Примеры тестов для контроля знаний

1. … ... – наличие особых корпоративных признаков, характеризующих степень соответствия системы управления конкретного предприятия принципам и признакам корпоративного управления.

2. Правление как элемент структуры корпоративного управления представлено:

   1. миноритарными акционерами;

   2. общим собранием акционеров;

   3. собственником компании;

   4. советом директоров;

   5. директорами подразделений (топ-менеджментом);

   6. нет правильного ответа.

3. К признакам корпорации можно отнести:

   1. статус юридического лица;

   2. бессрочное существование;

   3. ограничение при передаче акций;

   4. принцип ограниченной ответственности;

   5. ограничение области действия;

   6. нет правильного ответа.

1. Кодекс корпоративного поведения носит:

1. обязательный характер;

2. рекомендательный характер.

1. Основной целью применения кодекса корпоративного поведения является:

1. защита интересов совета директоров;

2. защита интересов акционеров;

3. защита от корпоративных конфликтов.

1. Государственным органом по осуществлению единой политики в области корпоративного управления является:

1. министерство финансов РФ;

2. федеральная служба по финансовым рынкам;

3. российский институт независимых директоров.

1. В качестве первопричины возникновения корпоративного управления выделяют:

1. участившиеся корпоративные конфликты;

2. увеличение числа сделок слияний и поглощений компаний;

3. отделение функции контроля от собственности.

1. К функции совета директоров относят:

1. определение стратегии развития компании;

2. обеспечение эффективного контроля над финансово-хозяйственной деятельностью;

3. утверждение процедуры внутреннего контроля;

4. создание системы управления рисками;

5. соблюдение процедур реализации прав акционеров;

6. утверждение требований к кандидатам на должности генерального директора, членов правления и топ-менеджмента, а также способов их вознаграждения.

1. Комитеты при совете директоров создаются для:

1. предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов;

2. подготовки рекомендаций для принятия решений по стратегическим вопросам;

3. обсуждения голосования по стратегическим вопросам;

4. решения вопросов, связанных с выплатами дивидендов и вознаграждений;

5. осуществления взаимодействия совета директоров с правлением;

6. нет правильного ответа.

10. … корпоративного управления – регулярная оценка состояния системы корпоративного управления.

VI. Тематический план изучения дисциплины

№ п/п	Наименование разделов и тем	Аудиторные часы										Самостоя-тельная работа (формы, часы)			Интерак-тивные формы обучения			Формы текущего контроля
		Лекции		Практи-ческие занятия		Лабора-торные работы		Всего
1	Корпорация и корпоративное управление	4		4				8		1 Лит						Устный опрос
2	Механизмы образования корпораций, механизмы корпоративного управления	2		2				4		1 Лит						Тестирование
3	Корпоративные конфликты	2		2				4		1 Лит			2 А.д.с.			Домашнее задание
4	Государство как субъект корпоративных отношений	1		2				3		1 Лит						Устный опрос
5	Рейтинги корпоративного управления	2		2				4		1 Лит			2 Обсуждение эссе			Эссе
6	Деятельность общего собрания акционеров, совета директоров и исполнительных органов АО	4		4				8		1 Лит			2 А.д.с.			Устный опрос
7	Корпоративный секретарь	1		2				3		2 Лит			2 Обсуждение эссе			Эссе
8	Существенные корпоративные действия	2		2				4		2 Лит			2 А.д.с.			Домашнее задание
9	Раскрытие информации.	2		2				4		2 Лит			2 А.д.с.			Домашнее задание
10	Контроль над финансово-экономической деятельностью общества	4		4				8		2 Лит			2 А.д.с.			Домашнее задание
11	Дивиденды	2		2				4		2 Лит			2 Обсуждение эссе			Эссе
КСР
Итого:			26		28				54		18			16
											9						ЗАЧЕТ
Всего по дисциплине			26		28		-		54		54			16/33%

Принятые сокращения (полный перечень видов работ, в том числе в интерактивных формах содержится в методических указаниях к составлению рабочих программ, приложение 3).

№ п/п	Сокращение	Вид работы
	Лит	Работа с литературой
	П.з.	Выполнение письменной домашней работы
	Р.а.з.	Расчетно-аналитическое задание
	А.д.с.	Анализ деловых ситуаций на основе кейс-метода
	Комп.з.	Компьютерные занятия
	Комп.сим.	Компьютерные симуляции