Рекомендуемые обучающие, справочно-информационные, контролирующие и прочие компьютерные программы, используемые при изучении дисциплины

№ п/п	Название рекомендуемых по разделам и темам программы технических и компьютерных средств обучения	Номера тем
	Справочно-информационные системы: «Консультант Плюс», «Гарант»	№№ 1-12
	Операционная система WindowsXP/Vista/7/8	№№ 1-12
	ППП MS Office2007/2010.	№№ 1-12

Материально-техническое обеспечение дисциплины (разделов)

Дисциплина «Корпоративный менеджмент» обеспечена современными базовыми учебниками, практикумом, тестовыми заданиями и заданиями для домашней работы, тестами для проведения модульного контрольного тестирования.

V. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА

Тематика курсовых работ

Не предусмотрена

Вопросы к зачету

1. Сущность корпорации, экономические и юридические признаки корпорации.

2. Изменения в характере института корпорации (понятие «новой фирмы»).

3. Роль акционерного капитала в стратегии развития экономики страны.

4. Сущность корпоративного управления.

5. Корпоративная идентичность.

6. Основные принципы корпоративного управления.

7. Организационные основы корпорации: организационно-хозяйственный механизм и его функции.

8. Основные виды организационной структуры корпорации.

9. Формы корпораций.

10. Потенциал системы корпоративного управления.

11. Роль совершенствования корпоративного управления в привлечении инвестиций.

12. Интересы и взаимоотношения субъектов корпоративных отношений.

13. Корпоративная культура и ее характеристики.

14. Предпосылки, цели, инструменты и компоненты корпоративной культуры.

15. Механизм образования крупных корпораций.

16. Реинженеринг и сетизация как крайние проявления изменений организационной структуры корпорации.

17. Совет директоров как механизм корпоративного управления.

18. Модели совета директоров.

19. Враждебные поглощения как механизмы корпоративного управления.

20. Конкуренция за доверенности как механизм корпоративного управления.

21. Банкротство как механизмы корпоративного управления.

22. Институциональная основа корпоративного управления и ее элементы.

23. Сущность, основание, субъекты и объект корпоративных конфликтов.

24. Классификация корпоративных конфликтов.

25. Предупреждение и регулирование корпоративных конфликтов.

26. Государство как субъект корпоративных отношений, цели управления пакетами акций, принадлежащих государству.

27. Рейтинг корпоративного управления.

28. Общее собрание акционеров и его компетенция.

29. Право голоса на общем собрании и кворум общего собрания акционеров.

30. Информационное обеспечение членов общего собрания акционеров и требования к информации.

31. Совет директоров и его компетенция.

32. Организация проведения совета директоров и кворум.

33. Направления совершенствования работы совета директоров.

34. Понятие «независимый директор».

35. Исполнительный орган.

36. Учет прав собственности акционеров.

37. Требования к системе документооборота регистратора.

38. Обязанности зарегистрированных лиц.

39. Нарушения в области учета прав собственности.

40. Причины нарушения учета прав собственности.

41. Ответственность за нарушение прав собственности акционеров.

42. Корпоративный секретарь общества.

43. Существенные корпоративные действия.

44. Раскрытие информации об обществе.

45. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества.

46. Дивиденды.

47. Кодекс корпоративного поведения.