- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Оглавление
- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Содержание
- •Место дисциплины в структуре ооп впо
- •Требования к результатам освоения содержания дисциплины
- •Формы контроля
- •II. Содержание дисциплины
- •Содержание разделов дисциплины
- •Обеспечение содержания дисциплины
- •Тема 1. Корпорация и корпоративное управление
- •Тема 2. Механизмы образования корпораций, механизмы корпоративного управления
- •Тема 3. Корпоративные конфликты
- •Тема 4. Государство как субъект корпоративных отношений
- •Тема 5. Рейтинги корпоративного управления
- •Тема 6. Деятельность общего собрания акционеров, совета директоров и исполнительных органов акционерных обществ
- •Тема 7. Корпоративный секретарь
- •Тема 8. Существенные корпоративные действия
- •Тема 9. Раскрытие информации
- •Тема 10. Контроль над финансово-экономической деятельностью общества
- •Тема 11. Дивиденды
- •III. Образовательные технологии
- •Рекомендуемые обучающие, справочно-информационные, контролирующие и прочие компьютерные программы, используемые при изучении дисциплины
- •Примеры тестов для контроля знаний
- •VI. Тематический план изучения дисциплины
- •Приложения Приложение 1 Формирование балльной оценки по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Перевод 100-балльной рейтинговой оценки по дисциплине в традиционную четырехбалльную
- •Комплекты утвержденных зачетных билетов
- •Зачетный билет № 1 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 2 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 3 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 4 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 5 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 6
- •Зачетный билет № 8 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 9 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 10 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 11 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 12 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 13 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 14 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 15 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 16 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •3. Календарно-тематический план
- •«Корпоративный менеджмент»
- •4. Учебный материал
- •Тема 1. Корпорация и корпоративное управление
- •Тема 2. Механизмы образования корпораций, механизмы корпоративного управления
- •Тема 3. Корпоративные конфликты
- •Тема 4. Государство как субъект корпоративных отношений
- •Тема 5. Рейтинг корпоративного управления
- •Тема 6. Деятельность общего собрания акционеров, совета директоров, исполнительного органа ао
- •Тема 7. Корпоративный секретарь
- •Тема 8. Существенные корпоративные действия
- •Тема 9. Раскрытие информации
- •Глава 10. Контроль над финансово-хозяйственной деятельностью
- •Тема 11. Дивиденды
- •5. Перечень технических средств обучения, специальных аудиторий, лабораторий, основного учебно-лабораторного оборудования
Приложения Приложение 1 Формирование балльной оценки по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
В соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости и качества знаний студентов в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» распределение баллов, формирующих рейтинговую оценку работы студента, осуществляется следующим образом:
Виды работ |
Максимальное количество баллов |
Посещаемость |
20 |
Текущий и рубежный контроль |
20 |
Творческий рейтинг |
20 |
Промежуточная аттестация (экзамен) |
40 |
ИТОГО |
100 |
Посещаемость
В соответствии с утвержденным рабочим учебным планом по направлению «Менеджмент» по дисциплине предусмотрено:
26 лекционных и 28 практических занятий. За посещение 1 занятия студент набирает 0,39 балла.
Текущий рубежный контроль
Расчет баллов по результатам текущего и рубежного контроля:
Форма контроля |
Наименование раздела/ темы, выносимых на контроль |
Форма проведения контроля (тест, контр. работа и др. виды контроля в соответствии с Положением) |
Количество баллов, максимально |
1. Текущий и рубежный контроль |
1. Корпорация и корпоративное управление |
Тестирование |
5 |
2. Деятельность общего собрания акционеров, совета директоров и исполнительных органов АО |
Тестирование |
15 | |
Всего |
|
|
20 |
Творческий рейтинг
Распределение баллов осуществляется по решению методической комиссии кафедры и результат распределения баллов за соответствующие виды работ представляются в виде следующей таблицы:
Окончание прил. 1
Наименование раздела/ темы дисциплины |
Вид работы |
Количество баллов |
1. Корпорация и корпоративное управление |
Подготовка и выступление с докладом (индивидуальная работа) |
5 |
2. Деятельность общего собрания акционеров, совета директоров и исполнительных органов АО |
Групповое аналитическое исследование |
15 |
ИТОГО |
|
20 |
Промежуточная аттестация
Зачет по результатам изучения учебной дисциплины «Корпоративный менеджмент» в 6 семестре осуществляется по зачетным билетам, включающим 3 теоретических вопроса. Оценка по результатам зачета выставляется по следующим критериям:
правильный ответ на первый вопрос – 15 баллов;
правильный ответ на второй вопрос – 15 баллов;
правильный ответ на третий вопрос – 10 баллов
В случае частично правильного ответа на вопрос или решение задачи, студенту начисляется определяемое преподавателем количество баллов.
Итоговый баллформируется суммированием баллов за промежуточную аттестацию и баллов, набранных перед аттестацией. Приведение суммарной балльной оценки к четырехбалльной шкале производится следующим образом: