- •1. Понятие и признаки государственной и муниципальной службы
- •2. Система государственной и муниципальной службы
- •1. Система принципов государственной и муниципальной службы
- •2. Краткая характеристика принципов государственной и муниципальной службы
- •1. Государственная и муниципальная служба до начала XVIII в.
- •2. Реформирование государственной и муниципальной службы (XVIII в. – 1917 г.)
- •3. Советское законодательство о государственной и муниципальной службе
- •4. Проблемы государственной и муниципальной службы на современном этапе
- •1. Развитие государственной и муниципальной службы в странах англосаксонского права
- •1.1. Государственная и муниципальная служба в Великобритании
- •1.2. Развитие государственной и муниципальной службы в Канаде
- •1.3. Развитие государственной и муниципальной службы в сша
- •2. Развитие государственной и муниципальной службы в странах романо-германской правовой семьи
- •2.1. Государственная и муниципальная служба во Франции
- •2.2. Государственная и муниципальная служба в фрг
- •1. Система нормативно-правовых актов о государственной и муниципальной службе
- •2. Характеристика отдельных нормативно-правовых актов в сфере государственной и муниципальной службы
- •1. Понятие государственной и муниципальной должности
- •2. Классификация государственных и муниципальных должностей
- •1. Понятие и признаки государственного и муниципального служащего
- •2. Классификация государственных и муниципальных служащих
- •1. Правовой статус государственного и муниципального служащего
- •2. Права государственных и муниципальных служащих
1.2. Развитие государственной и муниципальной службы в Канаде
В Канаде также применяется англосаксонская система права со всеми вытекающими из этого последствиями. В соответствии с этим до начала XX в. в Канаде государственная служба регулировалась на основе политического обычая.
Как и в Великобритании, канадская правовая наука и законодательство не разработали четкого определения, что же понимать под государственной службой. До принятия в 1967 г. Закона о найме на государственную службу она именовалась гражданской и регулировалась Законом о гражданской службе 1908 г. Закон о найме на государственную службу закрепил, что государственными служащими, кроме гражданских, являются также и служащие полиции, военнослужащие и иные служащие силовых органов.
Канадская государственная программа «Государственная служба 2000 г.» выделяет несколько категорий государственных служащих:
1) лица, которые осуществляют свою деятельность в основном в департаментах под прямым руководством министров;
2) лица, назначенные Комиссией гражданской службы;
3) лица, в отношении которых в качестве нанимателя выступает Казначейский совет.
Так же, как и в России, в Канаде государственными служащими не признаются высшие должностные лица (в РФ – должности категории «А»). Как и в Великобритании, действует принцип разделения властей, а поэтому государственным служащим запрещено быть одновременно членами законодательного органа власти. Однако, в отличие от английской системы, не принципиально гражданство кандидата в государственные служащие.
В Канаде муниципальная служба так же, как и в Великобритании, не приобрела статуса самостоятельного института и рассматривается только как подвид службы государственной.
По отношению к общегражданским правам права государственного служащего в Канаде несколько ограничены. Например, участвовать в забастовках он может лишь с согласия Совета по трудовым отношениям (напомним, что в РФ государственный служащий лишен права на участие в забастовках вовсе). Итак, государственные служащие в Канаде имеют право:
1) на достойную оплату своего труда;
2) на объединения, в том числе профсоюзные (исключение составляют служащие, занимающие высшие должности, и служащие, работа которых связана с получением конфиденциальной информации). С другой стороны, государственным служащим запрещено участвовать в избирательных кампаниях.
Ответственность государственных служащих в Канаде может быть 4-х видов:
1) уголовная (например, за взятку);
2) административная;
3) имущественная;
4) дисциплинарная.
Большинство должностей канадской государственной службы замещаются в результате проведения экзаменов, своеобразного конкурса. Кандидат должен подать заявление о включении его в число конкурсантов в Комиссию гражданской службы. Далее проводится оценка представленных им документов, а затем непосредственно сам экзамен. Оценка профессиональных качеств конкурсанта должна быть произведена членами экзаменационной комиссии на основе квалификационных стандартов, закрепленных в законодательстве.
Вопросы приема на гражданскую службу лиц, ранее не являвшихся государственными служащими, отнесены к ведению Комиссии гражданской службы. Прием лиц, ранее состоявших на государственной службе, ведется непосредственно тем государственным органом, на службу в который лицо принимается.