II. Содержание дисциплины

Таблица 1

Содержание разделов дисциплины

№ п/п	Наименование раздела дисциплины (темы)	Содержание	Формируемые компетенции	Результаты освоения (знать, уметь, владеть, понимать)	Образовательные технологии
	Корпорация и корпоративное управление	Понятие «корпорация», факторы возникновения и развития, экономические и юридические признаки корпорации, роль корпораций в экономических системах. Понятие «корпоративное управление» и «корпоративная идентичность», основные принципы корпоративного управления. Организационные основы корпорации и функции организационно-хозяйственного механизма, типология структур корпораций, организационно-правовые формы. Субъекты корпоративных отношений. Разделение функций владения и управления. Интересы и взаимоотношения основных субъектов корпоративной среды. Факторы взаимоотношений между управленцами и владельцами компаний. Потенциал системы корпоративного управления. Корпоративная культура. Корпоративная социальная ответственность.	ПК-7 ПК-35	Знать: - Понятие и признаки корпорации - Сущность корпоративного управления (в узком и широком смысле) - Субъектов корпоративных отношений и их интересов Уметь: - Различать интересы субъектов корпоративных отношений в целях обеспечения эффективности управления компанией - Анализировать институциональную основу корпоративного управления с точки зрения реализации основных принципов корпоративного управления Владеть: механизмами корпоративного управления	лекции; практические занятия; письменные или устные домашние задания; самостоятельная работа студентов; обсуждение подготовленных студентами эссе.
	Механизмы образования корпораций, механизмы корпоративного управления	Основные этапы образования корпораций. «Участие в совете директоров», «враждебные поглощения», «конкуренция за доверенности», «банкротство» – как механизмы корпоративного управления. Институциональная основа корпоративного управления. Модели и современная практика корпоративного управления.	ПК-7 ПК-35	Знать: - Основные принципы эффективного корпоративного управления - Основные элементы системы эффективного корпоративного управления - Преимущества эффективного корпоративного управления для компании Уметь: обосновывать важность системы эффективного управления в оптимизации внутренних бизнес-процессов и предотвращение возникновения корпоративных конфликтов и организации должным образом отношений компаний с собственниками, кредиторами, потенциальными инвесторами, поставщиками, потребителями, сотрудниками, представителями государственных органов и общественных организаций. Владеть: методами эффективного корпоративного управления	лекции; практические занятия; письменные или устные домашние задания; самостоятельная работа студентов; обсуждение подготовленных студентами эссе.
	Корпоративные конфликты	Понятие «корпоративный конфликт», классификация корпоративных конфликтов, предотвращение и урегулирование корпоративных конфликтов. Порядок работы органов корпорации по урегулированию конфликтов, а также их участие в урегулировании.	ПК-7 ПК-35	Знать: - Сущность, виды и классификацию корпоративных конфликтов - Основные причины корпоративных конфликтов - Негативные влияние корпоративных конфликтов на деятельность компании - Механизмы реагирования и предотвращения корпоративных конфликтов Уметь: - Анализировать в системе корпоративного управления возможные риски для корпоративных конфликтов - Формулировать алгоритм предупреждения и регулирования корпоративных конфликтов с помощью рекомендаций Кодекса корпоративного поведения Владеть: инструментами разрешения корпоративных конфликтов	лекции; практические занятия; письменные или устные домашние задания; самостоятельная работа студентов.
	Государство как субъект корпоративных отношений	Роль государства в качестве субъекта корпоративных отношений. Реализация прав активного собственника части имущества корпоративных образований, цели управления пакетами акций, находящихся в государственной собственности. Государство как созидатель условий для формирования и развития высокоэффективного рыночного хозяйства. Сущность института представителей государства в акционерных обществах.	ПК-35	Знать: права активного собственника части имущества корпоративных образований Уметь: управлять пакетами акций, находящихся в государственной собственности Владеть: способами взаимодействия с государством как субъектом корпоративных отношений	лекции; практические занятия; самостоятельная работа студентов; анализ деловых ситуаций на основе кейс-метода и имитационных моделей; обсуждение подготовленных студентами эссе; групповые дискуссии и проекты.
	Рейтинги корпоративного управления	Понятия «рейтинг корпоративного управления». Рейтинги: «РИД-Эксперт РА», «CORE-рейтинг», «ПРАЙМ-ТАСС», «Standard & Poor’s», «Brunswick UBS Warburg».	ПК-35	Знать: виды рейтингов корпоративного управления Уметь: составлять рейтинги корпоративного управления Владеть: методами использования рейтингов корпоративного управления	лекции; практические занятия; самостоятельная работа студентов; обсуждение подготовленных студентами эссе.
	Деятельность общего собрания акционеров, совета директоров и исполнительных органов АО	Общее собрание акционеров: назначение, компетенция, состав, организация и проведение. Совет директоров: назначение, компетенция, состав и его формирование, обязанности членов, организация и проведение, вознаграждение и ответственность. Исполнительные органы: назначение, компетенция, состав и формирование, обязанности, организация работы, вознаграждение и ответственность.	ПК-7 ПК-35	Знать: назначение, компетенцию, состав, организацию и проведение общего собрания акционеров, совета директоров, исполнительных органов Уметь: организовывать работу исполнительных органов Владеть: методами управления деятельностью общего собрания акционеров, совета директоров и исполнительных органов АО	лекции; письменные или устные домашние задания; анализ деловых ситуаций на основе кейс-метода и имитационных моделей; обсуждение подготовленных студентами эссе; групповые дискуссии и проекты.
	Корпоративный секретарь	Функции корпоративного секретаря, назначение и прекращение полномочий.	ПК-7	Знать: функции и обязанности корпоративного секретаря Уметь: выполнять обязанности корпоративного секретаря Владеть: навыками корпоративного секретаря	лекции; практические занятия; письменные или устные домашние задания; самостоятельная работа студентов; анализ деловых ситуаций на основе кейс-метода и имитационных моделей; обсуждение подготовленных студентами эссе; групповые дискуссии и проекты.
	Существенные корпоративные действия	Понятие «существенные корпоративные действия». Крупные сделки и иные сделки общества, совершаемые в порядке, установленном для крупных сделок. Приобретение тридцати и более процентов размещенных обыкновенных акций (поглощение). Реорганизация общества. Ликвидация общества.	ПК-7 ПК-35	Знать: порядок совершения сделок корпорациями Уметь: составлять сопроводительную документацию сделок корпорации Владеть: порядком реорганизации и ликвидации корпорации	лекции; практические занятия; письменные или устные домашние задания; самостоятельная работа студентов; анализ деловых ситуаций на основе кейс-метода и имитационных моделей; обсуждение подготовленных студентами эссе.
	Раскрытие информации.	Цель и принципы раскрытия информации об обществе. Информационная политика общества. Формы раскрытия информации. Предоставление информации акционерам. Информация, составляющая коммерческую или служебную тайну. Инсайдерская информация.	ПК-7 ПК-35	Знать: цель, принципы и формы раскрытия информации Уметь: составлять информационную политику корпорации Владеть: навыками защиты информации	лекции; практические занятия; письменные или устные домашние задания; самостоятельная работа студентов; анализ деловых ситуаций на основе кейс-метода и имитационных моделей; обсуждение подготовленных студентами эссе; групповые дискуссии и проекты.
	Контроль над финансово-экономической деятельностью общества	Особенности построения систем контроля над финансово-экономической деятельностью обществ в зависимости от их отраслевой и региональной принадлежности Рекомендации кодекса корпоративного поведения по организации системы контроля над финансово-экономической деятельностью общества	ПК-35	Знать: особенности построения систем контроля над финансово-экономической деятельностью обществ в зависимости от их отраслевой и региональной принадлежности Уметь: использовать кодекс корпоративного поведения по организации системы контроля над финансово-экономической деятельностью общества Владеть: навыками построения систем контроля над финансово-экономической деятельностью обществ в зависимости от их отраслевой и региональной принадлежности	лекции; практические занятия; письменные или устные домашние задания; самостоятельная работа студентов.
	Дивиденды	Дивидендная политика российских обществ Ограничения по выплате дивидендов	ПК-35	Знать: понятие дивидендов Уметь: составлять дивидендную политику российских обществ Владеть: ограничениями по выплате дивидендов	лекции; практические занятия; письменные или устные домашние задания; самостоятельная работа студентов.