепций здоровья и болезни. Факторы, влияющие на здоровье населения, функции здоровья.
- •26. Здоровье населения. Показатели, характеризующие здоровье, источники пути изучения.
- •27. Образ жизни – понятие, основные элементы, влияющие на здоровье населения.
- •28. Образ жизни и условия жизни населения рф.
- •29. Эпидемиология как раздел общественного здоровья и здравоохранения, изучающий пути возникновения, распространения и меры общественной профилактики заболеваний.
- •30. Факторы риска, их признаки, классификация. Группы риска в отношении развития заболеваний. Основные показатели оценки риска заболеваний.
- •31. Здравоохранение – понятие. Социальные функции: управление живым трудом, воспроизводством, развитием личности.
- •32. Профилактика: понятие, виды, использование профилактического метода в работе медицинских организаций. Вопросы профилактики в законодательных документах.
- •33. Реабилитация: понятие, виды, современные особенности организации реабилитационной помощи населению.
- •34. Образ жизни и условия жизни населения рф. Категории образа жизни. Влияние образа жизни на здоровье различных групп. Центры по формированию здорового образа жизни граждан, их функции.
- •35. Демография: понятие, основные разделы. Использование демографических данных для характеристики здоровья населения.
- •36. Медицинская демография. Социально – гигиенические проблемы демографии.
- •37. Закономерности и тенденции демографических процессов в мире.
- •38. Перепись населения и методика проведения. Основные демографические данные по России и Краснодарскому краю.
- •39. Показатели, характеризующие воспроизводство населения: методика расчета и оценка. Уровни по странам мира.
- •40. Современные тенденции смертности населения в экономически развитых странах и развивающихся.
- •41. Смертность населения. Источники информации. Методика расчета оценки. Динамика показателя в рф и Краснодарском крае.
- •42. Общая и повозрастная смертность населения: методика расчета, причины смерти в различных возрастных группах.
- •43. Младенческая смертность: методика изучения, причины. Характеристика младенческой смертности в России и Краснодарском крае.
- •44. Перинатальная смертность: методика изучения, причины. Современные подходы к регистрации и оценке перинатальной смертности в России.
- •45. Рождаемость: методика изучения, оценка показателя, уровень по странам мира.
- •46. Средняя продолжительность предстоящей жизни: понятие, уровень по странам, данные по рф и кк.
- •47. Показатели, характеризующие здоровье населения.
- •48. Типы возрастной структуры населения. Медико – социальные аспекты «постарения» населения.
- •49. Заболеваемость, болезненность, патологическая пораженность: понятие, методика расчета. Методы изучения заболеваемости, их сравнительная характеристика.
- •50. Заболеваемость по обращаемости: методика изучения, виды, регистрационные формы, структура.
- •51. Заболеваемость по данным медицинских осмотров: методика изучения, регистрационные формы, структура.
- •52. Заболеваемость по данным о причинах смерти: методика изучения, регистрационные формы, структура.
- •53. «Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем»: история создания, принципы построения, значение в работе врача.
- •54. Туберкулез как социально значимое заболевание, формы туберкулеза, место в системе мкб – 10. Динамика заболеваемости туберкулезом, факторы, способствующие росту заболеваемости.
- •55. Планирование и организация помощи больным туберкулезом. Важнейшие методы диагностики и профилактики туберкулеза. Группы диспансерного учета.
- •57. Факторы риска, способствующие росту болезней системы кровообращения. Важнейшие меры профилактики болезней системы кровообращения.
- •58. Организация медицинской помощи больным с патологией системы кровообращения. Комплексный подход к борьбе с болезнями кровообращения.
- •60. Эпидемиология злокачественных новообразований, формы, наиболее частые у мужчин и женщин. Динамика заболеваемости, структура заболеваемости, и смертности от рака в рф и кк.
- •Основные мероприятия по профилактике канцерогенной опасности
- •62. Планирование и организация медицинской помощи онкологическим больным. Онкологические диспансеры
- •63. Группы диспансерного учета онкологических больных. Диспансерное наблюдение за онкологическими больными, цель. Плюс см вопрос 63
- •65. Алкоголизм, наркомания, токсикомания, курение и их влияние на состояние здоровья. Проблемы, пути преодоления, профилактика.
- •66. Органы управления здравоохранением, структура и функции.
- •67. Единая номенклатура учреждений здравоохранения.
- •"Об утверждении единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения"
- •2. Учреждения здравоохранения особого типа
- •3. Учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
- •4. Аптечные учреждения
- •68. Основные виды амбулаторно – поликлинических организаций.
- •69. Основные виды больничных организаций.
- •70. Основные виды и принципы работы диспансеров.
- •71. Учреждения скорой медицинской помощи, переливания крови и санаторно – курортные учреждения согласно единой номенклатуре.
- •72. Структура и организация работы поликлиники. Показатели оценки деятельности. Современные тенденции и проблемы организации амбулаторно – поликлинической помощи населению.
- •73. Основные задачи поликлиники, функционирующей самостоятельно или в составе объединенной больницы. Функции кабинета учета и медицинской статистики поликлиники.
- •74. Участковый врач – терапевт: величина участка, нормы нагрузки, разделы работы. Паспорт терапевтического участка. Критерии оценки эффективности деятельности участкового врача – терапевта.
- •75. Врач общей практики: величина участка, нормы нагрузки, разделы работы. Паспорт терапевтического участка. Критерии оценки эффективности деятельности врача общей практики (семейного врача).
- •I. Характеристика врачебного терапевтического участка
- •II. Характеристика прикрепленного к врачебному (терапевтическому) участку населения
- •76. Стационарная помощь населению: принципы организации, современные тенденции и проблемы.
- •77. Структура и организация работы стационара. Порядок направления и выписки больных. Показатели оценки деятельности. Понятие об «оптимальной» коечной мощности.
- •78. Работа врача в стационаре: основные разделы, показатели оценки деятельности. Главные функции медицинского документа в стационаре – истории болезни.
- •79. Функции врачебной комиссии (подкомиссии) медицинской организации.
- •80. Диспансеризация: понятие, группы диспансерного учета, использование в работе лпу.
- •81. Диспансеры: виды, формы, методы работы. Группы диспансерного учета в онкологических и противотуберкулезных диспансерах.
- •82. Лечебно – профилактическая помощь сельскому населению: принципы организации, особенности, современные тенденции и проблемы.
- •83. Этапы оказания медицинской помощи сельскому населению, объем медицинской помощи на разных этапах. Работа врача общей практики.
- •84. Роль краевых (областных) медицинских учреждений в медицинском обслуживании сельского населения.
- •85. Краевые (областные), республиканские больницы: категории, структура, организация работы.
- •86. Основные задачи акушерско – гинекологической службы. Лечебные учреждения, оказывающие медицинскую помощь женщинам.
- •87. Структура и организация работы жк, показатели оценки деятельности, оценочные уровни показателей.
- •88. Работа акушера – гинеколога в жк: величина участка, нормы нагрузки, основные разделы работы, показатели оценки деятельности.
- •89. Стационар родильного дома: структура, основные задачи, показатели оценки деятельности, оценочные уровни показателей.
- •90. Преемственность в деятельности жк, родильного дома, детской поликлиники.
- •91. Виды и формы медицинской деятельности. Условия оказания медицинской помощи в рф.
- •92. Первичная медико – санитарная помощь населению – понятие, принципы организации.
- •93. Порядок оказания медицинской помощи – понятие, основные элементы.
- •94. Стандарты оказания медицинской помощи в рф – понятие, роль стандартов при оказании медицинской помощи.
- •95. Паллиативная медицинская помощь.
- •96. Экспертиза временной и стойкой утраты трудоспособности. Порядок заполнения и выдачи листка нетрудоспособности.
- •I. Общие положения
- •97Вопрос. - 100вопрс
- •101. Социальное страхование: понятие, основные принципы, виды пособий.
- •102. Виды и формы социального страхования и обеспечения.
- •103. Объект и субъект медицинского страхования. Права и обязанности субъектов.
- •104. Взаимоотношения субъектов медицинского страхования.
- •105. Страховой риск: понятие, виды. Условия выплаты компенсации застрахованному.
- •106. Медицинские кадры, система подготовки, специализация и усовершенствования, аттестация и сертификация врачей.
- •Что нужно для аттестации на категорию?
- •1. Иметь представление о порядке получения квалификационных категорий.
- •2. Соответствовать квалификационным требованиям по своей специальности.
- •3. Пройти обучение с целью обновления имеющихся теоретических и практических знаний.
- •4. Посмотреть примеры готовых аттестационных работ врачей и медсестёр.
- •5. Написать аттестационную работу.
- •6. Представить в аттестационную комиссию необходимые документы.
- •108. Источники финансирования системы здравоохранения России в условиях медицинского страхования. Понятие бюджетно – страховой медицины.
- •109. Программа государственных гарантий оказания гражданам рф бесплатной медицинской помощи.
- •110. Виды и условия оказания медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам рф бесплатной медицинской помощи, нормативы объемов и финансовых затрат.
- •111. Критерии качества и доступности медицинской помощи, представляемой населению в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам рф.
- •Здравоохранение: понятие, роль в обществе. Основные базовые ценности здравоохранения в странах с различными типами систем здравоохранения.
- •Факторы, определяющие характер системы здравоохранения. Факторы, определяющие медицинские потребности населения.
- •Модели систем здравоохранения в мире. Характеристика. Преимущества и недостатки.
- •1 Тип. Государственно – бюджетный.
- •2 Тип. Частно – предпринимательский.
- •3 Тип. Основанный на медицинском страховании.
- •Монопольно-бюджетная государственная система (н.А. Семашко).
- •Национальная система здравоохранения на основе всеобщего государственного медицинского страхования (у. Беверидж).
- •Модель здравоохранения с государственным регулированием программ обязательного медицинского страхования для большинства граждан (о. Фон Бисмарк)
- •Модель здравоохранения с государственным регулированием программ обязательного медицинского страхования для отдельных категорий граждан (рыночная система).
- •Современная модель здравоохранения в Российской Федерации.
4. Посмотреть примеры готовых аттестационных работ врачей и медсестёр.
Готовые аттестационные работы врачей и медсестёр выложены на веб-сайт именно в качестве примера и не предназначены для копирования или тиражирования. Неспособность самостоятельно осмыслить результаты своей деятельности является отражением интеллектуальной и профессиональной убогости.
Примеры аттестационных отчётов врачей [перейти]
Примеры аттестационных отчётов медсестёр [перейти]
5. Написать аттестационную работу.
Следует сказать, что подавляющее большинство аттестационных работ врачей неинтересны. Потому что обычно коллеги ограничиваются простым перечислением статистических фактов. Иногда для придания объёма статистику разбавляют вставками из учебников. Иные врачи вообще занимаются откровенным плагиатом: идут в архив, берут отчёты чужих врачей за прошлые года и только меняют цифры. Я даже видел попытки сдать откопированные на «ксероксе» листы. Понятно, что подобный «творческий подход» вызывает только презрение. Ну, а совсем тупые и ленивые медицинские работники просто покупают (например, через Интернет) готовые аттестационные работы.
О чём писать в своём аттестационном отчёте рассказано в документе «Примерная схема и содержание аттестационной работы»
Как должна выглядеть аттестационная работа можно узнать из файла «Стандарты и требования к оформлению аттестационного отчёта»
6. Представить в аттестационную комиссию необходимые документы.
Бумаги, которые необходимо представить в аттестационную комиссию, содержатся в Списке документов для врачебной аттестации.
Успехов!
Перечень приказов по аттестации
Самый первый приказ, который мне известен, датирован 11 января 1978 года. Это был приказ МЗ СССР № 40 «Об аттестации врачей-специалистов».
Спустя 4 года выходит приказ МЗ СССР № 1280 «О мерах по дальнейшему совершенствованию аттестации врачей». Приказ предусматривал 2 вида аттестации: обязательную и добровольную (подробнее...).
В начале 1995 года Министерство здравоохранения и медицинской промышленности РФ издаёт приказ № 33 «Об утверждении положения об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения Российской Федерации». Этот приказ оставил только одну аттестацию — добровольную.
В 2001 году вышел приказ № 314 «О порядке получения квалификационных категорий».
Спустя 10 лет старый порядок был заменён на новый — Приказ Минздрава РФ № 808н «О порядке получения квалификационных категорий», который действует по настоящее время.
107. Оплата труда медицинских работников. Принципы формирования системы оплаты труда работников бюджетных учреждений.
Особенности формирования систем оплаты работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения
38. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения при формировании систем оплаты труда работников необходимо учитывать следующее:
а) повышение оплаты труда работников учреждений здравоохранения, осуществляющих деятельность в системе обязательного медицинского страхования, осуществляется за счет субвенций Федерального фонда обязательного медицинского страхования, учитывающих увеличение финансового обеспечения расходов, осуществляемых в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования, а также межбюджетных трансфертов из бюджетов субъектов Российской Федерации на дополнительное финансовое обеспечение Территориальных программ государственных гарантий;
б) осуществление денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации; врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях производится за счет средств обязательного медицинского страхования, учитываемых в части расходов на заработную плату в тарифах на оплату медицинской помощи, формируемых в соответствии с принятыми в территориальной программе обязательного медицинского страхования способами оплаты медицинской помощи;
в) формирование штатных расписаний учреждений здравоохранения осуществляется с учетом рекомендуемых штатных нормативов, содержащихся в порядках оказания медицинской помощи и Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н;
г) при установлении выплат стимулирующего характера предусматривать показатели и критерии эффективности деятельности работников, направленные на достижение конкретных результатов их труда с отражением в Примерных положениях об оплате труда работников учреждений, локальных нормативных актах и трудовых договорах с работниками учреждений;
д) в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях рекомендуется совершенствование порядка установления размеров должностных окладов работников путем перераспределения средств в структуре заработной платы на значительное увеличение должностных окладов.
В этих целях рекомендуется пересмотреть механизм установления должностных окладов в зависимости от квалификации и сложности труда работников, оптимизировать структуру и размеры выплат стимулирующего характера, исходя из необходимости их ориентации на достижение конкретных результатов деятельности работников.
Оплата труда медработников.
При исчислении заработной платы медицинских работников, бухгалтер бюджетного учреждения, прежде всего, руководствуется Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ. Это Положение утверждено приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. № 377 с изменениями, внесенными Приказом Минздрава России от 26 апреля 2003 г. № 160.
Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера. К окладу медицинским работникам могут начисляться:
> повышения к окладу;
> надбавки за стаж;
> надбавки за особые условия;
> надбавки за дополнительную работу;
> надбавки стимулирующего характера;
> доплаты за работу в ночное время;
> денежные выплаты по государственной программе и др.
Введение новых размеров окладов (ставок), доплат и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:
1) при изменении разряда оплаты труда, размера доплаты – согласно дате приказа по учреждению;
2) при присвоении почетного звания «Народный врач» и «Заслуженный врач» – со дня присвоения почетного звания;
3) при присвоении квалификационной категории – с даты приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
4) при присуждении ученой степени – с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени аттестационной комиссией;
5) при изменении стажа непрерывной работы – со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера.
Квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.
С 1 мая 2006 года Постановлением Правительства РФ от 29 января 2006 г. № 256 установлена тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений в размере 1100 руб. и утверждены межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки.
Ставки и оклады работников учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки:
С 1 октября 2006 года Постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2006 г. № 590 разряды увеличены на коэффициент 1,11.
Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 % оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.